بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

تعهد و توافقنامه با شرکت، اخراج و عدم پذیرش شکایت در دادگاه

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۵ پاسخ ثبت شده

سلام، حدود ۲۶ سال در شرکتی کار کردم. سال ۹۷ حدود ۳۵ میلیون شرکت به من بدهکار بود. مالکان جدید آمدند به ما گفتند یا با ما در مورد حقوق مصالحه می‌کنید یا ما نیروی کاری خودمان را میاریم و از ما تعهد و اقرارنامه گرفتند و فقط پنج میلیون دادند و من چون دو سه سال مانده بود تمام امضا کردم و بعد از امضا سال ۹۸ من را بیرون کردند. رفتم دادگاه شکایت کردم، دادگاه به خاطر اون مصالحه و تعهد که داده بودند به نفع شرکت رای داد. حالا من چکار کنم؟ آیا جایی هست مراجعه کنم؟ اول دادگاه به نفع من رای داده بود، بعد رای را برگردوند.

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

برخی وکلا معتقدند به دلیل امضای اقرارنامه و صدور رای دادگاه، دیگر راهی برای پیگیری وجود ندارد. در مقابل، گروهی دیگر معتقدند در صورت اثبات اجبار و اکراه، بررسی مشروط بودن صلح‌نامه، یا پیگیری مواردی مانند سنوات در اداره کار و مراجع بالاتر، ممکن است راهی وجود داشته باشد.

امکان اقدام مجدد به متن دقیق اقرارنامه و شرایطی که تحت آن امضا شده بستگی دارد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان بازنگری در تعهد و صلح‌نامه کاری

با وجود امضای اقرارنامه و رد دعوا در دادگاه، برخی وکلا پیگیری مجدد را غیرممکن می‌دانند. با این حال، اگر بتوانید اثبات کنید امضا تحت اجبار و اکراه اخذ شده است، امکان تقاضای ابطال آن وجود دارد. همچنین متن توافق باید بررسی شود تا مشخص گردد آیا صلح در قبال تداوم اشتغال بوده یا صرفا تسویه مطالبات صورت گرفته است. پیگیری برخی حقوق قانونی مانند سنوات و حق بیمه نیز از طریق اداره کار یا اعتراض به رای قطعی در مراجع عالی‌تر پیشنهاد شده است.

منابع: قانون مدنی، ماده ۱۹۹

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
سکینه چهره خند

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۲ مشاوره موفق

سلام و عرض ادب
بدون بررسی مستندات، امکان اظهارنظر دقیق وجود ندارد.
اگر رونوشتی از متن تعهد و مصالحه ای که امضا نموده اید وجود دارد، باید بررسی تخصصی گردد که آیا صلح حقوق و مزایایی که شرکت بدهکار بوده است، مقید و مشروط بوده و در قبال تداوم اشتغال در شرکت در زمان مدیریت جدید، صلح طلب رخداده است یا خیر.
و نیز متن اقرارنامه مهم است که به دریافت و تسویه طلب اقرار نموده اید یا به وقوع مصالحه.

با توجه به اینکه فرموده اید دادگاه ابتدائا به نفع شما رای داده بوده است؛ ممکن است در متون مذکور، دست آویزی قانونی برای احقاق حق شما وجود داشته باشد. با وکیل منتخب خود تماس بگیرید و مستندات خود را به رؤیت ایشان برسانید.

حسین حاجی زاده ۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۸۰۵ مشاوره موفق

متاسفم برای شرایط دشواری که تجربه کرده‌اید. برای بررسی راه‌های ممکن، موارد زیر را در نظر بگیرید:

۱. اعتراض به رای دادگاه
اگر رای دادگاه به نفع شما صادر شده بود و سپس تغییر کرده، می‌توانید با وکیل متخصص در امور کارگری مشورت کنید تا امکان اعتراض به رای را بررسی کنید.

در صورتی که رای در دادگاه تجدیدنظر برگردانده شده، ممکن است بتوانید به دیوان عالی کشور شکایت کنید (مشروط به وجود دلایل حقوقی معتبر مانند نقض قوانین یا تخلف در رسیدگی).

۲. ابطال مصالحه و اقرارنامه
اگر مصالحه یا اقرارنامه تحت اجبار یا فشار امضا شده، می‌توانید با استناد به ماده ۱۹۹ قانون مدنی (اجبار و اکراه) اقدام به ابطال آن کنید.

