بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا پرداخت پول به کارگر مشکل قانونی دارد؟

پرسیده شده ۸ ماه پیش ۲۲ پاسخ ثبت شده

با سلام

در دعوایی که از جانب کارگر علیه کارفرما شده، اگر کارفرما پولی به کارگر بدهد و او را راضی کند که شکایتی که از بیمه داشته را پس بگیرد، از لحاظ شرکت بیمه مشکلی برای کارفرما درست نمی‌شود؟

دعاوی حقوقی مطرح نمی‌شود؟ و این پول را با چه تضمینی از کارگر بگیرند مثلا در قالب صلح‌نامه یا موارد دیگر؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

بابت مطالبات مالی می‌توانید با اخذ رضایت کتبی یا ثبتی پرونده را ببندید، اما توافق بر سر عدم پرداخت حق بیمه باطل است و تأمین اجتماعی و کارگر همچنان می‌توانند آن را مطالبه کنند.

این یک اصل قانونی است، اما نوع مطالبات مندرج در دادخواست کارگر وضعیت پرونده شما را مشخص می‌کند.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

بی‌اثری سازش مالی در موضوع سابقه بیمه کارگر

شما می‌توانید برای سایر مطالبات کارگری وجهی پرداخت کرده و در پرونده اداره کار یا دفاتر اسناد رسمی رضایت محضری بگیرید تا دعوا مختومه شود. با این حال، پرداخت حق بیمه ایام کارکرد امری الزامی است و هرگونه توافق یا صلح‌نامه مبنی بر گذشت از بیمه نزد سازمان تأمین اجتماعی اعتباری ندارد. در صورتی که کارگر مجدداً طرح دعوا کند، کارفرما ملزم به پرداخت حق بیمه خواهد بود.

منابع: ماده ۱۴۸ قانون کار و مواد ۲ و ۳۶ قانون تامین اجتماعی

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۲۲ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۸ ماه پیش
مسعود زمانیان

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۸ · ۳۵ مشاوره موفق

بابت سایر مزایای حقوقی مقرر در قانون کار که به شما تعلق می‌گیرد، امکان صلح و سازش وجود دارد؛ لیکن در خصوص حق بیمه، مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار و مواد ۲ و ۳۶ قانون تامین اجتماعی، صلح و توافق نافذ نبوده و کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به کلیه ایام اشتغال شما را به‌طور کامل پرداخت و به سازمان تامین اجتماعی واریز نماید.

سمیه آرزه ۸ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۱۰۵ مشاوره موفق

سلام
پرداخت وجه به کارگر برای رضایت و پس‌گرفتن شکایت بیمه، فی‌نفسه منع قانونی ندارد؛ اما این توافق باید به‌صورت رسمی و مکتوب تنظیم شود تا بعدا محل اختلاف نباشد. بهترین راه، انعقاد صلح‌نامه یا توافق‌نامه کتبی با امضای کارگر و کارفرما و ترجیحا ثبت در دفترخانه است. در این صورت کارگر حق طرح دعوای مجدد در همان موضوع را نخواهد داشت. از نظر شرکت بیمه نیز مشکلی ایجاد نمی‌شود، زیرا بیمه صرفا به روابط قراردادی و قانونی خود با کارگر توجه دارد و توافق شخصی شما با کارگر مانع قانونی ندارد.
پرداخت وجه با تنظیم صلح‌نامه رسمی و اخذ رضایت کتبی از کارگر، راه مطمئن و قانونی است.

مریم حاج منوچهری ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۱۷۸ مشاوره موفق

باسلام
به طور کلی هرگونه توافقی که کارگر را از بیمه محروم کند باطل است و به مجب قوانین کار بی اعتبار است
بیمه کارگران یک حق قانونی است وهیچ کارفرمایی نمی تواند این حق را از کارگر سلب نماید.

سید اشکان جلالی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۷۰ مشاوره موفق

بادرود/ با توجه به آمره بودن قوانین تامین اجتماعی، توافق بر عدم پرداخت حق بیمه فاقد اعتبار قانونی است و مانع از مطالبه سازمان نمی‌شود، اما برای تضمین سایر موارد، تنظیم صلح‌نامه رسمی در دفاتر اسناد رسمی الزامی است.

