موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
اینجانب در مدت بیش از یک سال گذشته بدون هیچ گونه قراردادی در یک شرکت پتروشیمی مشغول به کار بودهام.
دو سوال:
۱. اگر بخواهم برای الزام کارفرما به عقد قرارداد مکتوب اقدام نمایم، آیا میتوان با توجه به مدارک زیر شرکت را ملزم به عقد قرارداد مستقیم نمایم؟ (توضیح: قرارداد مستقیم در این شرکت دال بر همکاری فرد در قالب یک قرارداد دائمی است.)
۲. حداقل مدت زمان لازم برای فعال شدن قوانین کار در قبال اینجانب و امکان الزام کارفرما به عقد قرارداد مستقیم چه میزان مدت زمان است؟ (آیا صرفا پس از گذشت مدت یک ماه و پرداخت حقوق ماه اول رابطه کاری منعقد خواهد شد؟)
مستندات بنده:
- واریز ماهانه حقوق از حساب رسمی شرکت مذکور به مدت بیش از ۱۳ ماه
- وجود چند نامه داخلی با محتوای تامین امکانات و سختافزار به سبب وجود همکاری فیمابین بنده و شرکت، از جمله نامه تامین ایاب و ذهاب
- ثبت ورود و خروج من در دفاتر ورود و خروج حراست
- وجود حجم قابل توجه مستندات و مدارک رایانهای که توسط بنده تنظیم شده و نام من در آنها موجود است.
- وجود شاهدان تایید کننده از بین همکاران
- وجود عکسهایی از اینجانب در محیط کار
- و ...
باسلام
باتوجه به ماده ۸۷آیین دادرسی کار
ارائه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارائه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست
وباتوجه به مدارک دلایل موجود از طرف شما قابلیت رسیدگی در مراجع هیات تشخیص اداره کار می باشد
سلام به استناد دلایل و مدارک از جمله واریز حقوق شهادت و شهود و غیره رابطه کاری ثابت می گردد و میتواند در اداره کار جهت الزام ایشان به عقد قرارداد مکتوب و پرداخت بیمه اقدام نمایید
با درود ، هرچند شما دلایل و مدارک مستند قانونی جهت اثبات رابطه کاری با شرکت مذکور دارید، و میتوانید از طریق اداره کار محل دادخواست الزام شرکت به ایفای تعهد و انعقاد عقد قرارداد کاری و پرداخت حق بیمه از بدو شروع به کار بطرفیت کارفرما و اداره تامین اجتماعی محل مطرح نمایید
با سلام، اگر قرارداد پیمان، یا وجود کارفرمای پیمانکار پتروشیمی برای شما وجود نداشته باشد، همچنین رابطه کاری شما جزء اسنثنائات قانون کار نباشد، از لحظه شروع به کار شما قرارداد کار وجود دارد. البته اینکه این قرارداد موقت است یا دایم بستگی به مستندات دارد. پیشنهاد می شود مدارک خود را به مشاور اداره کار شهر خود ارایه تا بر اساس مستنداتی که دارید راهنمایی نمایند.
