موضوعتان را بگویید، در چند ثانیه به وکیلِ در دسترس میرسید
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
هیچ مدارکی در دست خود ندارد و تنها یک شاهد دارد من چه کنم؟
پرسیده شده ۵ سال پیش
۲۸ پاسخ ثبت شده
با سلام و احترام
مشکل بنده مربوط به کارگری می باشد که در تولیدی لباس بنده کار میکرده و الان بابت دستمزد مزدی کاری خود شکایت کردهاست و برای من احضار نامه از سمت وزارت کار امده است.هیچ مدارکی در دست خود ندارد و تنها یک شاهد دارد. قراردادی بابت این کار نداشته است.الان من چه کنم
جمعبندی پاسخ وکلاهوش مصنوعی
اثبات رابطه کارگری لزوماً نیازمند قرارداد کتبی نیست و کارگر میتواند با شهادت شهود، بازرسی اداره کار یا پرینت واریزیها ادعایش را ثابت کند. در صورت احراز رابطه کاری، شما ملزم به پرداخت تمام حقوق و مزایای قانونی هستید مگر اینکه مدارک پرداخت را ارائه دهید.
اینکه فقدان مدرک چقدر به نفع شماست بستگی مستقیم به نوع مدارک و نحوه واریزیهای قبلی شما به حساب کارگر دارد.
مریم حاج منوچهریوکیل پایه یک مرکز وکلای قوهقضاییه·۴٫۹
پاسخ هوشمند بنیاد وکلاهوش مصنوعی
الزام به پرداخت در صورت اثبات رابطه کاری
نداشتن قرارداد کتبی مانع از طرح شکایت کارگر نیست و رابطه کارگری از طریق شهادت شهود، تحقیقات بازرس اداره کار یا پرینت مبالغ واریزی به حساب او قابل اثبات است. در صورتی که این رابطه کاری برای اداره کار محرز شود، شما مکلف به پرداخت کامل کلیه حقوق و مزایای قانونی او طبق مقررات کار خواهید بود. اگر قبلاً دستمزد یا مزایای او را پرداخت کردهاید، حتماً باید اسناد و مدارک پرداخت را در جلسه رسیدگی ارائه دهید، در غیر این صورت موظف به پرداخت مجدد میشوید.
منابع: مقررات قانون کار
این پاسخ بهصورت خودکار تولید شده و جای مشاورهی حقوقی با وکیل را نمیگیرد؛ پاسخهای وکلا در ادامه آمده است.
با درود..
اصـولا اثبات روابط کار و کارفرمایی زیاد سخت نبـوده و با دلایل و مدارک اعم از،شهادت شـهود نیز قابل احراز و اثبات می باشد..
فلـذا در صورت اثبات؛ جنابعالی طبق قانون کار بایستی تمامی حق و حقوق ایشان بعنوان کارگر را طبق مقررات قانون کار پرداخت نمایید..
نمایش ۲۵ پاسخ دیگر وکلابستن پاسخهای بیشتر
توحید میدانی
۵ سال پیش
کارشناس ارشد حقوق
۴٫۹·۷۳۸ مشاوره موفق
اگر توسط هئیت بازرسی اثبات بشه که برای شما کار میکرده قطعا باید حقوق و مزایا رو پرداخت کنید
