بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا می‌توانم درصد قراردادهای باز زمان اشتغال در شرکت را دریافت کنم؟

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۶ پاسخ ثبت شده

با سلام
من به عنوان کارشناس فروش در شرکتی مشغول به کار بودم و استعفا دادم و چند قرارداد باز دارم که قرار بوده بعد از انجام کار پرداخت داشته باشند.
شرکت تاخیر در انجام کار داشته و من نتوانستم کار را تحویل دهم و وصولی مشتری را بگیرم که تقصیر شرکت بوده و شرکت به بهانه استعفا می‌خواهد برگه تسویه را امضا کنم و هیچ درصدی از آن قراردادها نمی‌خواهند به من پرداخت کنند.
آیا می‌شود کاری کرد؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

امکان دریافت درصد پورسانت به مفاد قرارداد کاری شما بستگی دارد و باید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید.

شرایط دریافت حق‌الزحمه قراردادهای نیمه‌کاره در هر مورد فرق دارد و کاملاً به متن توافق اولیه شما با شرکت وابسته است.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

لزوم بررسی قرارداد و پیگیری از اداره کار

پاسخ به امکان دریافت درصد قراردادهای باز نیازمند بررسی دقیق متن قرارداد و مستندات بین شما و شرکت است. با توجه به اینکه تعهدات و نحوه تسویه‌حساب در متن توافق مشخص می‌شود، بدون بازبینی آن نمی‌توان نظر قطعی داد. شما برای احقاق حق خود و حل این اختلاف می‌توانید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۶ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

محمدرضا توکلی ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۳۶ مشاوره موفق

با سلام از اداره کار پیگیری بفرمایید

میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۱ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۱۹ مشاوره موفق

درود بر شما، دوست گرامی مستحضر باشید که قرارداد بایستی بررسی شود.

ایوب رشیدی ۱ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۳ مشاوره موفق

سلام اگر قراردادی فی مابین شما باشد وکار ی که خواسته شده را انجام دادید میتحق دریافت حق الزحمه می باشیدجهت دریافت حق الزحمه به اداره کار مراجعه کنید

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
سجاد فرهادی ۱ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۷ مشاوره موفق

با سلام
اثبات پورسانت بر عهده ی کارگر میباشد لیکن اثبات امر در اداره کار بر عهده ی کارگر میباشد

مینا امیری ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۴۷۶ مشاوره موفق

با درود
اظهارنظر مستلزم بررسی قرارداد است

داود فروغی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱ مشاوره موفق

با سلام و درود اظهار نظر دقیق مستلزم بررسی مستندات است

حسن آرین پور ۱ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،باید قراردادهای فیمابین بررسی شود

مرتضی حاتمی فر ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۵۶ مشاوره موفق

درود قرارداد فیمابین مستلزم بررسی می باشد

شهریار انالویی ۱ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۹ مشاوره موفق

درود
دوست عزیز قرارداد فیمابین باید بررسی گردد.

دانیال تمیزالنیا ۱ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۹ · ۶۰۴ مشاوره موفق

باید قرارداد شما بررسی شود.

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۵ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر قرارداد نیازپند بررسی است.

زهرا کاظمی ۱ سال پیش

کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری

۵٫۰

با سلام
برای اظهار نظر قرارداد باید بررسی گردد.

محمد مجیدیان ۲ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام
قرارداد بین شما و شرکت باید به صورت دقیق بررسی شود

رقیه محبی ۲ سال پیش

کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه

با سلام ، باید قراردادهای فیمابین بررسی شود .

الهام دامغانی ثانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۸۵۸ مشاوره موفق

با سلام و درود
قرارداد نیازمند بررسی است

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
قرارداد بایستی بررسی شود.

۱۱ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید