لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقتتون بخیر. من میخواهم در یک طلافروشی شروع به کار کنم و از من مبلغ ۱ میلیارد سفته میخواهند. برای اینکه بعدا دردسر نشود چه کار کنم؟ رسید سفته بگیرم؟ چه خاصیتی دارد؟ حسن انجام کار را اگر نوشتم و باز هم اتفاقی افتاد و خواستند من را متهم کنند چه کار میشود کرد؟ ممنون میشوم من را کمک کنید.
سلام. در مواردی که کارفرما از شما سفته درخواست میکند، باید به نکاتی توجه کنید:
۱. در پشت سفته قید کنید که این سفته بابت حسن انجام کار و بهعنوان تضمین است. این کار باعث میشود که کارفرما نتواند از سفته برای مقاصد دیگر استفاده کند.
۲. از کارفرما رسید دریافت کنید که نشان دهد سفته را تحویل دادهاید و در آن قید شود که سفته برای چه منظوری دریافت شده است.
۳. در صورت بروز اختلاف و یا اتهام نادرست، میتوانید با ارائه مدارک و شواهد (مانند رسید سفته و قید شدن منظور در سفته) از خود دفاع کنید.
براساس ماده ۲۴۹ قانون تجارت، صادرکننده سفته مسئولیت پرداخت مبلغ آن را دارد. بنابراین، در صورتی که مدعی استفاده نادرست از سفته شدید، میتوانید با کمک این مدارک و شواهد اقدام قانونی انجام دهید.
سلام ~
قرارداد تنظیم و مشخصات سفته را در آن درج کنید.
سلام
ضمن تنظیم قرارداد اطلاعات سفته تحت عنوان تضمین حین انجام کار در قرارداد ذکر شود
سلام
درخواست سفته با مبالغ بالا (مثل ۱ میلیارد تومان) در مشاغلی که با اموال ارزشمند سر و کار دارند (مانند طلافروشی) رایج است، اما این مبلغ ریسک بسیار بالایی برای شما ایجاد میکند. بنابراین باید با وسواس و دقت حقوقی کامل رفتار کنید. اگر این سفته به درستی نوشته نشود، مانند یک چک سفید امضا یا بدهی قطعی عمل میکند و کارفرما میتواند بدون هیچ دلیلی آن را نقد کند.
برای اینکه بعدا دچار دردسر نشوید، حتما این ۵ نکته حیاتی را رعایت کنید:
۱. درج عبارت «بابت حسن انجام کار»
مهمترین اقدام این است که روی خود سفته (نه فقط در قرارداد) حتما عبارت «بابت ضمانت حسن انجام کار» را بنویسید.
خاصیت: این عبارت ماهیت سفته را از یک «بدهی مالی» به یک «سند امانی» تغییر میدهد. یعنی شما پولی بدهکار نیستید، بلکه این برگه فقط ضمانت است. اگر کارفرما بخواهد آن را نقد کند، دادگاه از او میپرسد: «شما که ادعا دارید کارگر تخلف کرده، اول تخلف او را اثبات کن».
۲. تاریخ نزنید (یا تاریخ را محدود کنید)
در قسمت تاریخ پرداخت (سررسید)، هیچ تاریخی ننویسید یا عبارت «پس از پایان قرارداد کاری» را درج کنید.
هشدار: اگر تاریخ مشخصی بنویسید، کارفرما میتواند دقیقا در آن تاریخ سفته را به اجرا بگذارد (واخواست کند) و شما بدهکار شناخته میشوید.
۳. نام کارفرما را بنویسید (در وجه حامل نباشد)
حتما در قسمت «در وجه...» نام کامل کارفرما یا نام دقیق مغازه/شرکت را بنویسید. هرگز سفته را سفیدامضا یا در وجه حامل ندهید.
نکته تکمیلی: عبارت «حوالهکرد» که روی سفته چاپ شده است را با خودکار خط بزنید تا کارفرما نتواند سفته را به شخص دیگری (مثلا شرخر) بفروشد یا انتقال دهد.
۴. شماره سفته را در قرارداد ذکر کنید
در قرارداد استخدامی خود، حتما بندی اضافه کنید که در آن نوشته شده باشد:
«یک فقره سفته به شماره خزانهداری [شماره روی سفته] به مبلغ ۱ میلیارد تومان بابت ضمانت حسن انجام کار نزد کارفرما به امانت سپرده شد.»
۵. رسید سفته؛ سند نجات شما
این بخش پاسخ سوال شماست: بله، گرفتن رسید حیاتی است.
