لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقتتون بخیر
آیا کارفرما میتواند بعد از اینکه ترک کار کارگر ازسوی تامین اجتماعی صادر شد کارگر رابه بهانه نبود نیرو
نگهدارد، اگربله چه مدت؟
باسلام خیر مگر باهم توافق کنید با زور خیر
با سلام
خیر مبنای رابطه کارگری و کارفرمایی از بین رفته است و امکان الزام وجود ندارد و در صورت توافق کارگر این امر بلامانع است.
خیر . موضوع مورد اشاره فاقد وجاهت می باشد .
سلام
زمانی که ترک کار صادر میشود هرگونه به کار گیری مجدد خلاف است و بازگشت به کار میبایست به سازمان اعلام گردد
با سلام در صورت جلب رضایت شما می تواند.مجبور نیستیدبمانید.
سلام و درود، اینکه اداره کار ،ترک کار کارگر را صادر کند بنا به درخواست یکی از طرفین مورد حکم قرار میگیرد، و مهم است بدانیم علت صدور حکم چه بوده! لکن در صورت رضایت طرفین میتوان برخلاف این حکم عمل کرد و بدیهی است از پشتیبانی و ضمانت اجرای قانونی این حکم بی بهره گردد
با درود. بسته به توافق طرفین دارد. قانونا مدت مشخصی نیست
