هیچ مدارکی در دست خود ندارد و تنها یک شاهد دارد من چه کنم؟

Question

با سلام و احترام

مشکل بنده مربوط به کارگری می باشد که در تولیدی لباس بنده کار میکرده و الان بابت دستمزد مزدی کاری خود  شکایت کردهاست و برای من احضار نامه از سمت وزارت کار امده است.هیچ مدارکی در دست خود ندارد و تنها یک شاهد  دارد. قراردادی بابت این کار نداشته است.الان من چه کنم

ندا فرخ نیا · Accepted Answer

با سلام
طبق قانون کار باید حق و حقوق شما پرداخت گردد

علیرضا ریاحی · Answer

باید طبق قانون کار حقوق وی را پرداخت نمایید

مسعود تازیکی · Answer

در رابطه بین کار گر و کارفرما ،مسئولیت های مدنی بر عهده کارفرما در هر صورت می باشد

امیر ابوعلی · Answer

درود
براساس اثبات  رابطه کارگری و‌ کارفرمای مسیولیت بر عهده شما است

یوسف صیوانی اصل · Answer

باسلام 
مدت زمان کار کرد کارگر را عنوان نکرده اید
ولی در صورت اثبات رابطه کارگری و داشتن سایر شرایط .مورد حمایت قانون کار قرار می گیرد.

شادی علی پور · Answer

سلام، با اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی مسئولیت متوجه شماست

لیلا تاجیک · Answer

درود برشما
با اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی، موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایشان خواهید بود...

عباس باغبان زاده · Answer

سلام ~
با اثبات رابطه کارگر و کارفرمایی، موظف به پرداخت حقوق و مزایای ایشان خواهید بود.

مریم حاج منوچهری · Answer

باسلام
در صورت اثبات رابطه ی کارگری و کارفرمایی
 مکلف به پرداخت حق و حقوق کارگر هستید.

الهام دامغانی ثانی · Answer

با سلام
مکلف به پرداخت حقوق و مزایا هستید

مجتبی ایروانی · Answer

سلام اثبات کارگر در اداره کار 
 موظف هستید حق وحقوقی اورا دهید موفق باشید

فرشته نوری · Answer

با سلام،با اثبات رابطه کاری، موظف به پرداخت حقوق و مزایای وی هستید.

مینا امیری ثانی · Answer

با درود
شما موظف به پرداخت حقوق و کلیه مزایا هستید

مونا عابدی · Answer

سلام 
قرارداد کار اعم از کتبی و شفاهی است لذا بدون داشتن هیچ مدرکی و صرفا ارائه پرینت واریزی کارفرما محکوم به پرداخت حقوق کارگر میگردد

علی اصغر نادری · Answer

با سلام  موظف به پرداخت کامل حقوق هستید

ساجده امارنه · Answer

با سلام و احترام شما موظف به پرداخت حقوق و مزایای کامل ایشان هستید

سیده عاطفه مجیدی طهران · Answer

باسلام
شما موظف به پرداخت حقوق و کلیه مزایای ایشان هستید

توحید میدانی · Answer

اگر توسط هئیت بازرسی اثبات بشه که برای شما کار میکرده قطعا باید حقوق و مزایا رو پرداخت کنید

ترمه پوراصغریان · Answer

شما موظف به پرداخت کلیه حقوق و‌مزایای ایشان هستید

مرصاد پوراعتضاد · Answer

حقوق و مزایای ایشان را باید پرداخت کنید.

پدرام کشاورز · Answer

با پرینت مبالغ واریزی هم می تواند رابطه کارگری را اثبات کند.شما باید پرداخت حقوق او را ثابت کنید.

ابوالفضل جهان بخش · Answer

بادرودوسلام موظف به پرداخت تمام وکمال حقوق ومزایای ایشان می باشید.

امین احمدی · Answer

همین که قرارداد با کارگر ندارید برای تان مسئله می شود.

مجتبی عاشوری · Answer

با درود حقوق و مزایای اورا کاملا باید بپردازید

گل نوش ملکی · Answer

اگر حقوق ایشان را پرداخت نمودید مدارک خود را ارائه دهید

حسین حاجی زاده · Answer

سلام می تواند با توجه به حقوق های قبلی شکایت نماید

علیرضا زرینه پور · Answer

باسلام 
در اداره کار شاهد نیاز نیست وقراردادهم نیاز نیست

محمدتقی صادقی · Answer

با درود..
اصـولا اثبات روابط کار و کارفرمایی زیاد سخت نبـوده و با دلایل و مدارک اعم از،شهادت شـهود نیز قابل احراز و اثبات می باشد..
فلـذا در صورت اثبات؛ جنابعالی طبق قانون کار بایستی تمامی حق و حقوق ایشان بعنوان کارگر را طبق مقررات قانون کار پرداخت نمایید..

مشاوره حقوقی فوری (۲۴ ساعته)

هیچ مدارکی در دست خود ندارد و تنها یک شاهد دارد من چه کنم؟

۲۸ پاسخ برای این سوال ثبت شده

مشاوره‌های حقوقی مرتبط

آیا به رای اداره کار خسارت تاخیر تادیه تعلق می‌گیرد؟

بعد از استعفا آیا عیدی و سنوات بنده به تعداد ماههای کار ... معوقه ام را به من میدهند؟

حقوق نگهبان بیست و چهار ساعته چقدر است؟

حقوق و مزایای نگهبان شرکت با شیفت ۲۴-۴۸ چگونه محاسبه می‌شود؟

چگونه می‌توانم حقوق معوقه‌ام را از کارفرما بگیرم؟

آیا میتوان از کارفرما بابت تاخیر در پرداخت حق سنوات خدمت خسارت گرفت؟

عرف معتبر تر هست یا قانون؟

حق سنوات به کارمند پیمانی مستعفی تعلق میگیرد؟

اگه موفق نشم ازش آدرسی بدست بیارم، باید قید طلبمو بزنم؟