آیا در این خصوص بند یا تبصره قانونی وجود داره یا دستور العمل اداره کار موجود هست؟
سلام وقت بخیر .مواردی که در ذخیره مرخصی باید محاسبه شوند کدام موارد هستن؟ مزد مبنا یا سرجمع حکم. آیا در این خصوص بند یا تبصره قانونی وجود داره .با دستور العمل اداره کار موجود هست؟ممنونم
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
طبق نظر قاطع وکلا، مبنای محاسبه وجه مرخصی ذخیرهشده، مزد پایه (مزد مبنا) کارگر است نه سرجمع دریافتی یا کل حکم.
با وجود اینکه قاعده کلی محاسبه بر اساس مزد پایه است، نحوه دقیق محاسبه روزانه آن ممکن است طبق جدول تعرفه اداره کار ارزیابی شود.
