سفته ضمانت کاری چه تبعاتی دارد؟

رضا مهربانی

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۵٫۰ · ۲ مشاوره موفق

باسلام
کارفرما از شما بابت ضمانت حسن انجام کار، سفته‌ای را دریافت کرده باشد، پس از پایان قرارداد شما باید آن را پس بدهد. چرا که اجرا گذاشتن سفته بدون دلیل قانونی و هنگامی که صادر کننده مرتکب اشتباهی نشده باشد، غیر قانونی است. برای به اجرا گذاشتن سفته باید ابتدا یک اظهارنامه قانونی توسط شاکی پر شود و سپس جرم خیانت در امانت را به دادسرا اعلام گردد.

کارمندی که سفته را به کارفرما تحویل داده، باید اثبات کند که سفته را صرفا برای حسن انجام کار و اطمینان کارفرما ارائه داده است. در این شرایط حتی اگر هیچ سند کتبی برای اثبات نداشته باشد، می‌تواند شاهد بیاورد و از وصول بی دلیل سفته جلوگیری کند.