لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام. ۶ سال است کار میکنم. امسال با کارفرما درباره افزایش حقوق به توافق نرسیدهایم. کارفرما میگوید حقوق سال جدید ۹ میلیون تومان است، در حالیکه سال قبل ۸ میلیون تومان دریافت میکردم. میخواهم بدانم حداقل حقوق قانونی و راه پیگیری چیست.
با سلام
برای دریافت حقوق بیشتر از قانون اداره کار باید با کارفرما به توافق برسین
سلام
باید شرایط کار و کارفرما بررسی شود
حقوق شما کمتر از میزان مصوب است
درود برشما
پرداخت کمتر از مصوبه دولت خلاف قانون و بیشتر از آن نیازمند توافق است...
با سلام پرداخت کمتر از مصوبه دولت خلاف قانون و بیشتر از آن نیازمند توافق است
با سلام،در این خصوص برای افزایش حقوق بیش از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار باید با تعامل با کارفرما به توافق برسید
سلام پرداخت حقوق بر اساس قانون کار الزامی است ولی در مورد پرداخت بیشتر میتوانید توافق نمایید
سلام
پرداخت حداقل حقوق و مزایایی که سالانه توسط شورای عالی کار تصویب میشه الزامیه ولی بیش از آن بستگی به تفاهم شما و کارفرما داره، جدول حداقل حقوق و مزایای امسال منتشر سده می تونین با جستجو در اینترنت حزئیاتش را ببینین
با سلام و احترام
افزایش ۲۵ درصدی برای سایر سطوح مزدی که مشمول شماهست نیز قانونا باید اجرا شود، اگر نکنند قابل پیگیری و شکایت هست البته باید اصل قرارداد منعقد شود.
چگونگی توافق باید براساس دیدگاه طرفین انجام بشه ، بنابراین راهکار حقوقی نیست و توافقی است که نیاز به تعامل طرفین دارد ، با این تفاسیر کارفرما نمیتواند کمتر از حد مجاز قانون کار پرداخت نماید
با سلام
وفق ماده ۴۱ قانون کار و تبصره آن، کارفرمایان نمی توانند به هیچ کارگری مزد کمتر از حداقلی که شورای عالی کار در هرسال تعیین کرده بپردازند. مبلغ مازاد بر حداقل بر اساس توافق بین کارگر و کارفرما می باشد.
