لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
قراردادهای کار، معمولا دارای مدت میباشند. به این صورت که بعد از اتمام قرارداد، هریک از کارفرما و کارمند میتوانند به صورت توافقی آن را تمدید نمایند.
لذا در صورت عدم تمدید، رابطه میان کارمند و کارفرما قطع خواهد شد و کارمند میتواند ضمن تسویه حساب با کارفرما، تمامی حقوق و سنوات و ... را مطالبه نماید.
اگر هم قرارداد کار به صورت پروژه ای باشد، بعد از اتمام عملیات و تکمیل پروژه، رابطه میان دو طرف قرارداد قطع خواهد شد.
اگر قصد تنظیم قرارداد کار میان کارفرما و کارمند را دارید، میتوانید این قرارداد را انتخاب کنید.
موارد قرارداد مطابق انتظار و به صورت تخصصی انجام شده و اشراف روی قوانین
بسیار با حوصله و با دقت ٫ تمامی نکات لازم رو اعمال و مطابق خواسته های بنده در موضوع مورد بحث قرارداد لازم تهیه و تحویل داده شد.
خانم رحیمی خیلی باحوصله و وظیفه شناس در موقعیت های بحرانی با دقت هدایت کردن ازشون ممنونم