نیاز به مدارک و شواهد (مثل شهادت همکاران، اسناد دیگر) دارید که ثابت کند امضای شما اختیاری نبوده است.

۳. شکایت به اداره کار
حتی پس از مصالحه، اگر شرکت حقوق قانونی شما (مانند مزایای پایان خدمت، سنوات، حق بیمه معوقه) را پرداخت نکرده، می‌توانید از طریق اداره کار و امور اجتماعی پیگیری کنید.

در برخی موارد، مصالحه‌نامه‌ها فقط بخشی از حقوق را می‌پوشانند و ممکن است هنوز حق دیگری باقی مانده باشد.

۴. دیوان عدالت اداری
اگر شرکت دولتی یا نیمه‌دولتی بوده و تصمیمات آن تبعیض‌آمیز یا خلاف قانون تشخیص داده شود، می‌توانید به دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

۵. کمک‌های حقوقی رایگان
در صورت عدم توانایی مالی برای استخدام وکیل، می‌توانید از مراکز معاضدت قضایی کانون وکلای دادگستری یا دفاتر خدمات قضایی کمک رایگان بگیرید.

۶. شورای اسلامی کار یا انجمن‌های صنفی
اگر شرکت شما دارای شورای اسلامی کار یا انجمن صنفی بوده، می‌توانید از آنها برای پیگیری کمک بخواهید.

اقدام فوری:
جمع‌آوری تمام مدارک (رای اولیه دادگاه، مصالحه‌نامه، قرارداد کار، فیش‌های حقوقی، شهادت همکاران).

مشاوره فوری با وکیل کارگری تا مهلت‌های قانونی اعتراض از دست نرود.

متاسفانه با گذشت زمان (از سال ۹۸ تاکنون)، برخی راه‌ها ممکن است مشمول مرور زمان شده باشند، اما هنوز هم با بررسی دقیق اسناد می‌توان اقداماتی انجام داد. امیدوارم بتوانید حق خود را بگیرید.

مریم مرادی
مریم مرادی تأیید‌شده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۸۶۹ مشاوره موفق

سلام باتوجه به طرح دعوی و رسیدگی ماهیتی ب موضوع و رد دعوی متاسفانه امکان پیگیری و یا طرح مجدد دعوی وجود ندارد .

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۶ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر باید اثبات نمایید که این اقرار نامه تحت اجبار واکراه از شما اخذ گردیده . شما می توانید بابت مطالبات خود در اداره کار طرح دعوا نمایید و کارفرما باید مستندات پرداختی به اداره کار ارائه نماید که مطالبات پرداخت گردیده.

نمایش ۱۱ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
امیر محمد کریمی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۵۷ مشاوره موفق

خیر با توجه به انعقاد صلح نامه نمیتوانید اقدامی نمایید با این حال بهتر است با ارسال صلح نامه به یکی از وکلای بنیاد و دریافت مشاوره اقدام نمایید.

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
متاسفانه با توجه به اقرارنامه ای که امضا نموده اید مطالبه مابقی حقوق تادیه نشده ممکن نمی باشد.

الهام دامغانی ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۸۲ مشاوره موفق

با سلام
اظهارنظر مستلزم بررسی مستندات و مدارک است

زهرا رحیمی لولویی
زهرا رحیمی لولویی تأیید‌شده
۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۳۰ مشاوره موفق

سلام، مدارک و مستندات بایستی بررسی گردد.

مرصاد پوراعتضاد ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۶ · ۳۰۸ مشاوره موفق

اظهارنظر نیاز به بررسی مدارک و مستندات دارد.

منصوره دلیلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۹ مشاوره موفق

درود وقت بخیر ابتدا باید مدارک بررسی گردد تا بتوان نظر دقیقی ارایه داد.

محمدرضا توکلی ۵ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۵۳ مشاوره موفق

با سلام مدارک و مستندات می بایست بررسی شود

مینا امیری ثانی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با درود
اظهارنظر مستلزم بررسی مدارک است

راضیه حیدری ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۷ مشاوره موفق

سلام ، با توجه به اقرارنامه تنظیمی از سوی شما ، راهی ندارد .

مرتضی حاتمی فر ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود مستندات بایستی بررسی گردد.

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،مدارک نیاز به بررسی دارد

۵۳ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید