بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

شکایت از رئیس بابت ارجاع اجباری کارمند به محل خدمتی دیگر

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۶ پاسخ ثبت شده

سلام وقت بخیر، اینجانب در یکی از ادارات کارمند هستم با یک عنوان شغلی مشخص که موقع ثبت‌نام انجام دادم. حالا رئیس اداره به دلیل کمبود نیرو در بخش دیگر می‌گویند باید اونجا خدمت کنی درحالیکه من علاقه و شرایط این کار رو ندارم ولی اجبار کردن اگر سرپیچی کنم نامه امتناع از انجام خدمت می‌نویسند و ‌... . آیا این رفتار آن‌ها تخلف نمی‌باشد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

تغییر شغل یا محل خدمت کارمند بدون رضایت وی عموما مجاز نیست و در بخش دولتی ابتدا باید به مقام بالاتر یا بازرسی گزارش داده شود و در نهایت در دیوان عدالت اداری قابل شکایت است.

اینکه بتوانید جلوی این جابه‌جایی را بگیرید به دولتی یا خصوصی بودن اداره و مندرجات حکم کارگزینی یا قرارداد شما بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

شکایت از تغییر اجباری محل و عنوان خدمت

اگر در ارگان دولتی خدمت می‌کنید و شغل و محل مشخصی در حکم کارگزینی شما درج شده است، رئیس اداره نمی‌تواند بدون رضایت شما آن را تغییر دهد. برای پیگیری، ابتدا موضوع را کتبی به مقامات بالادست، بازرسی یا حفاظت اداره گزارش دهید و رونوشت پاسخ آن‌ها را نگه دارید. چنانچه از طریق سلسله‌مراتب اداری نتیجه نگرفتید، موضوع از طریق ثبت دادخواست در دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است. در صورتی هم که مجموعه خصوصی باشد، مرجع رسیدگی به این اختلاف اداره کار خواهد بود.

منابع: قانون مدیریت خدمات کشوری، مواد ۶۰ و ۶۴

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود و سپاس ، دوست عزیز ، سوال تون کمی ابهام دارد ، ولی به هر حال اگر کارمند اداره دولتی هستید ، و در ذیل عنوان شغلی ات در حکم کارگزینی ات شغل و محل اشتغال مشخصی قید شده است ، رییس نمی تواند بدون رضایت شما محل و عنوان شغلی شما را جابجا کنند، اگر اجبارا جابجا می کنند ، ابتدا مراتب را کتبا به مقام بالاتر از اون رییس اعلام و گزارش کنید تا با سلسله مراتب برسد به مثلا وزیر یا رییس سازمان ، اگر از این طریق هم به نتیجه مثبت نرسیدید، به پیوست اون پاسخ های مقامات بالا ، مراتب را طی دادخواستی با مشورت متخصص حقوقی به دیوان عدالت اداری مطرح نمایید

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۲ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

درود

اگر ارگان دولتی است وفق ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری میتوانید یکماه قبل از ترک کار اعلام قطع همکاری نمایید در صورت پذیرش ترک کار منعی ندارد اما اگر نپذیرفتند وفق ماده ۶۰ از طریق دیوان عدالت اداری ثبت دادخواست نمایید.

سارا علیپور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۴۹ مشاوره موفق

سلام وقت بخیر
درصورت دولتی بودن، یکماه قبل اعلام قطع همکاری نمایید
در صورت عدم پذیرش از طریق دیوان عدالت اداری ثبت دادخواست نمایید.

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۹۴۳ مشاوره موفق

با سلام
از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید

نمایش ۱۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محسن انصاری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۱ مشاوره موفق

سلام
نسبت به طرح درخواست مبنی بر این موضوع در مرجع بالا دستی اداره یا بازرسی یا حفاظت در صورت دولتی بودن اداره اقدام فرمایید اگه نسبت به حل مشکل اقدامی نکردید کپی از آن درخواست اخذ و نسبت به طرح شکایت در دیوان اقدام فرمایید بهتر است ذیل درخواست دستور کپی رییس و مقام دیگر درج شده باشد.اگر مجموعه خصوصی بوده و قرارداد وجود دارد که به اداره کار مراجعه و آنجا طرح موضوع بفرمایید .

داود فروغی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱ مشاوره موفق

با سلام ابتدا از طریق مافوق رییس اداره اقدام در صورت عدم نتیجه از طریق دیوان عدالت اداری اقدام کنید

پانیذ قمشی بزرگ ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

با سلام
ابتدا به صورت مکتوب از اداره مربوطه پیگیری کنید و اگر نتیجه نگرفتید قابلیت پیگیری در دیوان عدالت اداری را دارد.

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

درودبر‌شما
می توانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کنید

روح اله سحابی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۳ مشاوره موفق

با سلام
مشخص نکردیده اید که کارمند مجموعه دولتی هستید با خصوصی؟
بصورت عمومی بایستی رضایت شما نیز جهت تغییر عنوان شغلی با توجه به استخدام شما در شغل یادشده در ابتدای استخدام در نظر گرفته شود
لیکن بایستی جزییات نیز مورد بررسی قرارگیرد که مشاوره درستی صورت پذیرد

مرتضی حاتمی فر ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود می توانید از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ، از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید

محمدرضا توکلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۱۱۴ مشاوره موفق

با سلام از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

سمیرا ارزانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۰ مشاوره موفق

با سلام
میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید

فاطمه اسپرهم ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۳۶ مشاوره موفق

سلام میتوانید به دیوان عدالت دادخواست دهید

مریم مزرعه فرد ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۳ مشاوره موفق

سلام میتوانید از دیوان عدالت پیکیری نمایید

محمد مجیدیان ۱ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با درود و احترام
ابتدا از طریق مدیر کل در صورت عدم نتیجه از طریق دیوان عدالت اداری اقدام بفرمایید

۲۶۶ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال