بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
وکیل آماده مشاوره
همین الان

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

  1. خانه
  2. مشاوره حقوقی
  3. مشاوره حقوقی وصول مطالبات
  4. مشاوره حقوقی سفته
  5. در مورد سفته میتونه اقدامی کند؟

در مورد سفته میتونه اقدامی کند؟

پرسیده شده
۲۵ پاسخ ۴۲۰

آیا کارفرما با داشتن سفته اون هم بدون قرارداد کاری وصرفا با یک فرم استخدام کاری کنه؟؟

مشاهدهٔ ۲۵ پاسخ وکلا

۲۵ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر کارفرما هستید هرچند که داشتن سفته نشان از مدیون بودن صادرکننده آن دارد و میتوان بر روی آن اقدام کرد، اما باید توجه داشت که اگر برای حسن انجام کار بوده است و این امر از طرف کارگر ثابت شود و تخلفی هم صورت نگرفته باشد، ممکن است با شکایت از طرف کارگر مواجه شوید.
اگر کارگر هستید اشتباه کردید و باید حتما برای حسن انجام کار را قید میکردید و صرف صدور سفته بطور مطلق دلیل بر مدیونیت است و باید پرداخت کرد مگر آنکه ثابت نمایید برای حسن انجام کار بوده است.
موفق باشید

۰
گفتگو با وکلای آنلاین ۱۵ وکیل آنلاین
پیشنهاد بنیاد وکلا
آنلاین
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات بانکی و مطالبات
شروع قیمت از
۹۵۰,۰۰۰ تومان
۷۹۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم ملکی و املاک بانکی و مطالبات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۷,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
شرکت و کسب‌وکار ملکی و املاک خانواده داوری و حل اختلاف قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ارث و وصیت ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده داوری و حل اختلاف
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک دیوان عدالت اداری کار و تأمین اجتماعی خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۹۴۰,۰۰۰ تومان
۷۸۰,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
بانکی و مطالبات خانواده ملکی و املاک قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۷۸۰,۰۰۰ تومان
۶۴۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۸۳۰,۰۰۰ تومان
۶۸۹,۰۰۰ تومان
پیشنهاد بنیاد وکلا
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
شرکت و کسب‌وکار خانواده کیفری و جرایم ملکی و املاک
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۵۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم جرایم علیه اشخاص ملکی و املاک خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۶۰,۰۰۰ تومان
۵۴۹,۰۰۰ تومان
آنلاین
فضای مجازی و فناوری خانواده کیفری و جرایم ملکی و املاک قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده جرایم علیه اموال قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک کار و تأمین اجتماعی خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۵۰۰,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک شرکت و کسب‌وکار خانواده قرارداد و تعهدات کیفری و جرایم
شروع قیمت از
۸۴۰,۰۰۰ تومان
۶۹۸,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک بانکی و مطالبات خانواده کیفری و جرایم اجرای احکام
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم ثبت اسناد و املاک قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۸۰,۰۰۰ تومان
۴۰۰,۰۰۰ تومان
ملکی و املاک خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات خودرو و حمل‌ونقل
شروع قیمت از
۶۰۰,۰۰۰ تومان
۴۹۸,۰۰۰ تومان
آنلاین
ملکی و املاک ارث و وصیت خانواده کیفری و جرایم قرارداد و تعهدات
شروع قیمت از
۴۲۰,۰۰۰ تومان
۳۴۹,۰۰۰ تومان

پرونده‌ی شما جزئیات خودش را دارد؛ با یک وکیل سفته صحبت کنید

پاسخ‌های این صفحه کلی هستند و برای آشنایی نوشته شده‌اند. ۲٬۴۴۹ وکیل با تخصص در این حوزه در بنیاد وکلا عضو هستند.

  • نوع و مدت مشاوره را خودتان انتخاب می‌کنید
  • هزینه را پیش از پرداخت می‌بینید
  • هزینهٔ تماس روی شما نیست

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

بله می تواند سفته را واخواست کند،سفته در ید ایشان مدیونیت شما را اثبات میکند،با توجه به اینکه شما قراردادی ندارید باید اثبات کنید برای حسن انجام کار بوده تا به موضوع تخلف کارگر(که اثبات با کارفرما است)برسیم

۰
میلاد پازوکی زاده
میلاد پازوکی زاده
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

اولا اخذ سفته از کارمند یا کارگر توسط کارفرما زمانی که در حال استخدام یا شروع به کار در آن واحد صنفی ، شرکت یا کارگاه است معمولا جهت حسن انجام کار و حسن رفتار و رعایت امانت از سوی کارگر یا کارمندی که میخواهد استخدام شود است .
این مسئله ربطی به وجود قرارداد کار ندارد
دوم اینکه ، در واقع فارغ از رابطه کارگری و کارفرمایی و اینکه بین کارگر و کارفرما بابت اشتغال به کار چه توافقاتی صورت گرفته ، اخذ سفته برای تامین و تضمین این است که اگر کارگر یا کلا مستخدم نسبت به اموال و وسایلی که جهت انجام کار در آن کارگاه در اختیار وی قرار گرفته خیانت در امانت کند یا بر خلاف مقرارت و تعهداتش در آن محل اقدام کند ، کارفرما نیز میتواند برای مطالبه خساراتش نسبت به سفته اقدام کند
لزا اخذ یا عدم اخذ سفته یا چک در قانون کار جایگاهی ندارد و به اصل رابطه کارگری و کارفرما یی مربوط نمیشود .
و اگر طرفین نسبت به سفته ادعایی داشته باشند میتوانند از طریق مراجع عمومی از جمله دادگاه یا شورای حل اختلاف اقدام کنند .

