آخرین روز قراردادکاری برای تامین اجتماعی بیکاری ارادی اعلام میکنن یا غیرارادی؟
سلام وقت بخیر آیا شخصی که مثلا تا ۳۱شهریور قرارداد داشته و دقیقا تا همان تاریخ مشغول به کار بوده ولی قراردادش تمدید نشده باشه اما بازرس به اشتباه ترک کار در ۲۷شهریور ردکرده باشه بامستنداد ی ازجمله پرداخت بیمه ۳۱روزه کامل شهریورماه در لیست بیمه و نامه عدم نیاز کارفرما از تاریخ ۳۱شهریور یعنی آخرین روز قراردادکاری برای تامین اجتماعی بیکاری ارادی اعلام میکنن یا غیرارادی ممنونم
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
با توجه به پایان یافتن مدت قرارداد و وجود مستنداتی مثل نامه عدم نیاز و پرداخت کامل بیمه تا آخرین روز، قطع همکاری بیکاری غیرارادی محسوب میشود و گزارش اشتباه بازرس مشکلی ایجاد نمیکند.
این وضعیت به عنوان بیکاری غیرارادی شناخته میشود، اما انطباق دقیق مدارک ارسالی شما با سیستم تامین اجتماعی تعیینکننده نهایی است.
