قرارداد خدماتی شرکت و کارمند

موضوع این قرارداد، ارائه خدمات از طرف شخص کارمند به شرکت میباشد. این خدمات میتواند بسته به نوع فعالیتی که شرکت انجام میدهد، متفاوت باشد.

قرارداد خدماتی، مدتش باید مشخص باشد. به دلیل اینکه اگر قرارداد مدت نداشته باشد، میتواند تبعاتی برای شرکت و یا کارمند داشته باشد.

مثلا هر زمان که شرکت بخواهد، میتواند از ادامه همکاری با کارمند جلوگیری کند و یا کارمند هم اگر قرارداد نداشته باشد، اصولا هیچ تعهدی در قبال شرکت نخواهد داشت و در هر زمان میتواند محل کار را ترک کند که متعاقبا، خساراتی را به دو طرف وارد خواهد کرد.

لذا از موارد مهمی که در این گونه قراردادهای خدماتی باید مشخص شود، مدت قرارداد و موضوع آن میباشد.

اگر قصد تنظیم قرارداد خدماتی شرکت و کارمند را دارید، میتوانید این قرارداد را تنظیم کنید.