بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

عدم بیمه کارگر مغازه و نحوه اثبات کارگر بدون شهود و مدرک

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۸ پاسخ ثبت شده

با سلام و خسته نباشید، شخصی در مغازه‌ای مشغول به کار بوده. پس از حدود ۳ سال کار هنوز کارگر بیمه نشده است و کارگر هم شهودی که به نفع او شهادت دهند ندارد، چون طبیعتا هر کسی که کارگر را می‌شناسد به نفع او و به ضرر کارفرما شهادت نمی‌دهد. اکنون کارگر برای اثبات بیمه خود چه کند؟ احتمالا در صورت شکایت (کارگر) کارفرما می‌گوید کارگر دروغ گفته و نهایتا می‌گوید کارگر بعضی اوقات برای کارفرما کار کرده و پولی مثل پیک یا حق‌الزحمه دریافت می‌کرده و به صورت ثابت کار نمی‌کرده است. لطفا راهنمایی بفرمایید کارگر چه کاری برای اثبات مدت ۳ سال بیمه خود نماید؟ با تشکر و سپاس.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برای الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه، کارگر باید رابطه کارگری و کارفرمایی را ثابت کند. این رابطه حتی بدون قرارداد کتبی و شهود مغازه، از طریق پرینت واریزهای منظم بانکی، تحقیق محلی، عکس و فیلم در محل کار، یا گزارش بازرس اداره کار قابل اثبات است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

اثبات سه سال سابقه کار بدون قرارداد و شاهد

اثبات رابطه کارگری صرفاً وابسته به شهادت همکاران نیست. اگر دریافتی شما از طریق حساب بانکی و در فواصل زمانی مشخص واریز شده باشد، همین گردش حساب منظم ادعای کار موردی یا پیک بودن را رد می‌کند. علاوه بر پرینت واریزی‌ها، می‌توانید به تحقیق محلی، درخواست بازرسی از سوی اداره کار یا تامین اجتماعی، استشهادیه از سایر مطلعین، و مدارک حضور نظیر عکس و فیلم در محیط مغازه استناد نمایید. با احراز رابطه کارگری در اداره کار، کارفرما ملزم به پرداخت کلیه حقوق و حق بیمه این ۳ سال خواهد شد.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
غلامرضا صارمی

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۵۲ مشاوره موفق

سلام
با استناد به مبالغی که روزانه یا ماهانه و به مدت سه سال به کارگر پرداخت می شده و همچنین درخواست تحقیق محلی امکان اثبات ادعا وجود دارد در ضمن چنانچه اکنون نیز در همان محل کار می کنید با اخذ عکس و فیلم از خود و در محل کار به طوری که محل کار مشخص باشد می توانید ادعای خود را مستند کنید .
مضافا اینکه می توانید از بازرس های تامین اجتماعی درخواست بازرسی واحد را قبل از شکایت بدهید .
لازم به توضیح است برای شاهد هم می توانید از دوستان و آشنایان که اطلاع از کار کردن شما در انجا دارند ( بغیر از کارگرانی که آنجا کار می کنند ) نیز استفاده کنید .

سکینه چهره خند ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۲ مشاوره موفق

سلام و عرض ادب
درصورتیکه کارگر حقوق خود را بصورت یکجا در موعد مشخصی از هر ماه از طریق حساب بانکی خود از کارفرما دریافت میکرده است؛ میزان دریافتی ماهانه و فاصله و تناوب پرداخت ها و واریزی های حساب وی از سوی کارفرما، نمایانگر این خواهد بود که کارگر، بعنوان پیک و یا با دریافت حق الزحمه موردی، کار نمیکرده چون به فواصل مشخصی از هر ماه، میزان مشخصی واریزی به حساب وی انجام میشده است و به این ترتیب وجود رابطه کارگر - کارفرمایی وفق قانون کار، محرز میشود.

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۱۳ مشاوره موفق

درود بر شما ،دوست گرامی مستحضر باشید که می‌توانید نسبت به وجوه واریزی استناد کنید تا رابطه کارگری و کارفرمایی احراز شود.

