لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر
من کارگر جوشکار هستم که در یک پروژه کارفرما، مهره های کمرم آسیب دید و دچار دیسک کمر شده ام و دیگر توان کار کردن را ندارم. و باید عمل کنم بنده ازدواج کرده ام و پدر دو فرزند نیز هستم
باسلام
علی الاصول دیسک کمر جزو حوادث حین کار قبول نمی کنند
باسلام
در صورت وجود ادله ی کافی جهت اثبات دعوی
شکایت امکان پذیر است.
سلام ~
اگر محل کار اتفاق افتاده و قرارداد داشته باشید و مستندات و دلایل ادعای شما با شهادت شهود مطابقت کند بله قابل شکایت هست و دیه تعلق میگیرد.
درود
در صورت انتساب دیسک به کار و اثبات تقصیر کارفرما امکان پذیر است.
بادرود. اگر محل کار اتفاق افتاده وقرارداد داشته باشید ومستندات ودلایل ادعای شما با شهادت شهود مطابقت کند بله قابل شکایت هست ودیه تعلق میگیرد
باسلام
درصورتی که آسیب وارده در نتیجه کار یا عدم تهیه شرایط مناسب از طرف کارفرما باشد بله.
اگر حین کار و به واسطه ی تقصیر کارفرما بوده باشد می توانید طلب خسارت کنید.
با سلام
شما میتوانید شکایتی با موضوع ایراد صدمه بدنی غیرعمدی بر اثر حوادث کار مطرح کنید اما باید قصور کار فرما در فراهم کردن شرایط ایمنی با توجه به مقررات ساختمانی احراز شود که کارشناس رسمی حوادث ناشی از کار آن را بررسی میکند.
سلام این روابط کاری را باتوجه به نوع فعالیت وقرارداد بررسی کرد واین آسیب بوجود آمده را هم باید ریشه یابی کرد پس شما اگر می توانید اثبات کنید که این آسیب جسمی بعلت فشارکار شما بود ودرمحل کار بوجود آمده بله این امکان وجوددارد که دیه را از ایشان مطالبه کنید
سلام.
در حادثه حین کار و به فرض شکایت میزان مسئولیت کارفرما در وقوع حادثه تعیین میشود وچنانچه تقصیری متوجه کارفرما باشد مکلف به پرداخت خسارت به میزان تعیین شده است.
سلام، مستند به ماده ۱۲ قانون مسئولیت مدنی کارفرما مسئول خسارت های وارده به شما در حیطه ی کاری هست لیکن می توانند اثبات کنند که ناشی از تقصیر ایشون نبوده و تمام احتیاطهای لازم رو انجام دادند.
اگر حادثه مناسب به اعمال و تقصیر خود شما بوده شکایت وجاهت ندارد ولی اگر بنا ب دلیل عدم تهیه وسایل ایمنی یا ایجاد محیط استاندارد کاری که ب عهده کارفرما هست با توجه ب مسولیت ایشان حق مطالبه دارید
اگر در اثر کار و یا تقصیر کارفرما دچار این عوارض شده باشید، امکان پذیر می باشد
بستگی به قرارداد و نوع رابطه کاری شما دارد .
