موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام، حدود ۲۶ سال در شرکتی کار کردم. سال ۹۷ حدود ۳۵ میلیون شرکت به من بدهکار بود. مالکان جدید آمدند به ما گفتند یا با ما در مورد حقوق مصالحه میکنید یا ما نیروی کاری خودمان را میاریم و از ما تعهد و اقرارنامه گرفتند و فقط پنج میلیون دادند و من چون دو سه سال مانده بود تمام امضا کردم و بعد از امضا سال ۹۸ من را بیرون کردند. رفتم دادگاه شکایت کردم، دادگاه به خاطر اون مصالحه و تعهد که داده بودند به نفع شرکت رای داد. حالا من چکار کنم؟ آیا جایی هست مراجعه کنم؟ اول دادگاه به نفع من رای داده بود، بعد رای را برگردوند.
متاسفم برای شرایط دشواری که تجربه کردهاید. برای بررسی راههای ممکن، موارد زیر را در نظر بگیرید:
۱. اعتراض به رای دادگاه
اگر رای دادگاه به نفع شما صادر شده بود و سپس تغییر کرده، میتوانید با وکیل متخصص در امور کارگری مشورت کنید تا امکان اعتراض به رای را بررسی کنید.
در صورتی که رای در دادگاه تجدیدنظر برگردانده شده، ممکن است بتوانید به دیوان عالی کشور شکایت کنید (مشروط به وجود دلایل حقوقی معتبر مانند نقض قوانین یا تخلف در رسیدگی).
۲. ابطال مصالحه و اقرارنامه
اگر مصالحه یا اقرارنامه تحت اجبار یا فشار امضا شده، میتوانید با استناد به ماده ۱۹۹ قانون مدنی (اجبار و اکراه) اقدام به ابطال آن کنید.
نیاز به مدارک و شواهد (مثل شهادت همکاران، اسناد دیگر) دارید که ثابت کند امضای شما اختیاری نبوده است.
۳. شکایت به اداره کار
حتی پس از مصالحه، اگر شرکت حقوق قانونی شما (مانند مزایای پایان خدمت، سنوات، حق بیمه معوقه) را پرداخت نکرده، میتوانید از طریق اداره کار و امور اجتماعی پیگیری کنید.
در برخی موارد، مصالحهنامهها فقط بخشی از حقوق را میپوشانند و ممکن است هنوز حق دیگری باقی مانده باشد.
۴. دیوان عدالت اداری
اگر شرکت دولتی یا نیمهدولتی بوده و تصمیمات آن تبعیضآمیز یا خلاف قانون تشخیص داده شود، میتوانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.
۵. کمکهای حقوقی رایگان
در صورت عدم توانایی مالی برای استخدام وکیل، میتوانید از مراکز معاضدت قضایی کانون وکلای دادگستری یا دفاتر خدمات قضایی کمک رایگان بگیرید.
۶. شورای اسلامی کار یا انجمنهای صنفی
اگر شرکت شما دارای شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی بوده، میتوانید از آنها برای پیگیری کمک بخواهید.
مشاوره فوری با وکیل کارگری تا مهلتهای قانونی اعتراض از دست نرود.
متاسفانه با گذشت زمان (از سال ۹۸ تاکنون)، برخی راهها ممکن است مشمول مرور زمان شده باشند، اما هنوز هم با بررسی دقیق اسناد میتوان اقداماتی انجام داد. امیدوارم بتوانید حق خود را بگیرید.
سلام و عرض ادب
بدون بررسی مستندات، امکان اظهارنظر دقیق وجود ندارد.
اگر رونوشتی از متن تعهد و مصالحه ای که امضا نموده اید وجود دارد، باید بررسی تخصصی گردد که آیا صلح حقوق و مزایایی که شرکت بدهکار بوده است، مقید و مشروط بوده و در قبال تداوم اشتغال در شرکت در زمان مدیریت جدید، صلح طلب رخداده است یا خیر.
و نیز متن اقرارنامه مهم است که به دریافت و تسویه طلب اقرار نموده اید یا به وقوع مصالحه.
با توجه به اینکه فرموده اید دادگاه ابتدائا به نفع شما رای داده بوده است؛ ممکن است در متون مذکور، دست آویزی قانونی برای احقاق حق شما وجود داشته باشد. با وکیل منتخب خود تماس بگیرید و مستندات خود را به رؤیت ایشان برسانید.
سلام، وقت بخیر باید اثبات نمایید که این اقرار نامه تحت اجبار واکراه از شما اخذ گردیده . شما می توانید بابت مطالبات خود در اداره کار طرح دعوا نمایید و کارفرما باید مستندات پرداختی به اداره کار ارائه نماید که مطالبات پرداخت گردیده.
