حقوق روزمزد جز قانون کار بیمه به حساب می آید؟
سلام
بنده حقوقم را بصورت هفتگی به حسابم میریختن آیا کارگر که حقوقش را بصورت روزمزد و هفتگی دریافت میکرده میتواند بابت بیمه از کارفرما شکایت کند
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
سلام
بنده حقوقم را بصورت هفتگی به حسابم میریختن آیا کارگر که حقوقش را بصورت روزمزد و هفتگی دریافت میکرده میتواند بابت بیمه از کارفرما شکایت کند
باسلام
قانونگذار در قانون کار و در تبصره ۱ و ۲ ماده ۳۵قانون کار به تعریف کارمزد و مزد روزانه و ساعتی پرداخته و کارگران روزمزد نیزمشمول قانون کاربوده ومشمول دریافت کلیه حقوق ومزایای قانونی وبیمه می باشند
کار ساعتی. روز مزدی. پورسانتی . کارآموزی و کارورزی همگی مشمول قانون کار و بیمه می باشند. بله بابت تمامی حق وحقوق قانونی و بیمه می توانید از طریق اداره کار پیگیری نمایید . موفق باشید
باسلام
دوست عزیزوفق آیین نامه ماده ۳۵قانون کارکارگران روزمزدنیزمشمول قانون کاربوده ومشمول دریافت کلیه حقوق ومزایای قانونی وبیمه می باشند.موفق باشید
بله قابل شکایت میباشد ارتباطی به روزمزد بودن یا نبودن ندارد
بله، حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
"با سلام"
کارگر هرچند روز مزد،تحت الحمایه قانون کار است
بله امکان پیگیری از اداره کار وجود دارد .
بادرودوسلام قابل تقدیم و تنظیم شکایت می باشد.
باسلام و ادب
بله امکان پیگیری و مطالبه ی حقوق ازطریق اداره ی کار وجود دارد.
بله امکان پیگیری از طریق اداره کار وجود دارد
بادسلام
از طریق اداره کار قابل پیگیری است
از طریق اداره کار قابل پیگیری است
طبق ماده یک و دو قانون کار، کارگران روز مزد نیز تحت حمایت های قانون کار هستند
بله می توانید اقدام نمایید .