بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

آیا میتوان سفته را استرداد کرد؟

پرسیده شده
۱۸ پاسخ ۴۸۶

سلام
به دلیل کامل نبودن سوالم مجبور شدم دوباره سوالم را مطرح کنم
کارگری ناخواسته و ندانسته یک سفته ۱۰ میلیون تومانی به کار فرما داده و ۳ ما قرار داد کرده با کارفرما و هیچ گونه بیمه ای هم گارگر نشده از طرف شرکت
و حالا کارگر مریض شده و پزشک دستور چند ماه استراحت بدون کار داده و کار فرما سفته را به اجرا گزاشته و کارگر توانایی کار ندارد و مدت زمان قرارداد ۶ ماه است که به پایان رسیده و کارگر همه تعهدات خود را انجام داده
حالا باید چه کرد؟
(سفته را کارفرما گرفته و گارگر امضا کرده).
حتی یک کپی از آن قرارد سه ماهه به کار گر نداد
تا هیچ گونه مدرکی علیه خود به جای نزارد

مشاهدهٔ ۱۸ پاسخ وکلا

۱۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

کامل‌ترین پاسخ

این پاسخ به‌صورت خودکار و بر اساس میزان جزئیات در ابتدا آمده است، نه به‌عنوان تأیید محتوای آن.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

جهت استردادسفته ابتدائا باید این که سفته جهت ضمانت و حسن انجام کار اعطا شده اثبات شود و در صورت اثبات این مطلب اگر از ناحیه کارگر خسارتی به کار فرما وارد نشده باشد سفته قابل استرداد میباشد . و در این راستا باید اقدام قضایی لازم را انجام دهید .

سفته باید بابت حسن انجام کار باشد تا از طرف کارفرما مشمول دخل و تصرف عمدی قرار نگیرد در غیر اینصورت یک نوع مطالبه از جانب کارفرما یا هر شخص دیگری قرار می گیرد.

بابت سفته به اجرا گذاشته درخواست اعسار و تقسیط را مطرح نمایید. چون راه دیگری وجود ندارد.

و کارگر می تواند دادخواست حقوق و مزایای خود را از اداره کار بطرفیت کارفرما مطالبه نماید

درصورت عدم واریز حق بیمه شما می توانید به اداره کار شکایت کنید
استراحت پزشکی خود را به تایید کمیسیون پزشکی برسانید غیبت شما موجه بشه
درصورت اخراج از کار ویا شکایت کارفرما
متقابلا طی دادخواست مطالعه باشه سفته ثبت کنید

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر سفته برای ضمانت حسن انجام کار بوده و کارگر بتواند با ارائه مستندات و شواهد و همان قرارداد آنرا اثبات نماید در اینصورت میشود دادخواست استرداد سفته داد

اگر بر روی سفته نوشته بود جهت تضمین حسن انجام کار و یا شاهدی دارید میتواند دادخواست استرداد سند مالی (استرداد سفته)تقدیم شورای حل اختلاف کند اما در غیر اینصورت موفقیت بعید است با توجه به این که نسخه ای از قرارداد هم نداشته

برای الزام کارفرما به بیمه خود و دریافت مابه تفاوت حقوق خود پرینت حساب بانکی خود را گرفته و با استناد به واریزی های کارفرما و استشهادیه ای با امضا همکارانش مبنی بر کارگر بودن وی نزد کارفرما دادخواست خود را تقدیم اداره کار کند

نمایش ۱۳ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های کوتاه

چنانچه بتوانید ضمانتی بودن سفته را اثبات کنید، می‌توانید استرداد نمایید.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر دلایلی دارید برای اینکه ثابت نمایید سفته از حیث ضمانت بوده می توانید دادخواست استرداد را تقدیم نمایید

در صورتیکه ضمانتی بودن سفته را بتوانید اثبات کنید ، امکان استرداد آن وجود دارد .

باسلام درصورتی که سفته برای تضمین حسن انجام کار بوده واز کادگر خسارتی به کارفرما واردنشده باشد قابل استرداد است .

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

چنانچه اثبات شود که سفته برای تضمین حسن انجام کار بوده است بله می شود استرداد آن را مطالبه نمود

به لحاظ امانی بودن سفته میتوانید مراتب را ضمن ارسال اظهارنامه رسمی به کارفرما اعلام و تقاضای استرداد آن را نمایید.

پاسخ توسط یکی از وکلای بنیاد وکلا

اگر ضمانت بودن را اثبات نمایید قابل استرداد میباشد.

با شهادت شهود می توانید ضمانتی بودن سفته را اثبات نمایید در این صورت قابل استرداد است.

چنانچه سفته برای ضمانت حسن انجام کار و اثبات نمایید قابل استرداد می باشد موفق باشید

با اثبات ضمانت بودن سفته دادخواست استرداد آن را بدهید.

شما باید ضمانتی بودن را اثبات نمایید ودعوی تقابل استردادلاشه سفته تقدیم کنید

اگراثبات کنید که سفته بابت ضمانت کاربوده ومدارک وشهودی درخصوص کارتان هم داشته باشید قابل استردادهست .

با اثبات ضمانتی بودن بابت حسن انجام کار امکان استرداد می باشد

پرسش حقوقی خودتان را بپرسید

پرسش خود را ثبت کنید تا وکلای بنیاد وکلا پاسخ بدهند — ثبت پرسش رایگان است. ثبت پرسش حقوقی

پربازدید در همین موضوع

بیشتر بخوانید