لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر، من از مدیران رده میانی شرکتی بودم. هر پایان سال ما پاداش داشتیم، این در صورتی بود که پرسنل کارگری ماهیانه پاداش داشتند و ما نداشتیم ولی متاسفانه پاداش آخر سال ۱۴۰۲ به ما پرداخت نشد. آیا برای این موضوع میتونم مطالبهای کنم؟ ممنون.
سلام ~
تحت شرایطی قابل مطالبه خواهد بود.
با سلام و عرض ادب ،تحت شرایطی ممکن است
درود وقت بخیر در صورت وجود شرایط لازم امکان پذیر است.
عرض سلام و احترام، تحت شرایطی ممکن است
درود بر شما.مطالبه در این شرایط نیازمند شرایط خاص آن می باشد.موفق باشید.
با سلام
در شرایطی ممکن است
با سلام امکان مطالبه تحت شرایطی وجود دارد.
با سلام،تحت شرایطی قابل مطالبه خواهد بود.
عرض ادب
تحت شرایطی امکان مطالبه متصور است
با سلام
بله تحت شرایطی امکان مطالبه وجود خواهد داشت.
بادرود
ابتدا باید قرارداد کار خود را بررسی کنید. در قرارداد باید مشخص شده باشد که آیا پاداش پایان سال برای شما نیز در نظر گرفته شده است یا خیر. اگر در قرارداد به پاداش اشاره شده باشد، میتوانید مطالبه کنید.
بررسی کنید که آیا شرکت سیاستهای مشخصی برای پرداخت پاداش به مدیران دارد یا خیر. اگر در سالهای گذشته پاداش به شما پرداخت شده، این موضوع میتواند به نفع شما باشد.
همچنین میتوانید با بخش منابع انسانی شرکت تماس بگیرید و دلیل عدم پرداخت پاداش را جویا شوید. ممکن است دلایل مشخصی وجود داشته باشد که بتوانید آن را حل کنید.
با سلام پاداش در مجمع عمومی سالیانه تصویب می شود و در صورت تصویب قابل مطالبه است
با سلام
باید بررسی کرد که در اساسنامه صحبتی از پاداش پایان سال مدیران شده یا نه و شرایطش چیه
پاداش ماهانه پرسنل کارگری احتمالا مربوط به بهرهوری باشد
در هر صورت اگر پاداش در اساسنامه شرکت تصویب شده باشد قابل مطالبه است
