به روز بمانید!
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
جعاله به معنی دستمزدی است که در قبال کاری که انجام می شود به دیگری پرداخت می شود.
جعاله از سه رکن تشکیل شده است:
کسی که درخواست انجام کاری را کرده است (جاعل)، کسی که کار درخواستی را انجام می دهد (عامل) و دستمزد.
جعاله بر دو نوع است زمانی که عامل از یک فرد مشخص می خواهد که کاری را برای او انجام دهد که در این حالت جعاله خاص است و یا زمانی که درخواست کار برای عموم است که در این صورت دستمزد به کسی تعلق می گیرد که کار را به طور کامل انجام دهد؛ به این جعاله عام گفته می شود.
هدف عامل از انجام کار درخواستی دریافت دستمزد است؛ مثلا وقتی کسی به دیگری می گوید، اگر ماشینم را پیدا کند فلان مقدار به تو مژدگانی می دهم.
عامل باید بداند چه زمانی و چگونه می تواند اجرت کار انجام شده را دریافت کند.
از این رو در این مقاله به بررسی زمان دریافت دستمزد در عقد جعاله، نوع دستمزد در عقد جعاله و میزان دستمزد در عقد جعاله می پردازیم.
اولین نکته ای که عامل باید نسبت به آن آگاهی داشته باشد این است که زمان دریافت دستمزد را بداند.
عامل زمانی مستحق دریافت دستمزد است که کار درخواستی را به طور کامل انجام دهد و به درخواست کننده کار تحویل دهد؛ بنابراین زمان دریافت دستمزد در جعاله بعد از اتمام کار است.
برای مثال وقتی کسی می گویند به یابنده کیف 100 هزار تومان مژدگانی داده می شود ، منظور او این است که این مقدار مژدگانی زمانی پرداخت می شود که کیف پیدا و به درخواست کننده کار، تحویل داده شود.
مال از زمانی که توسط عامل پیدا می شود تا زمانی که به جاعل یا درخواست کننده کار، تحویل داده شود، در دست عامل امانت است.
نکته دوم درباره دستمزد در عقد جعاله نوع آن است.
نوع دستمزد در عقد جعاله در ماده 563 قانون مدنی آمده است.
بر اساس این ماده: "در جعاله معلوم بودن اجرت من جمیع الجهات، لازم نیست بنابراین اگر کسی ملتزم شود که هر کس گمشده ی او را پیدا کند حصه مشاع معینی از آن، مال او خواهد بود جعاله صحیح است".
با توجه به این ماده در جعاله، درخواست کننده کار لازم نیست بگوید که مژدگانی او دقیقا چیست؛ یک مقدار مشخص پول یا بخشی از مال یافته شده یا هر چیز دیگری.
” در صورتی که متعاملین متعدد باشند و با کمک یکدیگر کار درخواستی را انجام داده باشند ، هر کدام از آنها به نسبت مقدار عمل خود مستحق اجرت و دستمزد هستند “
با توجه به ماده 563 که در بالا گفته شد، میزان دستمزد می تواند در جعاله مشخص نباشد، اما سوال این است اگر کار درخواست شده توسط چند عامل به انجام برسد، میزان دستمزد هر یک چه مقدار است؟ این موضوع در ماده 568 قانون مدنی بیان شده است.
طبق این ماده در صورتی که متعاملین متعدد باشند و با کمک یکدیگر کار درخواستی را انجام داده باشند، هر کدام از آنها به نسبت مقدار عمل خود مستحق اجرت و دستمزد هستند.
دیدگاهها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.