۰
مهدی شری زاده
مهدی شری زاده
کارشناس حقوقی
۵
(۵) دیدگاه

در خصوص سفته و مفاد قرارداد که منعقد شده و سفته از چه بابت است باید بررسی شود اگر مطلق سفته صادر شده باشد بله می تواند اقدام کند ولی اگر از بابت تخلف صادر شده باید قبل از اجرا تخلف را ثابت نماید

۰
رویا مهدوی میمند
رویا مهدوی میمند
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۵
(۱۴) دیدگاه

باسلام
باتوجه به وجود فرم استخدامی رابطه ی کارگر و کارفرمایی محرز است و اصولا سفته برای حسن انجام کار است که ابتدا باید تخلف کارگر ثابت شود تا بتوان سفته ها را به اجرا گذاشت .

۰
نمایش ۲۰ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

بااحترام
این قبل مشکلات زیاد رخ میدهد باید نسب به موضوع تصمیم گیری نمود ایا تخلفی صورت گرفته یا خیر بعد راهنمایی شوید

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر بابت ضمانت حسن انجام کار بودن ثابت شود تنها در صورت اثبات تخلف کارگر وجه سفته قابل مطالبه است.

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

در صورتیکه سفته مقید نباشد می توانند مطالبه نمایند

۰
ابوالفضل جهان بخش
ابوالفضل جهان بخش
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸
(۱۲۴۸) دیدگاه

بادرودوسلام اگرجهت حسن انجام کاربوده بایستی تخلف کارگررا احرازواثبات نماید.

۰
نگار عسگری
نگار عسگری
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸
(۴) دیدگاه

درصورتی که برای حسن انجام تعهد باشه کارفرما موظف می باشد که تخلف کارگر را اثبات کند ولی در صورت عدم قید این عبارت بله میتواند اقدامی قانونی انجام دهد.

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر سفته بابت حسن انجام کار داده شده کارفرما باید قبل از مطالبه سفته تخلف کارگر را ثابت کند .

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر بابت حسن انجام کار بوده باید تخلف کارگر را اثبات نماید

۰
مرصاد پوراعتضاد
مرصاد پوراعتضاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۶
(۲۳۸) دیدگاه

اگر بابت حسن انجام کار بوده باشد برای اقدام باید تخلف کارگر اثبات شود.

۰
سید رسول قاضی
سید رسول قاضی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷
(۱۰۲) دیدگاه

اگر سفته جهت حسن انجام قرارداد بوده باید برای اقدام تخلف کارگر ثابت شود

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر قراردادی وجود نداشته باشد که نشان بدهد سفته ها برای حسن انجام کار بوده، می‌تواند بابت سفته ها اقدام کند.

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

بله مگر اثبات شود سفته جهت حسن انجام قرارداد بوده است

۰
حسین حاجی زاده
حسین حاجی زاده
وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸
(۵۸۵) دیدگاه

باید دید بابت چه بوده و در مان آن چه نوشته شده است

۰
علیرضا زرینه پور
علیرضا زرینه پور
کاراموز وکالت مرکز وکلای قوه‌قضاییه
۴.۸
(۱۷) دیدگاه

باسلام
اگر ترک کار کرده اید فوری بااراسل اظهارنامه لاشه سفته را مطالبه نمایید

۰
محمدرضا پیرمحمدی
محمدرضا پیرمحمدی
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۸
(۱۳) دیدگاه

باسلام
اگر بابت حسن انجام کار بوده برای اقدام باید تخلف کارگر اثبات بشود.

۰
مهرداد انصاری
مهرداد انصاری
کارشناس ارشد حقوق
۴.۸
(۲۱) دیدگاه

در صورت اثبات تخلف کارگر می تواند وجه سفته را مطالبه کند.

۰
ساره ملی بختیاری
ساره ملی بختیاری
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

رویه‌ی دادگاهها در خصوص سفته‌هایی که کارگران و کارمندان به کارفرما می‌دهند ولو اینکه در آن «بابت حسن انجام کار» درج نشده باشد، به نفع کارمندان و کارگران و منوط به اثبات ورود ضرر است

۰
فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری
۴.۷
(۳۶۶) دیدگاه

در صورت اثبات عدم حسن انجام کار بله

۰
سعیده قویدل
سعیده قویدل
کارشناس حقوقی
۵
(۱) دیدگاه

درصورت اینکه سفته مطلق صادر شده باشد. می تواند اقدام کند.

۰
زینب زینلی
زینب زینلی
کارآموز وکالت کانون وکلای دادگستری
۴.۹
(۳۴) دیدگاه

بستگی دارد سفته برای چه عملی داده شود

۰
پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

باسلام

مفاد قرارداد مهم است در جهت وصول مبلغ چک.

۰

هیچ‌کدام از این پاسخ‌ها دقیقاً پروندهٔ شما نبود؟

پاسخ‌های عمومی، مدارک و تاریخ‌ها و شرایط خاصِ شما را نمی‌بینند. در یک مشاورهٔ تلفنی، وکیل روی همین پرونده با شما صحبت می‌کند و قدم بعدی را مشخص می‌کند.

ثبت‌نام لازم نیست؛ فقط شمارهٔ موبایل، آن هم فقط برای همین مشاوره.

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید

پرسش‌های همین موضوع مشاوره حقوقی سفته ۲٬۶۱۵ پرسش پاسخ‌داده‌شده وکلای این موضوع وکیل سفته ۲٬۴۴۹ وکیل عضو در این حوزه راهنمای کامل سفته شرایط، مدارک، هزینه و مسیر شکایت — به زبان ساده تنظیم دادخواست دادخواست‌های چک، سفته و مطالبات تنظیم اختصاصی توسط وکیل برای پروندهٔ شما