بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

سنوات، بعد از اخراج چه میزان محاسبه میشود؟

پرسیده شده ۴ سال پیش ۶ پاسخ ثبت شده

قبل از اتمام قرارداد از کار اخراج غیر قانونی شدم و دادخواست بازگشت به کار دادم هیات تشخیص این موضوع را تایید کرده ، زمان جلسه هیات تشخیص، قراردادم تمام شده بود ،به این دلیل با بازگشت به کار بنده موافقت نکردند؟ و سنوات رو باید ۳۰ روز حساب کنند یا ۴۵ روز با توجه به اخراج؟۳۰ روز محاسبه کرده اند

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

به گفته وکلا حق سنوات بر مبنای آخرین حقوق و عموماً به ازای هر سال سابقه معادل ۳۰ روز (یک ماه) حقوق محاسبه می‌شود. مبنای ۴۵ روز تنها زمانی است که با بازگشت به کار موافقت شود اما کارگر تمایلی به بازگشت نداشته باشد.

این قاعده کلی است و نحوه دقیق محاسبه در پرونده شما به علت پایان قرارداد و چگونگی صدور رای بازگشت به کار بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

میزان سنوات پس از اخراج و اتمام قرارداد

به طور کلی بر اساس قانون کار، حق سنوات به ازای هر سال سابقه کار معادل یک ماه (۳۰ روز) آخرین حقوق دریافتی پرداخت می‌شود. در صورتی که اخراج غیرقانونی باشد یا کارفرما مکلف به پرداخت شود، مبنای معمول همان یک ماه حقوق است. محاسبه سنوات بر مبنای ۴۵ روز شرایط خاصی دارد؛ از جمله اینکه هیات با بازگشت به کار موافقت کرده باشد ولی خود کارگر مایل به بازگشت نباشد. بنابراین با توجه به عدم موافقت هیات با بازگشت شما به دلیل اتمام زمان قرارداد، محاسبه ۳۰ روز حقوق بابت هر سال صحیح است.

منابع: قانون کار، مواد ۲۰ و ۲۷

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۴ سال پیش
فائزه احمدی
فائزه احمدی تأیید‌شده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۴۶۴ مشاوره موفق

باسلام ۴۵ روز زمانی مبنای محاسبه قرار میگیردکه با بازگشت به کارشما موافقت میگردید وشما مایل به بازگشت نبودید اما چنانچه اخراج موجه باشد ۳۰روز مبنای محاسبه قرار میگیرد

داریوش جعفری مرنی ۴ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

سلام .به موجب انتهای ماده ۲۷ قانون کار، کارفرما موظف است در صورت اخراج کارگر، علاوه بر پرداخت حقوق معوق به وی ، به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک‌ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان«حق سنوات»به وی پرداخت نماید.

مونا عابدی
مونا عابدی تأیید‌شده
۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۷ · ۲٬۷۵۹ مشاوره موفق

سلام
بر اساس آخرین مزد دریافتی محاسبه میگردد

حسین شکیبا فرد ۴ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۵۷ مشاوره موفق

با توجه به اخراج غیر قانونی کارفرما قبل از اتمام مدت قرارداد ، حق سنوات می بایست مطابق ماده ۲۰ قانون کار برای شما محاسبه شود.

نمایش ۲ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
محجوبه یداله پور ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۴ مشاوره موفق

سلام، سنوات با توجه به تعداد سالهایی که کارگر کار کرده معادل آخرین حقوق به او داده می شود...

فرشته نوری ۴ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱۸ مشاوره موفق

با سلام،به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق کارگر میباشد.

۲۴۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید

کانال تلگرام بنیاد وکلا · هر روز پرسش‌های حقوقی واقعی مردم با پاسخ وکیل

عضویت در کانال