ایا کارفرما حق داره سفته حسن انجام کار رو که در قرارداد اومده دو سال پس از پایان قرار داد تا زمان سر رسید پیش خودش نگه داره؟
شرکت قرارداد سالانه جدیدی می خواد با کارمندان منعقد کند و در ماده سایر موارد گفته
"همکار مکلف است به مبلغ ده برابر پایه حقوق سفته بابت "حسن انجام کار" به شرکت بسپارد. در صورتی که در طول مدت قرارداد و مدت عدم رقابت پس از قطع همکاری یا فسخ قرارداد عدم حسن انجام کار به تشخیص شرکت احراز نشود، سفته به همکار مستر خواهد شد. مصادیق عدم حسن انجام کار تنها منحصر به مصادیق بیان شده نیست.
ماده عدم رقابت:
با امضای این قرارداد همکار متعهد می شود طی مدت همکاری و تا دو سال پس از پایان همکاری از هر گونه کار انفرادی و شخصی یا همکاری با شرکتها، سازمانها، تیم ها، پروژه ها، گروه ها و ... که زمینه فعالیت مشابه با شرکت دارند، خودداری نماید. تخطی همکار از این بند مصداق عدم حسن انجام کار خواهد بود.
-----------------
ایا شرکت می تواند درخواست نگهداشتن سفته تا دو سال پس از اتمام را داشته باشد یا بنده می توانم بالافاصله پس از پایان همکاری درخواست دریافت آن را داشته باشم؟
سوال ۲ : آیا جایی که گفته " عدم حسن انجام کار به تشخیص شرکت احراز " قابل اعتبار است و در تشخیص قاضی موثر است ؟
سوال ۳ - جایی که گفته " مصادیق عدم حسن انجام کار تنها منحصر به مصادیق بیان شده نیست" عبارت مبهمی نیست و جای سو استفاده شرکت در مقابل همکار را باز نمی کند؟
با تشکر
اکثر وکلا معتقدند پس از پایان رابطه کاری سفته باید مسترد شود و تشخیص تخلف صرفا با شرکت نیست، اما برخی تاکید دارند طبق شرط قراردادی عدم رقابت، ممکن است سفته تا دو سال نزد کارفرما بماند.
اینکه بتوانید بلافاصله سفته را پس بگیرید یا خیر، مستقیما به پذیرش و امضای متن این قرارداد بستگی دارد.
