موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
در قرارداد مشاوره جمله زیر ذکر شده است:
"در صورت عدم استفاده پرسنل مقیم در کارگاه از تسهیلات و امکانات رفاهی فراهم شده توسط کارفرما یا پیمانکار در کارگاه (مانند ایاب و ذهاب، تغذیه، اسکان و...)، هیچگونه هزینهای بابت جایگزین موارد، به مشاور یا پرسنل مقیم در کارگاه کارفرما قابل پرداخت نمیباشد."
آیا صرف جمله فوق کارفرما را ملزم به ارائه رایگان خدمات رفاهی ذکر شده و ذکر نشده (و...) به مشاور مینماید؟
به این موارد در سایر قسمتهای قرارداد اشارهای نشده است.
برای الزام کارفرما به ارائه خدمات رفاهی به صورت رایگان، باید در متن قرارداد به صورت واضح و صریح به این موضوع اشاره شده باشد. در غیر این صورت، کارفرما به ارائه خدمات به صورت رایگان ملزم نیست.
