لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام
در دعوایی که از جانب کارگر علیه کارفرما شده، اگر کارفرما پولی به کارگر بدهد و او را راضی کند که شکایتی که از بیمه داشته را پس بگیرد، از لحاظ شرکت بیمه مشکلی برای کارفرما درست نمیشود؟
دعاوی حقوقی مطرح نمیشود؟ و این پول را با چه تضمینی از کارگر بگیرند مثلا در قالب صلحنامه یا موارد دیگر؟
درود
توافقات خلاف قوانین آمره اثر حقوقی ندارد.منتها توافق باید بصورت قانونی و با رعایت مقررات مربوطه انجام پذیرد.و اگر کارگر و کارفرما به توافق برسند،و کارگر شکایت خود را پس بگیرد.از لحاظ قانون هیچ مشکلی ایجاد نمیشود.
بادرود/ با توجه به آمره بودن قوانین تامین اجتماعی، توافق بر عدم پرداخت حق بیمه فاقد اعتبار قانونی است و مانع از مطالبه سازمان نمیشود، اما برای تضمین سایر موارد، تنظیم صلحنامه رسمی در دفاتر اسناد رسمی الزامی است.
سلام
توافق کارگر و کارفرما تاثیری در اجرای قانون از طرف بیمه ندارد حتی اگر کارگر موافق با بیمه نشدن باشد طبق قانون بیمه نمیتواند قبول کند
با سلام
در هر صورت کارگر امکان درخواست بیمه شدن را دارد و توافق تاثیری در قوانین آمره ندارد .
باسلام
به طور کلی هرگونه توافقی که کارگر را از بیمه محروم کند باطل است و به مجب قوانین کار بی اعتبار است
بیمه کارگران یک حق قانونی است وهیچ کارفرمایی نمی تواند این حق را از کارگر سلب نماید.
با سلام قوانین حمایتی قانون کار از کارگر امری می باشند یعنی توافق بر علیه آنها باطل می باشد.
باسلام هیچگونه تضمینی وجود ندارد در هرصورت کارگر میتواند هرزمان که بخواهد دوباره پیگیری کند
با سلام ، پرداخت پول بیمه به کارگر مانع از ، از بین رفتن تعهد کارفرما به بیمه کردن کارگر نیست.
سلام
پرداخت وجه به کارگر برای رضایت و پسگرفتن شکایت بیمه، فینفسه منع قانونی ندارد؛ اما این توافق باید بهصورت رسمی و مکتوب تنظیم شود تا بعدا محل اختلاف نباشد. بهترین راه، انعقاد صلحنامه یا توافقنامه کتبی با امضای کارگر و کارفرما و ترجیحا ثبت در دفترخانه است. در این صورت کارگر حق طرح دعوای مجدد در همان موضوع را نخواهد داشت. از نظر شرکت بیمه نیز مشکلی ایجاد نمیشود، زیرا بیمه صرفا به روابط قراردادی و قانونی خود با کارگر توجه دارد و توافق شخصی شما با کارگر مانع قانونی ندارد.
پرداخت وجه با تنظیم صلحنامه رسمی و اخذ رضایت کتبی از کارگر، راه مطمئن و قانونی است.
در هر صورت کارگر امکان درخواست بیمه شدن را دارد. علاوه بر این رابطه کارفرما با بیمه سوای رابطه کارفرما با کارگر است و توافقات کارگر و کارفرما ارتباطی با بیمه ندارد.
با سلام
حتی توافق ثبتی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه خلاق قانون است
بابت سایر مزایای حقوقی مقرر در قانون کار که به شما تعلق میگیرد، امکان صلح و سازش وجود دارد؛ لیکن در خصوص حق بیمه، مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار و مواد ۲ و ۳۶ قانون تامین اجتماعی، صلح و توافق نافذ نبوده و کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به کلیه ایام اشتغال شما را بهطور کامل پرداخت و به سازمان تامین اجتماعی واریز نماید.
با سلام
پرداخت بیمه الزامی است و هرگونه توافق، حتی با رضایت کارگر، از نظر سازمان تامین اجتماعی معتبر نمیباشد. در صورت طرح دعوا توسط کارگر، سازمان تامین اجتماعی،کارفرما را مکلف به پرداخت حق بیمه خواهد نمود
با سلام
حق بیمه کارگر در هرحال بایستی پرداخت شود.
قانون کار یک قانون امری است بایستی در اداره کار صورتجلسه گردد در غیر اینصورت کارگر متعاقبا میتواند برای بیمه طرح دعوا کند
سلام .به صورت کتبی و ترجیحا با ثبت در دفتر اسناد رسمی رضایت کارگر را مکتوب کنید .مشکلی پیش نخواهد آمد .
با سلام ،در پرونده رضایت بگیرید و پول پرداخت کنید رضایت در دفترخانه اسناد رسمی هم میتوانید ضمیمه کنید
پردخت بیمه الزامی است و توافق شما حتی با رضایت کارگر مورد قبول تامین اجتماعی نیست و هر زمان کارگر طرح دعوا کند تامین اجتماعی شما را محکوم به پرداخت بیمه می نماید
سلام در پرونده رضایت بگیرید پول پرداخت کنید رضایت در دفترخانه اسناد رسمی هم میتوانید ضمیمه کنید
با سلام به هرحال بیمه ایشان در مدت زمان کارکرد می بایست در سازمان تامین اجتماعی لحاظ و پرداخت گردد
با سلام.
اگر دعوایی مطرح شده می توان از شاکی جلب رضایت کرد و به سایر ارگان ها و سازمان ها ارتباطی ندارد. اینکه از قبل برای نامبرده سابقه بیمه ای رد می کردید یا خیر در پاسخ به سوال بعدی شما مهم است.
