لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام، بنده در کارخانهای که کار میکردم استعفا دادم. موقع تسویه حساب عیدی من را صاحب کارم ۳ میلیون محاسبه کرده بود و از من یک تعهد گرفت که در آینده هیچ گونه شکایتی نباید داشته باشم و تمام حق و حقوق را گرفتهام و من این تعهدنامه را امضا کردم ولی بعدش فهمیدم سرم کلاه گذاشته و عیدی من ۹ میلیون میشده. به نظر شما میشود الان در وزارت کار شکایت کرد یا به خاطر اون تعهدنامه دیگر امکان شکایت نیست برای بنده؟
با سلام؛ طبق قانون کار، حق و حقوق قانونی کارگر قابل اسقاط نیست و امضای تعهدنامهای که خلاف قانون باشد، اعتباری ندارد.
سلام و وقت بخیر
همچنان امکان طرح دعوی در اداره کار برای شما وجود دارد .
سلام شما میتوانید ازطریق اداره کار مطالبات خود را خواستار شوید وامضا تاثیری دران ندارد
سلام، صرف اخذ تعهدنامه دلیل پرداخت حق و حقوق نمیباشد. می بایست از طریق اداره کار پیگیری نمایید.
با سلام
از طریق اداره کار اقدام کنید جهت حقوقی که به شما تعلق میگرفته است و پرداخت نشده است
با سلام،بله می توانید شکایت کنید.تعهد نامه خلاف قواعد آمره نافذ نیست.
با سلام
می توانید حقوق خود را مطالبه نمایید
با سلام و عرض ادب خدمت ،صرف تعهدنامه ادله پرداخت حق و حقوق نمیباشد
با سلام
صرف تعهد نامه نمیتواند دلیلی بر پرداخت حق و حقوق شما باشد
درود
به استناد پرینت واریزی مبلغ از سوی کارفرما که نشان از پرداخت عیدی کمتر از حداقل وزارت کار میباشد،از طریق اداره کار محل خدمت شکایت خویش را مبنی بر مطالبه عیدی پاداش سنوات ذخیره مرخصی مطرح نمایید.امضای رسید توسط شما هیچ مشکل قانونی نخواهد داشت.
سلام وقت بخیر
صرف تعهدنامه ادله پرداخت حق و حقوق نمیباشد .
با سلام کاربر گرامی , صرف تعهد نامه نمیتواند دلیلی بر پرداخت حق و حقوق شما باشد.
سلام .بله میتوانید از طریق دفتر پیشخوان دولت شکایت را ثبت نمایید
درود برشما
می توانید حقوق خود را مطالبه کنید
سلام شما قانونا باید دادخواست مطالبه دهید .
درود بر شما، خیر دوست گرامی صرف تعهدنامه کفایت نمیکند، میتوانید اقدام به طرح دعوی کنید طبق قانون مطالبه کنید.
با سلام
خیر حق طرح شکایت علیه کارفرما برای شما محفوظ می باشد.
بادرود
دوست گرامی، تعهدنامه جنابعالی، مطابق رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری، اعتبار نداشته و کارفرما می بایست مستندات واریزی را هیئت های حل اختلاف ارائه دهد.
با سلام
تعهد نامه مانعی برای شما نمیباشد و میتوانید حقوق خود را مطالبه نمائید
سلام، وقت بخیر تعهدنامه مانعی برای طرح دعوا به این جهت در اداره کار نیست.
سلام چنین تعهدی چنانچه سند پرداختی مطابق قوانین کار توسط کارفرما ارائه نشود بلا اثر خواهد بود
