آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. همسرم در شرکتی خصوصی از اواسط بهمن ۱۴۰۳ مشغول به کار شد. اسفند ماه حقوقش را کامل نریختند، عیدی ندادند و حتی از روز اول قرار بود بیمه کنند، اما این کار را نکردند. فروردین ماه هیچ حقوقی دریافت نکرد و از ۱۵ فروردین بیمه شد به مدت یک ماه، که در نهایت به علت عدم پرداخت حقوق مجبور به ترک کار شد، چون قادر به برآورده کردن نیازهای اولیه و پرداخت اجاره به علت نگرفتن حقوق نبود.
یک ماه است که نه حقوقش را داده‌اند و نه مدارک شناسایی‌اش را می‌دهند. می‌خواستم بدانم با این تفاسیر میتواند شکایت کند و چقدر زمان می‌برد تا به حق و حقوقش برسد؟
بر اساس ماده ۳۷ قانون کار، کارفرما موظف است حقوق و مزایای کارکنان را به موقع پرداخت کند. همچنین ماده ۱۴۸ قانون کار اشاره دارد که کارفرما موظف است کارکنان خود را بیمه کند.
در صورتی که کارفرما از پرداخت حقوق و بیمه خودداری کند، کارگر میتواند در اداره کار محل خود شکایت کند.
فرایند شکایت بسته به حجم پرونده‌ها و زمان رسیدگی در اداره کار میتواند متفاوت باشد، اما معمولاً ممکن است چند ماه طول بکشد تا به نتیجه برسد.
برای پیگیری حقوق قانونی خود، مراجعه به اداره کار و تشکیل پرونده الزامی است.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائه‌شده
به‌طور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه می‌شود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
با درود ، طبق قانون کار ، کارگر در این صورت میتواند بر علیه کارفرما بابت مطالبه حقوق معوقه و مزایا معوقه و عیدی و پاداش و کلیه مطالبات خویش و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه ایام کارکرد از طریق اداره کار محل کار شکایت خود را مطرح نمایند
