بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

امکانش هست که کلا حساب ایشون با تعرفه کار یک‌ جوشکار درکشور عراق پرداخت بشه؟

پرسیده شده ۳ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

سلام به همگی وقت بخیر
یک کارگر بدون هیچ قراردادی برای یک پیمانکار ایرانی در کشور بغداد حدود یک سال کار کرده  که کارفرما از پرداخت حقوق امتناع میکنه البته یک سری مبالغ گاها به حساب ایشون واریز کرده و پیام هاش هم هست که قبول کرده بدهکار هست و گفته پرداخت نمیکنم‌ولی مبلغ نگفته
الان سوال بنده این هست که اگر دادخواست بدیم امکانش هست که کلا حساب ایشون با تعرفه کار یک‌جوشکار درکشور عراق پزداخت بشه؟یعنی کلا در این مورد چنین کارشناسی میشه؟ یا موضوع باید در هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما مطرح بشه.
کارگر و کارفرما مقیم ایران هستن. سپاس از شما بزرگواران

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق نظر وکلا ملاک اصلی توافق طرفین است و اگر توافقی اثبات نشود، دستمزد بر اساس کارشناسی و عرف همان منطقه یعنی عراق تعیین خواهد شد. همچنین درباره مرجع رسیدگی، برخی اداره کار و برخی دادگاه عمومی را صالح می‌دانند.

این مسیر کلی است، اما توافقات شفاهی قبلی و نحوه اثبات روابط کاری می‌تواند مرجع و شیوه محاسبه طلب شما را کاملاً تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

امکان محاسبه دستمزد طبق عرف عراق

در وهله نخست، میزان طلب بر پایه توافق شفاهی یا کتبی میان کارگر و کارفرما محاسبه و بررسی می‌شود. چنانچه توافق مشخصی وجود نداشته باشد، دستمزد با ارجاع به کارشناسی و با توجه به عرف محل انجام کار در کشور عراق تعیین خواهد شد. برای پیگیری مطالبات، طبق نظر اکثر وکلا مقررات ایران حاکم است و اداره کار محل اقامت کارفرما صلاحیت دارد، هرچند برخی وکلا طرح دعوا در دادگاه عمومی را پیشنهاد کرده‌اند.

منابع: ماده ۱۳ قانون آیین دادرسی کار، ماده ۱۰ قانون مدنی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۳ سال پیش
امین ولی زاده

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با درود ، اولا مطابق مفاد ماده ۱۰ قانون مدنی:« قرارداد های خصوصی بین کسانی که آنرا منعقد کرده اند نافذ است مگر آنکه خلافش ثابت شود.» یعنی ابتدا باید به مفاد قرارداد فی‌مابین شما و کارفرما مراجعه کنید و طبق آن باید عمل نمایید (اگرچه قرارداد شفاهی باشد) حالا اگر در ابتدای کار دستمزد تون را بین خودتون روزانه یا هفتگی یا ماهانه به مبلغ مقطوع هماهنگ شده باشید و مقداری از بدهی خویش را پرداخت نموده و الباقی را بدهکار است ، میتوانید طبق قانون روابط کارگر و کارفرمای ایران از اداره کار ایران در شهر محل عقد قرارداد اولیه یا شهر محل دفتر شرکت کارفرما بر علیه کارفرما دادخواست مطالبه حق و حقوق کارگری معوقه و سایر مطالبات معوق کارگری مطرح نمایید.
در غیر حالت مذکور، ابتدا بابت طلب خویش از دفتر خدمات قضایی به کارفرما اظهارنامه ای بر پرداخت بدهی معوق حقوق خویش طبق توافقات حاصله فی‌مابین ارسال نمایید اگر عمل نکرد دادخواست الزام کارفرما به پرداخت الباقی بدهی توام با خسارت تاخیر تادیه از تاریخ ارسال اظهارنامه تا اجرا حکم و هزینه دادرسی متعلقه مطرح نمایید

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
وفق ماده ۱۳ قانون آیین دادرسی کار:
در قراردادی که طرفین آن ایرانی هستند، چنانچه کارگاه خارج از کشور بوده و حاکمیت مقررات کشور محل استقرار کارگاه نافذ یا مورد توافق طرفین نباشد، مقررات کشور ایران نافذ و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اقامت خوانده در ایران صالح به رسیدگی خواهد بود.

حمزه قزل سفلی ۳ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۲۲ مشاوره موفق

درود، طبق ماده۱۳ قانون آیین دادرسی کار
در قراردادی که طرفین آن ایرانی هستند، چنانچه کارگاه خارج از کشور بوده و حاکمیت مقررات کشور محل استقرار کارگاه نافذ یا مورد توافق طرفین نباشد، مقررات کشور ایران نافذ و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل اقامت خوانده در ایران صالح به رسیدگی خواهد بود

داود پورنعمت ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۵۲ مشاوره موفق

سلام
اگر حق الزحمه بین طرفین مشخص باشد و اثبات شود طبق همان حکم خواهد شد. در غیر اینصورت بله، با استناد به اینکه نامبرده برای کسب درآمد بیشتر و تحمل مشقت فراوان در عراق فعالیت کرده است بایستی طبق عرف همان منطقه حق الزحمه مشخص و تعیین شود.


موفق باشید

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فاطمه سادات مرتضوی
فاطمه سادات مرتضوی
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۴ مشاوره موفق

سلام وقتتون بخیر
میزان بدهی کارفرما مطابق توافقی که داشتند بررسی میشه اگر توافق بر مبنای کار در عراق بوده به همون میزان بررسی میشه
اگر توافق قابل استنادی هم وجود نداشته باشه با توجه به اوضاع و احوال قرارداد بررسی میشه که در موضوع مورد سوال، دستمزد در عراق مبنا خواهد بود
موضوع رو از طریق دادگاه عمومی پیگیری کنید و نه اداره کار

محبوبه سلبی
محبوبه سلبی تأیید‌شده
۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۳۷۸ مشاوره موفق

سلام در وهله اول طبق توافق طرفین حق الرحمن ایشان پرداخت می گردد و در صورت عدم توافق طبق نظر کارشناس مشخص می شود

پیمان امرائی ۳ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۰ · ۱ مشاوره موفق

با سلام مرحله اول طبق توافق طرفین حق الرحمن ایشان پرداخت می گردد و در صورت عدم توافق طبق نظر کارشناس مشخص می شود جانتان خوش باد

سعید قیطانی ۱۱ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۵۶ مشاوره موفق

سلام
بله از طریق مراجع مربوطه در ایران اقدام کنید

عبدالرضا صدیق ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۹ مشاوره موفق

با سلام. طبق قانون ایران روابط کارگر و کارفرما رسیدگی خواهد شد.

نسرین عصیانی ۱۱ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲۲۸ مشاوره موفق

خیر هر دو تالع قوانین کار در ایران هستند

علی مشهدی اکبری ۳ سال پیش

کارشناس حقوقی

طبق ماده ۱۳ آیین دادرسی کار مقررات ایران نافذ بوده و اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی محل اقامت خوانده در ایران صالح است

۱۰۹ وکیل متخصص قرارداد آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید