موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
شرکت قرارداد سالانه جدیدی می خواد با کارمندان منعقد کند و در ماده سایر موارد گفته
"همکار مکلف است به مبلغ ده برابر پایه حقوق سفته بابت "حسن انجام کار" به شرکت بسپارد. در صورتی که در طول مدت قرارداد و مدت عدم رقابت پس از قطع همکاری یا فسخ قرارداد عدم حسن انجام کار به تشخیص شرکت احراز نشود، سفته به همکار مستر خواهد شد. مصادیق عدم حسن انجام کار تنها منحصر به مصادیق بیان شده نیست.
ماده عدم رقابت:
با امضای این قرارداد همکار متعهد می شود طی مدت همکاری و تا دو سال پس از پایان همکاری از هر گونه کار انفرادی و شخصی یا همکاری با شرکتها، سازمانها، تیم ها، پروژه ها، گروه ها و ... که زمینه فعالیت مشابه با شرکت دارند، خودداری نماید. تخطی همکار از این بند مصداق عدم حسن انجام کار خواهد بود.
-----------------
ایا شرکت می تواند درخواست نگهداشتن سفته تا دو سال پس از اتمام را داشته باشد یا بنده می توانم بالافاصله پس از پایان همکاری درخواست دریافت آن را داشته باشم؟
سوال ۲ : آیا جایی که گفته " عدم حسن انجام کار به تشخیص شرکت احراز " قابل اعتبار است و در تشخیص قاضی موثر است ؟
سوال ۳ - جایی که گفته " مصادیق عدم حسن انجام کار تنها منحصر به مصادیق بیان شده نیست" عبارت مبهمی نیست و جای سو استفاده شرکت در مقابل همکار را باز نمی کند؟
با تشکر
اگر در متن قرارداد قید شده باشد که تا پایان مدت قرارداد سند تجاری در دست کارفرما باشد بعد از اتمام قرارداد کارفرما ملزم به برگردانندن آن می باشد در غیر اینصورت در خواست استراداد سند را از مراجع قضایی خواستار شوید.
با احترام پس از پایان قراداد شرکت موظف به پس دادن سفته ها هستند ابتدا اظهارنامه دهید و در صورت عدم استرداد سفته ها دادخواست استرداد لاشه سفته ها را دهید.
درود
در زمینه تشخیص حسن انجام کار، شیوه تنظیم قرارداد، مشخص می کنند که آیا خود شرکت تشخیص این کار را دارد یا ندارد. باید متن قرارداد با دقت مطالعه شود.
در زمینه اینکه چه زمانی باید اسناد ضمانت را شکت پس بدهد، با توجه به مطالبی که خودتان فرستاده اید، تا پایان زمان شرط عدم رقابت، اسناد گفته شده باید به عنوان امانت نزد آنها بماند و پس از آن باید آن را برگرداندند وگرنه به عنوان خیانت در امانت قابل پیگیری است.
بنام خدا،پس از پایان قراداد چنین حقی ندارند و موظف به استرداد سفته ها هستند.اظهارنامه دهید اگر اقدام نکردن دادخواست استرداد لاشه سفته ها را از دادگاه بخواهید.
در فرض سؤال موارد اختلافی با حکم قطعی دادگاه احراز و مشخص خواهد شد. توصیه اینست در موضوع قرارداد کار هیچگاه اسناد تعهدآور مالی و از جمله سفته به عنوان تضمین حسن انجام کار به کارفرما نسپارید. در قانون کار برای کارگر جهت انعقاد قراردادکار اعطای سفته برای تضمین حسن انجام کار پیش بینی نشده است. این موارد زائد ، اختلاف برانگیز و برای سپارنده و متعهد زیانبار است.
