نیاز به استراحت در بیماری دیسک کمر دارم و کارفرما درخواست بازگشت به کار دارد چکار کنم؟
وقت بخیر، من کارمند هستم و به دلیل دیسک کمر دکترم ۵ روز استعلاجی بهم داده ولی کافی نبوده و تا انجام MRI و ویزیت مجدد استراحت و مراقبت بیشتری نیاز دارم ،کارفرمام فقط با ۳ روز استعلاجی موافقت کردن و ازم خواستن که به کار برگردم و اگر نیاز شد همونجا دقایقی استراحت کنم ولی من اصلا از نظر فیزیکی نمی تونم حتی بشینم ، چیکار باید انجام بدم؟ و از نظر حقوقی ترک کار حساب میشه؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
با داشتن گواهی و مدارک استعلاجی از پزشک، کارفرما حق اجبار به بازگشت ندارد و غیبت شما ترک کار محسوب نمیشود. برای جلوگیری از مشکلات حقوقی، باید مراتب را همراه با مدارک پزشکی از طریق اظهارنامه به کارفرما ابلاغ کنید.