سفته را همینطور روی میز نگذارید. یا یک کپی از سفته بگیرید و کارفرما زیر آن امضا کند و بنویسد «اصل سفته دریافت شد»، یا یک رسید جداگانه در دو نسخه تنظیم کنید.
خاصیت رسید: اگر روزی کار تمام شد و کارفرما سفته را پس نداد (یا ادعا کرد اصلا سفتهای نگرفته)، این رسید تنها مدرک شماست که ثابت میکند سفته دست او بوده است و میتوانید علیه او شکایت کنید.
اگر باز هم شما را متهم کردند چه میشود؟
اگر نکات بالا (مخصوصا نوشتن "حسن انجام کار") را رعایت کرده باشید:
بار اثبات با کارفرماست: کارفرما نمیتواند مستقیما سفته را نقد کند. او اول باید به دادگاه برود و ثابت کند شما به او خسارت زدهاید یا دزدی کردهاید. تا زمانی که دادگاه حکم علیه شما ندهد، سفته بیاعتبار است.
خیانت در امانت: اگر کارفرما بدون اینکه شما خطایی کرده باشید سفته را به اجرا بگذارد، شما میتوانید با استناد به قراردادتان و متن روی سفته، از او به جرم «خیانت در امانت» شکایت کیفری کنید که مجازات حبس دارد.
با سلام و عرض ادب ،قرارداد تنظیم و مشخصات سفته را در آن درج کنید
با سلام،در قرارداد و سفته بابت ضمانت حسن انجام کار حتما قید شود.در قرارداد شماره سفته نیز آورده شود.در مورد اتهام اصل بر برائت است اثبات ادعا با شاکی است.
با سلام
در تمام طلا فروشیها دوربین نصب است میتواند به شما کمک کند از طرفی حسن انجام کار در سفته ذکر شود و در قرارداد جداگانهای که تنظیم میشود نیز مشخصات سفته قید شود و مسئولیت شما دقیقا و صراحتا باید مشخص شود
سلام
قرارداد تنظیم و مشخصات سفته را در آن درج کنید
عرض سلام و احترام، در قرارداد و سفته عبارت بابت حسن انجام کار قید گردد.
با سلام و عرض ادب ،هم در قرارداد و هم در ظهر سفته عبارت "ضمانت حسن انجام کار" را قید بفرمایید.
با سلام هم در سفته و هم در قرارداد فی مابین بابت حسن انجام کار بودن آن درج گردد.
سلام
هم در قرارداد و هم در ظهر سفته عبارت "ضمانت حسن انجام کار" را قید بفرمایید.
با سلام
در سفته و در قرارداد فی مابین بابت حسن انجام کار بودن آن قید گردد. از سفته رونوشت تهیه و نزد خود محفوظ دارید.
با سلام بر روی سفته بابت ضمانت حسن انجام کار قید گردد و در صورت امکان در صورت جلسه جداگانه موارد نقض و عدم حسن نیت به صورت حصری و مصداقی ذکر شود
با سلام نکات زیر را رعایت فرمایید
حتما درج شود بابت حسن انجام کار
در وجه حامل نباشد
بدون تاریخ باشد
و در قرار داد حسن انجام کار حدالامکان توضیح داده شود بهتر است جزئیات درج شود
با سلام
روی سفته و در متن قرارداد حتما بابت حسن انجام کار قید شود
تاریخ اصلا درج نشود
نام دارنده قید شود و در وجه حامل صادر نشود
کپی تهیه کنید
درود
برای اینکه بعدا دردسر نشود چه کار کنم؟ متن سفته را و مبلغ را کامل کنید. نام و مشخصات شرکت مذکور به عنوان دارنده سفته کامل قید کنید. بابت حسن انجام کار را حتما قید کنید.
رسید سفته بگیرم؟ بله، اگر رسید ندادند تصویر یا فتوکپی تهیه کنید.
چه خاصیتی دارد؟ اگر به هر دلیل از شرکت خارج شدید میتوانید استرداد آن را درخواست کنید.
حسن انجام کار را اگر نوشتم و باز هم اتفاقی افتاد و خواستند من را متهم کنند چه کار میشود کرد؟ اثبات عدم حسن انجام کار بر عهده شرکت خواهد بود نه شما. واین خیلی مهم است برای شما.
سلام، وقت بخیر حتما قید نمایید که بابت حسن انجام کار ودرقسمت تاریخ به جای درج بابت حسن انجام کار قید شود ، درسفته حتما نام دارنده قید گردد وبه هیچ در وجه حامل صادر نگردد ، حتما یک کپی از سفته تکمیل شده را نزد خود داشته باشید ،درقرارداد کار حتما شماره سفته قید شود
