ریختن حقوق کارکنان از کارت فرد دیگر میتواند اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی شود؟

Question

سلام یه نیرو داشتیم که بخشی از حقوقش را از کارت کسی ک قبلا باهاش شریک بوده ام ریخته ام ایا میتواند اداره کار مدعی شود با توجه به اینکه رسید دریافت حقوق نداریم ازش؟

مهسا خاکپور · Accepted Answer

سلام
 به استناد فیش های واریزی و شهادت شهود ادعای خود را ثابت نمایید.

حسین حاجی زاده · Answer

درود فیش های واریزی و شهادت شهود استناد نمایید.

مصطفی مستاجران · Answer

با سلام 
در هر صورت ممکن است مدعی شود و در این خصوص بازرس اداره کار تحقیق می کند

هشام بهبهانی نژاد · Answer

با درود
با اخذ پرینت و اثبات شراکت خود با ایشان می‌توانید به استناد نمایید

محمدرضا صادقی · Answer

سلام
  ممکن است پس از بررسی ثابت شود.

سپیده حق پرست · Answer

با احترام با استناد به فیش های واریزی و شهادت شهود می توانید ادعای خود را ثابت نمایید

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام مستندومستدل به شهودوفیش واریزی قابل احرازواثبات می باشد.

مرصاد پوراعتضاد · Answer

با استناد به فیش های واریزی و شهادت شهود این امر قابل اثبات است.

آسیه فتاحی امیردهی · Answer

با شهادت شهود و فیش واریزی قابل اثبات می باشد

محمد جعفر عبدالوند · Answer

درود
با شهادت شهود و استناد به فیشهای واریزی میتوانید اثبات کنید

سیده عاطفه مجیدی طهران · Answer

باسلام
شما میتوانید به استناد رسید واریزی و شهادت شهود ادعای خود را ثابت کنید

زهرا ثابت · Answer

با عرض سلام و ادب 
کاربر محترم ،شما باید بتوانید در جلسه اول دادگاه واریزی حقوق به حساب ایشان  را  اثبات نمایید.

عنایت احمدی نورالدین وند · Answer

باسلام درصورتی که بتوانید اثبات نمایید برای حقوق ایشان بوده است معتبر خواهد بود.

فرشید شاه مردانی فیروزجائی · Answer

با سلام ،اینکه هدف شما از مبلغ واریزی وجه به ایشان ،بخاطر حقوق بوده باید اثبات نمایید .

گل نوش ملکی · Answer

به فیش واریز با شهادت شهود استناد کنید

مجتبی عاشوری · Answer

با درود اگر مدعی شود شما به آن مستند واریزی استناد نمایید

الهه رضاسلطانی · Answer

بله ممکن است مدعی عدم دریافت حقوق شود و شما با ارائه رسیدها و مدارک میتوانید دفاع کنید.

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

ریختن حقوق کارکنان از کارت فرد دیگر میتواند اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی شود؟

۱۷ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

تعیین حقوق منشی چه میزان است؟

آیا کارگر میتواند حق ناهار خود را از کارفرما مطالبه نماید؟

مهلت شکایت از کارفرما تا چه مدت است؟

در صورتیکه کارفرما به کارگر تهمت سرقت زده باشد چه کاری باید کرد؟

اخذ تعهد محضری و سفته توسط کارفرما برای کار قانونی است؟

در صورت نداشتن قرارداد کار می توان ادعا کرد که کارمند رسمی است؟

آیا با ۱۵ سال سابقه تامین اجتماعی می توانم درخواست بازنشستگی کنم؟

کارگران ساختمانی چه ساعاتی اجازه کار دارند؟

روال پیگیری اجرای احکام در صورت عدم پرداخت کارفرما چیست؟