آیا شهادت شهود از این مدارک بنده محکمتر است؟

اعتبار اسناد کتبی در برابر شهادت شهود کارفرما

مدارک کتبی شما از قبیل لیست‌های حضور و غیاب، کارکرد و برگه‌های مرخصی تا زمانی که حکمی مبنی بر جعلیت یا عدم اعتبار آنها صادر نشده باشد، معتبر هستند. هیات حل اختلاف موظف است بر اساس اسناد و مدارک مستدل اقدام به صدور رای نماید. در صورتی که شهود طرف مقابل منکر حضور شما شوند، ملاک رسیدگی همان مدارک ارائه‌شده شما خواهد بود. همچنین چنانچه مدارک در هیات حل اختلاف پذیرفته نشود، امکان پیگیری و شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد.