به روز بمانید!
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
کیفیت کلیه مشاورهها توسط بنیاد وکلا تضمین میشود
شرکت های اشخاص عبارتند از:
شامل:
حداقل از دو شریک که می تواند از دو شریک دیگر تشکیل شده باشد و اهلیت عام انجام معاملات را باید داشته باشند، نه اهلیت تجاری(اهلیت تجاری لازم نیست). صرف شریک شرکت بودن دال بر تاجر بودن وی نمی باشد.
نکته اول: شخصیت شرکا از شرکت و دارایی شرکت و تعهدات شرکت جداست اما در صورت انحلال شرکت و عدم پرداخت طلب طلبکاران، مدعیان طلب می توانند به هریک از شرکا، جهت مطالبه همه طلب مراجعه کند. و همه طلب خود را بگیرند.
شرکاء شرکت تضامنی نمی توانند خلاف این را بین هم توافق نمایند، در ماده ۱۱۶ ذکر شده است.
نکته دوم: مسئولیت تضامنی شرکاء جنبه قانونی دارد؛ یعنی:
نکته سوم: به دعوای طلبکاران شرکت علیه شرکا(بعد از انحلال) شرکت ترتیب اثر داده می شود.
نکته چهارم: اگر شریکی وارد شرکت بشود متضامنا مسئول دیون قبلی شرکت هم خواهد بود و توافق خلافش مقابل اشخاص ثالث کان لم یکن است (ماده ۱۲۵ قانون تجارت)، اما شریکی که از شرکت به طور قانونی یعنی مطابق ماده ۱۲۳ با رضایت سایر شرکا خارج می شود مسئول دیون بعدی نیست، مگر آنکه مقررات ماده ۲۰۰ قانون تجارت راجع به ثبت خروج را رعایت نکرده باشد ولی اعلان و اگهی لازم نیست و ثبت هم به دلیل تغییر اساسنامه لازم است.
نکته پنجم: چون شخصیت شرکاء در این نوع از شرکتها از اهمیت زیادی برخوردار است و شرکاء به یکدیگر اعتماد دارند از انتقال سهم الشرکه مطابق ماده ۱۲۳ منوط به توافق سایر شرکاء گردیده است تا از ورود اشخاصی که شرکاء با وی موافق نیستند جلوگیری شود، حتی اگر این انتقال بین شرکاء هم بخواهد صورت بگیرد منوط به رضایت سایرین است چرا که ممکن است شخصیت شخص انتقال دهنده در تشکیل شرکت و رضایت شرکاء به تشکیل آن نقش مهمی داشته است.
نکته ششم: اگر شریک شرکت فوت کند انتقال قهری سهم وی به ورثه منوط به توافق میان ورثه و سایر شرکای شرکت می باشد و اگرظرف مدت یک ماه از تاریخ فوت، اعلام رضایت از سوی دو طرف صورت نگیرد، شرکت منحل می شود. سکوت در اینجا علامت رضاست. این در موردی هم که شریک محجور شودهم اتفاق خواهد افتاد.
مجموع آورده شرکا (وجه نقد یا غیر نقد و حتی فعالیت) سرمایه شرکت را تشکیل می دهد و تا زمانی که آورده نقدی پرداخت و غیر نقدی، تقویم (قیمت گذاری)و تسلیم نشده باشد شرکت تشکیل نمی شود (ماده ۱۱۸)
تقویم آورده توسط خود شرکا صورت می گیردو توسط هیچ مقامی کنترل نمی شود. سرمایه شرکت حداقل و حداکثری هم ندارد.
سرمایه نقدی تعهد شده حتما باید با پول پرداخت شود یا با سفته یا چک به این صورت که نقد شده و به حساب شرکت ریخته شود و اگر مدیران و شرکا جهت تاسیس، اسنادی عادی قبول یا تسلیم کنند کلاهبردار تلقی می شوند.
ماده ۱۱۶ -شرکت تضامنی شرکتی است که در تحت اسم مخصوص برای امور تجارتی بین دو یا چند نفر تشکیل می شود...".
ماده ۱۱۷ - در اسم شرکت تضامنی باید عبارت (شرکت تضامنی) و لااقل اسم یکی از شرکا ذکر شود. در صورتی که اسم شرکت مشتمل بر اسامی تمام شرکاء نباشد باید بعد از اسم شریک یا شرکایی که ذکر شده است عبارتی از قبیل (و شرکاء) یا (و برادران)قید شود.
ذکر نام شرکا در نام شرکت حاکی از مسئولیت جمعی آنهاست، به علاوه اینکه چون در ایران ثبت شرکت برای تشکیل آن ضروری نیست و طلبکاران با مراجعه به اداره ثبت شرکتها، نمی توانند از هویت آن، آگاه شوند ذکر نام به آنها اطمینان بیشتری می دهد.
با فوت یا خارج شدن شریک می تواند تقاضای حذف نام خود از نام شرکت را بکند ولی بهتر بود چنین اجازه ای داده نشود چرا که ممکن است شرکت کل اعتبار خود را از چنین شریکی بگیرد.
شرکت تضامنی، از لحاظ شکلی و موضوعی، تجاری محسوب می شود و موضوع شرکت تنها می تواند یک یا چند عمل تجاری مختلف باشد (ماده ۱۱۶ قانون تجارت) وکیل هم اختیارات و مسئولیت هایش محدود است به آنچه در شرکتنامه یا اساسنامه قید شده و اگرخارج حدودش عمل کند به زیان اشخاص ثالث است و شرکا هیچ نگرانی نخواهند داشت؛ چراکه به حساب خود وکیل محسوب خواهدشد.و برای خود وکیل بحساب می آید.
الف – انتخاب مدیر یا مدیران:
اداره شرکت معمولا توسط مدیر یا مدیرانی صورت می گیرد که شرکا آن را از میان خود یا از خارج از شرکت انتخاب می کنند (ماده ۱۲۰ قانون تجارت) این انتخاب می تواند بعد از تشکیل شرکت و به موجب توافق جداگانه یا حین تشکیل ضمن اساسنامه یا شرکتنامه تعیین شود؛ بنابراین انتصاب مدیر شرط تشکیل شرکت نمی باشد.
اگر مدیر شرکت تعیین نشده باشد و بخواهد معامله ای صورت بگیرد یا باید با اتفاق آراء صورت بگیرد یا اگر یک نفر از شرکا انجام داده بقیه باید تنفیذ کنند یا مدیری که تعیین شده تنفیذ کند در غیر اینصورت معامله فضولی خواهد بود؛ چرا که شرکت، شخصیت حقوقی جدا از شرکا دارد. قانون در این مورد ساکت است مدیر شرکت می تواند شخص حقیقی یا حقوقی باشد و باید با اتفاق آراء انتخاب شود
مگر اینکه خلافش یعنی اکثریت آراء توسط شرکا در شرکتنامه یا اساسنامه آمده باشد.
ب- مدت مدیریت:
مقرراتی در این مورد نداریم اما مطابق اصول کلی در موارد ذیل به پایان می رسد(یعنی مدت مدیریت تمام می شود):
عزل مدیر باید با اتفاق آراء صورت بگیرد مگر اینکه خلافش پیش بینی شده باشد. اگر مدیر از بین شرکا تعیین شده باشد، در رای گیری شرکت نمی کند به ویژه که رای گیری به اتفاق آراء شرط شده باشد که عزل مدیر باید مدلل (موجه) باشد و گرنه می تواند مطالبه ضررو زیان کند.
کیفیت کلیه مشاورهها توسط بنیاد وکلا تضمین میشود
دیدگاهها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.