موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
با سلام و خسته نباشید، شخصی در مغازهای مشغول به کار بوده. پس از حدود ۳ سال کار هنوز کارگر بیمه نشده است و کارگر هم شهودی که به نفع او شهادت دهند ندارد، چون طبیعتا هر کسی که کارگر را میشناسد به نفع او و به ضرر کارفرما شهادت نمیدهد. اکنون کارگر برای اثبات بیمه خود چه کند؟ احتمالا در صورت شکایت (کارگر) کارفرما میگوید کارگر دروغ گفته و نهایتا میگوید کارگر بعضی اوقات برای کارفرما کار کرده و پولی مثل پیک یا حقالزحمه دریافت میکرده و به صورت ثابت کار نمیکرده است. لطفا راهنمایی بفرمایید کارگر چه کاری برای اثبات مدت ۳ سال بیمه خود نماید؟ با تشکر و سپاس.
با احترام، با توجه به واریزی های حقوق کارگر و استشهادیه محلی و... می توان رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات نمود و در اداره کار و هیات های رسیدگی علی الاصول به حمایت از کارگر رای می دهند و در خصوص اینکه کارفرما بگوید و اقرار کند پاره وقت هم نزد ایشان کار می کرده این نیز می تواند تبعیت دستوری کارگر از کارفرما را به اثبات رسانده و دلیلی برای حقانیت کارگر باشد...
با توجه به اینکه قانون کار و بیمه تامین اجتماعی از قوانین آمره است این که ثابت شود کارفرما کاری را به کارگر سپرده و به وی دستور انجام داده، تکالیف قانونی بر وی بار خواهد شد...
سلام
با استناد به مبالغی که روزانه یا ماهانه و به مدت سه سال به کارگر پرداخت می شده و همچنین درخواست تحقیق محلی امکان اثبات ادعا وجود دارد در ضمن چنانچه اکنون نیز در همان محل کار می کنید با اخذ عکس و فیلم از خود و در محل کار به طوری که محل کار مشخص باشد می توانید ادعای خود را مستند کنید .
مضافا اینکه می توانید از بازرس های تامین اجتماعی درخواست بازرسی واحد را قبل از شکایت بدهید .
لازم به توضیح است برای شاهد هم می توانید از دوستان و آشنایان که اطلاع از کار کردن شما در انجا دارند ( بغیر از کارگرانی که آنجا کار می کنند ) نیز استفاده کنید .
سلام و عرض ادب
درصورتیکه کارگر حقوق خود را بصورت یکجا در موعد مشخصی از هر ماه از طریق حساب بانکی خود از کارفرما دریافت میکرده است؛ میزان دریافتی ماهانه و فاصله و تناوب پرداخت ها و واریزی های حساب وی از سوی کارفرما، نمایانگر این خواهد بود که کارگر، بعنوان پیک و یا با دریافت حق الزحمه موردی، کار نمیکرده چون به فواصل مشخصی از هر ماه، میزان مشخصی واریزی به حساب وی انجام میشده است و به این ترتیب وجود رابطه کارگر - کارفرمایی وفق قانون کار، محرز میشود.
درود
اعلام نفرمودید که قبل از این مدت حق بیمه پرداخت می گردیده؟ در غیر اینصورت قدم ابتدایی شما اثبات کارگر و کارفرمایی می باشد که با مدارکی که اثبات کند چه کارهایی برای ایشان انجام داده اید یا شهود یا اثبات رفت و آمدهای مکرر به محل کار خود قرینه ای بر اشتغال در آن مکان است، نگران نباشید و اقدام کنید.
سلام،
در قدم اول شکایت خود را با مراجعه به دفاتر پیشخوان پیگیری و در ادامه از مواردی مانند واریز وجوه و شهادت شهود و پیگیری بازرسان اداره کارمیتوان استفاده نمود.
سلام،وقت بخیر شما باید رابطه کاری خود را با کارفرما با استفاده از استشهادیه وپرینت حساب های بانکی اثبات نمایید وبا این مدارک در اداره کار محل فعالیت خود طرح دعوا نمایید.
با سلام
به هرحال وی با استناد به ادله ای مانند مدارک دریافت حقوق یا شهادت شهود بایستی بتواند رابطه کارگر کارفرمایی را اثبات نماید تا کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه ایشان گردد.
کارگر اگر بتواند ثابت کند که ۳ سال نزد کارفرما کار کرده است کلیه حقوق و مزایای قانونی ناشی از کار به او تعلق میگیرد،و برای اثبات تک تک آنها نیازی به دلیل جداگانه نیست.
