لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
باسلام بنده تویه شرکت مشغول به کارشدم دوفقره سفته هم بابت ضمانت کاری دادم اما اینو جایی قید نکردیم ولی دوتاشاهد دارم الانم سفته هامو گذاشتن اجرا اولا تو هر سفته دوبرابر سقف سفته رونوشته دوما
تاریخ صدور و وصول سفته رو یکی زده یعنی روزی که سفته روگرفته با روزی که پول و میخواد یکیه ممنون میشم جواب بدین یاحق
سلام میتوانید دعوی استرداد لاشه سفته را مطرح بنمایید
با سلام
دعوای استرداد لاشه سفته مطرح کنید.
با سلام شما میبایست با شهادت شهود دادخواست استرداد لاشهی سفته را بدهید
درود
باید درخواست استرداد لاشه سفته هارا نمایید با استناد رابطه کاری و قرارداد کار
سلام براساس شواهد و مدارک با اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی بابا استرداد لاشه سفته اقدام نمایید
با سلام.میتونید دعوای تقابل استرداد لاشه سفته مطرح بفرمایین.هم میتونین دعوای خیانت در امانت مطرح کنین که اثباتش یه مقدار سخت تره.راه سوم هم طرح دادخواست در اداره کار هست
باید درخواست استرداد لاشه سفته هارا نمایید به استناد رابطه کاری و قرارداد کار
بادرود
درصورت اثبات بابت حسن انجام کار بودن طبق رای وحدت رویه قابل پیگیری نیست
سلام باید صدور سفته بابت حسن انجام کار با نوشته یا شهود ثابت شوددر این صورت خواهان باید تخلف قراردادی شما را ثابت کند
اصل بر مدیون بودن صادر کننده سفته می باشد و شما بعنوان صادر کننده سفته باید رابطه کاری و اینکه سفته بابت حسن انجام کار بوده را اثبات کنید.
باسلام
کارفرما از شما بابت ضمانت حسن انجام کار، سفتهای را دریافت کرده باشد، پس از پایان قرارداد شما باید آن را پس بدهد. چرا که اجرا گذاشتن سفته بدون دلیل قانونی و هنگامی که صادر کننده مرتکب اشتباهی نشده باشد، غیر قانونی است. برای به اجرا گذاشتن سفته باید ابتدا یک اظهارنامه قانونی توسط شاکی پر شود و سپس جرم خیانت در امانت را به دادسرا اعلام گردد.
کارمندی که سفته را به کارفرما تحویل داده، باید اثبات کند که سفته را صرفا برای حسن انجام کار و اطمینان کارفرما ارائه داده است. در این شرایط حتی اگر هیچ سند کتبی برای اثبات نداشته باشد، میتواند شاهد بیاورد و از وصول بی دلیل سفته جلوگیری کند.
