لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام و احترام
من اهل اهواز هستم. مدتی در صفاشهر کار کردم و کارفرما حقوقم را پرداخت نمیکند.
با توجه به فاصله زیاد بین اهواز و کرج و رفت و آمد زیاد و هزینههای بالا، در صورتی که شکایت کنم و کارفرما محکوم شود، هزینههای شکایت و رفت و آمد و بیکار شدن در روزهایی که باید بروم دادگاه به عهده کارفرما است یا بنده؟
با تشکر
با توجه به قوانین جاری، هزینههای دادرسی و شکایت در ابتدا بر عهده شاکی است. اما در صورتی که شما در دعوی حقوقی علیه کارفرما پیروز شوید، میتوانید تقاضای جبران هزینههای دادرسی و وکیل را از دادگاه بخواهید.
بر اساس ماده ۵۱۵ قانون آیین دادرسی مدنی، دادگاه میتواند حکم به جبران هزینههای دادرسی به نفع شاکی صادر کند.
هزینههای رفت و آمد و بیکار شدن در روزهایی که باید در دادگاه حضور داشته باشید، معمولاً جزء هزینههای دادرسی محسوب نمیشود و به صورت جداگانه باید مورد بررسی قرار گیرد.
باسلام
خیر هزینه ایاب و ذهاب برعهده ی شاکی است.
با سلام
صرفا خسارات دادرسی قابل مطالبه است.
سلام و احترام،
در مورد سؤال شما درباره هزینههای شکایت از کارفرما، هزینه رفت و آمد و روزهای بیکاری که به علت حضور در دادگاه از دست میدهید، قوانین و رویه به شرح زیر است:
۱. هزینه دادرسی و شکایت کارگری
هزینه دادرسی: برای شکایت در اداره کار بابت حقوق پرداخت نشده، باید هزینه ثبت دادخواست پرداخت شود که مبلغ آن بسیار کم و ناچیز است (حدود ۲۶ هزار تومان برای ثبت نام اولیه) .
پرداخت هزینه دادرسی: اگر رای نهایی دادگاه به نفع شما صادر شود، معمولا هزینه دادرسی و سایر هزینههای جانبی به عهده کارفرما (محکوم علیه) خواهد بود و دادگاه وی را ملزم به پرداخت این هزینهها مینماید.
۲. هزینه رفت و آمد و روزهایی که باید دادگاه بروید
هزینه رفت و آمد برای شکایت اداری و دادگاهی در حالت عادی به عهده شاکی (کارگر) است. اما اگر ثابت شود به دلیل عدم پرداخت حقوق و طولانی بودن روند دادرسی، ضرر و هزینه اضافی تحمل کرده اید، میتوانید طی دادخواست مطالبه خسارت کنید. با این حال، اثبات و دریافت این نوع خسارت معمولا ساده نیست و وابسته به تشخیص دادگاه و صراحت ماده ۵۱۵ قانون آیین دادرسی مدنی است.
حق ایاب و ذهاب فقط در صورت ماموریت کارگری (مثلا اعزام از اهواز به صفاشهر توسط کارفرما برای کار موقت) به عهده کارفرما است. اما هزینه رفت و آمد برای شکایت، معمولا جزء هزینههای دادرسی تلقی نشده و فقط در موارد خاص و با اثبات خسارت، ممکن است دادگاه محکوم علیه را به پرداخت ملزم کند.
۳. غیبت در محل کار برای حضور در دادگاه
اگر مجبور باشید به خاطر حضور در جلسه دادگاه از کار خود غیبت کنید، این ایام معمولا به عهده خود شما بوده و جزو حقوق و مزایای شما محسوب نمیشود مگر آنکه با کارفرما توافق خاصی داشته باشید یا غیبت شما با مدارک معتبر (گواهی دادگاه) موجه باشد. حقوق ایام بیکاری یا غیبت بابت پیگیری شکایت، طبق قانون کار به شما تعلق نمیگیرد مگر اینکه دادگاه جبران خسارت ویژه ای برایتان در نظر بگیرد.
جمع بندی:
هزینه دادرسی و ثبت شکایت به عهده کارگر است اما اگر در دادگاه برنده شوید، کارفرما ملزم به پرداخت آن خواهد شد.
هزینه رفت و آمد و ایام بیکاری بر عهده شاکی است؛ مگر اینکه دادگاه این هزینهها را به عنوان خسارت قابل پرداخت از سوی کارفرما تشخیص دهد که معمولا به سختی اثبات میشود.
حق ایاب و ذهاب فقط در ماموریت کاری به عهده کارفرما است، نه برای حضور در جلسات دادگاه مربوط به شکایت.
پیشنهاد میکنم برای مطالبه خسارت احتمالی ناشی از رفت و آمد و غیبت، آن را به همراه مدارک لازم در دادخواست مطرح کنید و منتظر تصمیم دادگاه باشید.
با سلام میتوانید دادخواست ضرر و زیان خود را نیز مطرح کنید
با سلام
هزینه های رفت و آمد و بیکار شدن شاکی به جهت حضور در دادگاه و...از محکوم علیه قابل مطالبه نیست.
سلام هزینه های دادرسی برعهده شاکی است وشما اگر میخواهید رفت و آمد نکنید وکیل بگیرید ودر صورت موفق شدن در پرونده آن را از طرف مقابل مطالبه کنید
درود در صورت محکومیت کارفرما میتوانید طی دادخواست جداگانه خسارت دادرسی را مطالبه کنید