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۲۳ مشاوره موفق

سلام با توجه به ادله ای مانند مدارک دریافت حقوق یا شهادت شهود باید رابطه کارگر کارفرمایی اثبات گردد تا بتوان کارفرما را ملزم به پرداخت حق بیمه نمود.

نمایش ۱۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محمد رضا صلاحی
محمد رضا صلاحی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۹۶ مشاوره موفق

سلام،
در قدم اول شکایت خود را با مراجعه به دفاتر پیشخوان پیگیری و در ادامه از مواردی مانند واریز وجوه و شهادت شهود و پیگیری بازرسان اداره کارمیتوان استفاده نمود.

محمد عالم باقری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

با احترام، با توجه به واریزی های حقوق کارگر و استشهادیه محلی و... می توان رابطه کارگر و کارفرمایی را اثبات نمود و در اداره کار و هیات های رسیدگی علی الاصول به حمایت از کارگر رای می دهند و در خصوص اینکه کارفرما بگوید و اقرار کند پاره وقت هم نزد ایشان کار می کرده این نیز می تواند تبعیت دستوری کارگر از کارفرما را به اثبات رسانده و دلیلی برای حقانیت کارگر باشد...
با توجه به اینکه قانون کار و بیمه تامین اجتماعی از قوانین آمره است این که ثابت شود کارفرما کاری را به کارگر سپرده و به وی دستور انجام داده، تکالیف قانونی بر وی بار خواهد شد...

نسیم راسخ ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۶ مشاوره موفق

درود
اعلام نفرمودید که قبل از این مدت حق بیمه پرداخت می گردیده؟ در غیر اینصورت قدم ابتدایی شما اثبات کارگر و کارفرمایی می باشد که با مدارکی که اثبات کند چه کارهایی برای ایشان انجام داده اید یا شهود یا اثبات رفت و آمدهای مکرر به محل کار خود قرینه ای بر اشتغال در آن مکان است، نگران نباشید و اقدام کنید.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
به هرحال وی با استناد به ادله ای مانند مدارک دریافت حقوق یا شهادت شهود بایستی بتواند رابطه کارگر کارفرمایی را اثبات نماید تا کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه ایشان گردد.

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۵ مشاوره موفق

سلام،وقت بخیر شما باید رابطه کاری خود را با کارفرما با استفاده از استشهادیه وپرینت حساب های بانکی اثبات نمایید وبا این مدارک در اداره کار محل فعالیت خود طرح دعوا نمایید.

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۹ مشاوره موفق

سلام رابطه کاری به هر حال باید اثبات گردد یا با واریزی حقوق ها در این سه سال و یا شهادت شهود

مریم مرادی
مریم مرادی تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۶۷ مشاوره موفق

سلام به استناد واریز ی های جزعی .حقوق و بیمه را مطالبه نمایید

فرشته نوری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۶ مشاوره موفق

با سلام،قرارداد کار اعم از کتبی یا شفاهی است و کارگر با فیش واریز حقوق و شهادت شهود می تواند رابطه کاری را ثابت کند.

پیمان امرائی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰ · ۱ مشاوره موفق

کارگر اگر بتواند ثابت کند که ۳ سال نزد کارفرما کار کرده است کلیه حقوق و مزایای قانونی ناشی از کار به او تعلق میگیرد،و برای اثبات تک تک آنها نیازی به دلیل جداگانه نیست.

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،می‌توانیدبا توجه به وجوه واریزی استناد کنید تا رابطه کارگری و کارفرمایی احراز شود.

سمیرا ارزانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
میتوانید به استناد مدارکی مانند فیش های پرداختی، شهادت شهود و سایر مدارکی که دارید با اثبات رابطه کارگری کارفرمایی دعوی مطرح کنید.

محمدرضا توکلی ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۲۵ مشاوره موفق

با سلام وجوه واریز شده در این سه سال مستند وجود رابطه کار است به همین استناد کنید

مریم مزرعه فرد ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۲ مشاوره موفق

سلام می‌توانیدبا توجه به وجوه واریزی استناد کنید تا رابطه کارگری و کارفرمایی احراز شود.

مهدیه کارگر دهقانی ۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۵٫۰

سلام بدوا رابطه کارگر و کارفرمایی باید ثابت شود از طریق واریزی حقوق یا شهادت شهود

۲۳۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید