آیا تمامی قراردادهای شفاهی کارگر ماهیت و طبیعت مستمر و دائمی دارند؟

اعتبار و ماهیت قرارداد کار شفاهی

طبق قانون کار، قرارداد می‌تواند به‌صورت کتبی یا شفاهی برای مدت موقت یا غیرموقت منعقد شود. بنابراین صرفِ شفاهی بودن قرارداد لزوماً به این معنا نیست که همه قراردادها دائمی هستند، اما مانع مطالبه مطالبات کارگر هم نمی‌شود. در صورت ادعای قرارداد شفاهی، اداره کار از طریق بازرسی کارگاه تحقیقات لازم را انجام می‌دهد. شما می‌توانید با ارائه مدارکی مانند پرینت واریزی‌های حقوق، مزایا و سوابق بیمه، رابطه کاری خود را در هیات تشخیص ثابت کنید.