نمایش ۱۸ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
مهدی حیدری ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳۲ مشاوره موفق

با سلام
پرداخت بیمه الزامی است و هرگونه توافق، حتی با رضایت کارگر، از نظر سازمان تامین اجتماعی معتبر نمی‌باشد. در صورت طرح دعوا توسط کارگر، سازمان تامین اجتماعی،کارفرما را مکلف به پرداخت حق بیمه خواهد نمود

شهریار انالویی ۶ ماه پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۹ مشاوره موفق

درود
توافقات خلاف قوانین آمره اثر حقوقی ندارد.منتها توافق باید بصورت قانونی و با رعایت مقررات مربوطه انجام پذیرد.و اگر کارگر و کارفرما به توافق برسند،و کارگر شکایت خود را پس بگیرد.از لحاظ قانون هیچ مشکلی ایجاد نمیشود.

مجتبی فرزانه ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۵۱ مشاوره موفق

با سلام.
اگر دعوایی مطرح شده می توان از شاکی جلب رضایت کرد و به سایر ارگان ها و سازمان ها ارتباطی ندارد. اینکه از قبل برای نامبرده سابقه بیمه ای رد می کردید یا خیر در پاسخ به سوال بعدی شما مهم است.

پدرام جهان فتحی ۸ ماه پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳۱ مشاوره موفق

در هر صورت کارگر امکان درخواست بیمه شدن را دارد. علاوه بر این رابطه کارفرما با بیمه سوای رابطه کارفرما با کارگر است و توافقات کارگر و کارفرما ارتباطی با بیمه ندارد.

اعلا قدیمی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۵۶ مشاوره موفق

سلام
توافق کارگر و کارفرما تاثیری در اجرای قانون از طرف بیمه ندارد حتی اگر کارگر موافق با بیمه نشدن باشد طبق قانون بیمه نمی‌تواند قبول کند

نرگس محمودی ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۱۱ مشاوره موفق

پردخت بیمه الزامی است و توافق شما حتی با رضایت کارگر مورد قبول تامین اجتماعی نیست و هر زمان کارگر طرح دعوا کند تامین اجتماعی شما را محکوم به پرداخت بیمه می نماید

محمدرضا توکلی ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۱۱ مشاوره موفق

با سلام به هرحال بیمه ایشان در مدت زمان کارکرد می بایست در سازمان تامین اجتماعی لحاظ و پرداخت گردد

حسن آرین پور ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام ،در پرونده رضایت بگیرید و پول پرداخت کنید رضایت در دفترخانه اسناد رسمی هم میتوانید ضمیمه کنید

ندا السادات روناسی ۶ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۷۱ مشاوره موفق

با سلام
در هر صورت کارگر امکان درخواست بیمه شدن را دارد و توافق تاثیری در قوانین آمره ندارد .

مینا مشایخی کرهرودی ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۸ مشاوره موفق

سلام در پرونده رضایت بگیرید پول پرداخت کنید رضایت در دفترخانه اسناد رسمی هم میتوانید ضمیمه کنید

شیما دریکوند ۷ ماه پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۴۶ مشاوره موفق

با سلام قوانین حمایتی قانون کار از کارگر امری می باشند یعنی توافق بر علیه آنها باطل می باشد.

حسین مظاهری تهرانی ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
حق بیمه کارگر در هرحال بایستی پرداخت شود.

دانیال تمیزالنیا ۷ ماه پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۶۰۴ مشاوره موفق

توافقات خلاف قوانین آمره اثر حقوقی ندارد.

سعید عطانژاد ۸ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۳ مشاوره موفق

با سلام
حتی توافق ثبتی مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه خلاق قانون است

مصطفی مومنی ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

قانون کار یک قانون امری است بایستی در اداره کار صورتجلسه گردد در غیر اینصورت کارگر متعاقبا میتواند برای بیمه طرح دعوا کند

هانیه مرادی ثانی ۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴ مشاوره موفق

سلام .به صورت کتبی و ترجیحا با ثبت در دفتر اسناد رسمی رضایت کارگر را مکتوب کنید .مشکلی پیش نخواهد آمد .

اللهیار نیازی ۸ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۱ مشاوره موفق

باسلام هیچگونه تضمینی وجود ندارد در هرصورت کارگر میتواند هرزمان که بخواهد دوباره پیگیری کند

شایان بهرامی ۸ ماه پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام ، پرداخت پول بیمه به کارگر مانع از ، از بین رفتن تعهد کارفرما به بیمه کردن کارگر نیست.

۱۸ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید