لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باسلام و خسته نباشید. پرستار با ۱۱ سال سابقه و رسمی هستم. شیفت شبم را بهخاطر موقعیت زندگیام نمیخواهم اضافهکار داشته باشم، ولی هر ماه حدود ۸۰ ساعت یا بیشتر به من اضافهکار میخورد. با توجه به قانون بهرهوری میگویند اجبار است این مقدار اضافهکار. میشود لطفا کمکم کنید؟
براساس ماده ۵۱ قانون کار، ساعات کار عادی، مدت زمانی است که کارگر براساس قرارداد خود موظف به کار کردن است و نباید از ۴۴ ساعت در هفته تجاوز کند. در صورتی که کارفرما بخواهد کارگر را به اضافهکاری موظف کند باید رضایت کارگر را جلب کند و اضافهکاری نباید از ۴ ساعت در روز تجاوز کند.
همچنین، مطابق با قانون بهرهوری بخش بهداشت و درمان، ساعات کار پرستاران و کارکنان بخش درمانی در شرایط خاص ممکن است متفاوت باشد، اما این امر نباید به الزام به اضافهکاری بدون توافق کارمند منجر شود.
در صورتی که شما به این وضعیت اعتراض دارید، میتوانید از طریق مراجعه به مراجع قانونی مانند اداره کار و یا دیوان عدالت اداری پیگیری حقوقی انجام دهید.
سلام با توجه به سوال شما طبق صوابط وچگونگی محیط کار بستگی دارد لذا چنانچه خارج از این موضوع میباشد از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید موفق باشید
با سلام و عرض ادب ،از اداره کار یا دیوان عدالت پیگیری نمایید
با سلام بهتر است با کارشناس آگاه به مقررات استخدامی نهاد متبوع مشورت کنید
با سلام اگر اضافه کاری تحمیل شده بیش از حد متعارف میباشد میتوانید از طریق وزارت بهداشت و سپس از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
با سلام، بطور کلی اضافهکار اجباری قانونی نیست، میتوانید اعتراض خود را در اداره کار و یا دیوان عدالت اداری مطرح نمائید.
سلام، وقت بخیر باید این مورد را از بخشنامه ها وآیین نامه های مصوب وزارت بهداشت جویا شوید.
سلام از اداره کار یا دیوان عدالت پیگیر امر باشید
با سلام
موضوع تابع مقررات استخدامی نهاد متبوع می باشد و بایستی بدان رجوع نمایید.
با سلام
بر طبق ماده ۵۱ قانون کار:
ساعات کار عادی کارکنان و کارگران ، مدت زمانیست که کارگر یا کارکنان بر اساس قرارداد خود موظف به کار کردن است و نبایستی از بیست و چهار ساعت در هر هفته تجاوز بکند. اما در صورتیکه کارفرما بخواهد کارگر را به اضافهکاری موظف کند باید رضایت کارگر را جلب کند و اضافهکاری نباید از چهار ساعت در روز اضافه نباشد
با توجه به آیین نامه های مخصوص پرستاران باید موضوع رو پیگیری نمایید
با سلام
می توانید گزارش عملکرد بیمارستان را معاونت درمان وآموزش پزشکی ثبت نمایید و یا در دیوان عدالت و یا اداره کار دعوا مطرح نمایید
