آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام و وقت بخیر
بنده حدود ۱ سال و چند ماه هست که در ارگان دولتی(بیمارستان) استخدام شدم به صورت پیمانی و یک تعهد ۱۰ ساله به خدمت هم امضا کردم،در صورتی که الان خواهان استعفا از کار باشم چه شرایطی برای بنده وجود دارد؟
سلام،دوست عزیزصرفنظرازاینکه می بایست پایبندبه مفادقراردادومکلف به اجرای تعهدتون هستید ولی کتبامراتب استعفاودلایلش روتقدیم رئیس بیمارستان بدیدشایدکه موردموافقت قراربگیرد
باسلام
وقت شمابخیر،بهتراست که قراردادخویش را جهت اظهار نظر متقن به رویت برسانید،لکن مطابق قانون همه کارمندان اعم از رسمی یاپیمانی حق استعفا از کار خودرادارند که می بایست یک ماه قبل درخواست کتبی خود را مبنی بر استعفا به ارگان مربوطه اعلام نمایند. ارگان مربوطه می بایست ظرف یک ماه نسبت به رد یاقبول درخواست شما اقدام نماید.درصورت عدم اظهارنظر ارگان مربوطه ظرف یک ماه،این امر دلالت بر عدم پذیرش درخواست استعفا داردکه دراین صورت کارمند می تواند از ارگان مربوطه در دیوان عدالت اداری به دلیل عدم پذیرش استعفا طرح شکایت نماید. بدیهی است که تاپیش از عدم پذیرش استعفا کارمند حق ترک کار ندارد.
سلام
طبق قانون خدمات کشوری هر مستخدم دولتی این حق را دارد که از شغلی که در آن استخدام شده رسمی و پیمانی تحت شرایطی استعفا دهد. به همین دلیل هم در قانون شرایط استعفا به رسمیت شناخته شده. اولین شرط این است که مستخدم دولتی باید یک ماه زودتر درخواست خود را با ذکر دلایل به اداره خود اعلام کند
اداره هم وظیفه دارد یک ماهه پاسخ کتبی بدهد.اگر ظرف یک ماه پاسخی نداد معنی آن عدم پذیرش است که در این صورت مستخدم میتواند در دیدان عدالت اداری شکایت کند
اما پیش از قبول استفعا اجازه ترک کار را ندارید
درود
بایستی به قرارداد کار خود مراجعه نماید و شرایط استخدامی را ببینید، به هر روی هیچ ارگانی به اجبار شما را نمی تواند نگه دارد
هیچ پشتیبانی چون مشورت نیست.
پاسخ های درج شده در اینجا پاسخ اجمالی به سوال شماست، طبیعتا گرفتن خدمات حقوقی دقیق تر مستلزم مشاوره تلفنی یا حضوری است.