لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
با سلام. کارفرمای من در تابستان و هنگام قطعی روزانه برق، زمان قطعی را مرخصی ساعتی برای کارکنان ثبت میکرد. در این مدت اجازه خروج از محل کار را هم نمیداد. آیا این اقدام طبق قانون کار قانونی است و اگر نیست، امکان شکایت دارم؟
سلام مرخصی می بایست با درخواست کارمند و توافق کارفرما باشد در غیر این صورت مرخصی نیستـ
با سلام
چنین اقدامی فاقد وجاهت قانونی است ، شما می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید.
سلام۹ روز از مرخصی ذخیره میشود و مرخصی باید در فرم مخصوص و به درخواست کارگر باشد و با در نظر گرفتن این دو نکته اقدام لازم را انجام دهید
باسلام
اگر:
برق قطع شده،شما در محل کار حضور داشتهاید،
اجازه خروج هم نداشتهاید،ثبت آن به عنوان مرخصی ساعتی معمولا خلاف رویه قانونی است و قابل پیگیری در اداره کار است.
با سلام
چنین اقدامی فاقد وجاهت قانونیست و می توانید از طریق سامانه جامع روابط کار طرح شکایت نمایید.
با سلام مرخصی می بایست با درخواست کارمند و توافق کارفرما باشد در غیر این صورت مرخصی نیست
