بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا اضافه‌کاری اجباری برای پرستاران قانونی است؟

پرسیده شده ۲ سال پیش ۱۱ پاسخ ثبت شده

باسلام و خسته نباشید. پرستار با ۱۱ سال سابقه و رسمی هستم. شیفت شبم را به‌خاطر موقعیت زندگی‌ام نمی‌خواهم اضافه‌کار داشته باشم، ولی هر ماه حدود ۸۰ ساعت یا بیشتر به من اضافه‌کار می‌خورد. با توجه به قانون بهره‌وری می‌گویند اجبار است این مقدار اضافه‌کار. می‌شود لطفا کمکم کنید؟

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

به‌طور کلی اضافه‌کار نیازمند رضایت کارمند است و اجبار در آن مبنای قانونی ندارد، اما شرایط دقیق آن به آیین‌نامه‌ها و مقررات استخدامی نهاد متبوع بستگی دارد.

این قاعده کلی است و وضعیت شما مستقیماً به نوع استخدام، بخشنامه‌های وزارت بهداشت و آیین‌نامه‌های خاص پرستاری مربوط می‌شود.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

غیرقانونی بودن اضافه‌کار اجباری و مراجع شکایت

طبق اصول قانونی ارجاع اضافه‌کاری نیازمند جلب رضایت فرد است و اضافه‌کار اجباری به‌ویژه فراتر از حد متعارف وجهه قانونی ندارد. با این حال، موضوع شما باید با آیین‌نامه‌های خاص پرستاران و مقررات استخدامی نهاد متبوع سنجیده شود. در صورت عدم پذیرش از سوی بیمارستان، امکان پیگیری موضوع و طرح شکایت از طریق بازرسی وزارت بهداشت، اداره کار یا دیوان عدالت اداری وجود دارد.

منابع: ماده ۵۱ قانون کار

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۱۱ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۲ سال پیش
ابراهیم صفری
ابراهیم صفری تأیید‌شده

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۱۰۴ مشاوره موفق

با سلام
بر طبق ماده ۵۱ قانون کار:
ساعات کار عادی کارکنان و کارگران ، مدت زمانیست که کارگر یا کارکنان بر اساس قرارداد خود موظف به کار کردن است و نبایستی از بیست و چهار ساعت در هر هفته تجاوز بکند. اما در صورتیکه کارفرما بخواهد کارگر را به اضافه‌کاری موظف کند باید رضایت کارگر را جلب کند و اضافه‌کاری نباید از چهار ساعت در روز اضافه نباشد

مصطفی مستاجران
مصطفی مستاجران تأیید‌شده
۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۲٬۵۱۹ مشاوره موفق

با سلام اگر اضافه کاری تحمیل شده بیش از حد متعارف می‌باشد می‌توانید از طریق وزارت بهداشت و سپس از دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

مجتبی ایروانی ۲ سال پیش

کارشناس ارشد حقوق

۴٫۷ · ۲۳ مشاوره موفق

سلام با توجه به سوال شما طبق صوابط وچگونگی محیط کار بستگی دارد لذا چنانچه خارج از این موضوع میباشد از طریق دیوان عدالت اداری اقدام نمایید موفق باشید

حسین مظاهری تهرانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۸۵۱ مشاوره موفق

با سلام
موضوع تابع مقررات استخدامی نهاد متبوع می باشد و بایستی بدان رجوع نمایید.

نمایش ۷ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
فاطمه صفایی پور  زمانی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹ مشاوره موفق

با سلام
می توانید گزارش عملکرد بیمارستان را معاونت درمان وآموزش پزشکی ثبت نمایید و یا در دیوان عدالت و یا اداره کار دعوا مطرح نمایید

شیما کاتبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۲۰ مشاوره موفق

با سلام، بطور کلی اضافه‌کار اجباری قانونی نیست، می‌توانید اعتراض خود را در اداره کار و یا دیوان عدالت اداری مطرح نمائید.

الهه طالبی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۹۹۵ مشاوره موفق

سلام، وقت بخیر باید این مورد را از بخشنامه ها وآیین نامه های مصوب وزارت بهداشت جویا شوید.

محمدرضا توکلی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱٬۰۱۳ مشاوره موفق

با سلام بهتر است با کارشناس آگاه به مقررات استخدامی نهاد متبوع مشورت کنید

امین احمدی ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۸۱ مشاوره موفق

با توجه به آیین نامه های مخصوص پرستاران باید موضوع رو پیگیری نمایید

حسن آرین پور ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲۱۰ مشاوره موفق

با سلام و عرض ادب ،از اداره کار یا دیوان عدالت پیگیری نمایید

مریم مزرعه فرد ۲ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۸ · ۱۲ مشاوره موفق

سلام از اداره کار یا دیوان عدالت پیگیر امر باشید

۲۴۴ وکیل متخصص اداره کار آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید