آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام خسته نباشید
من حدودا دو سال پیش در یک کارگاه تراشکاری کار کردم به مدت یک سال و کمی بچگی کردم برای یکی از دوستانم هم کار میکردم کارمم از ۸ صبح بود تا ۹ شب خیلی وقتا بیشتر هم میموندم ...
هیچ حقوق یا پولی دریافت نکردم برای کارم
به عنوان کارآموز بودم اما کارآموزی من فوقش دو ماه یا سه ماه بود
میخاستم ببینم به فرض اگر من اصلا به عنوان پادو هم اونجا کار میکردم هیچ حقوقی نباید میگرفتم؟
.این رو عرض کنم قرارداد کتبی نداشتیم.
فقط میخام ببینم میتونم شکایت کنم ازشون برای این بابت؟
با سلام میبایست از طریق اداره ی کار پیگیری کنید البته برای اثبات رابطه کارگر و کارفرما نیاز به قرارداد کار یا لیست بانکی حقوق واریزی و یا سابقه بیمه دارید که احتمالا با توضیحات شما، فاقد این مدارک و ادله هستید و اثبات رابطه کار به این شکل مشکل است اما از طریق استشهادیه و شهادت شاید بتواتنید اثبات کنید
سلام. کمی سخت است چون دلایل قوی اثبات احراز رابطه کارگری و کارفرمایی، مثل قرارداد کار .سابقه بیمه و واریزی. اما از طریق استشهادیه و گواهی و شهادت همکاران یا اطرافین کارگاه . و خصوصا درخواست کارشناس رسمی دادگستری از هیات تشخیص اداره کار برای احراز رابطه کار. اقدام کنید. پیگیری مجدانه لازم
با سلام
برای مطالبات خود از طریق اداره کار اقدام نمایید و حتما نیاز نیست قرارداد کتبی وجود داشته باشد و توافق شفاهی هم معتبر است و با شهادت شهود می توانید آن را اثبات کنید.
افرادی که به موجب قرارداد کارآموزی به منظور فراگرفتن حرفه ای خاص، برای مدت معین که زائد بر سه سال نباشد در کارگاهی معین به کارآموزی توام با کار اشتغال دارند، مشروط بر آنکه سن آنها از ۱۵ سال کمتر نبوده و از ۱۸ سال تمام بیشتر نباشد تابع مقررات مربوط به کارگران نوجوان مذکور در مواد ۷۹ الی ۸۴ قانون کار خواهند بود ولی ساعت کار آنان از شش ساعت در روز نباید تجاوز نماید،در سامانه جامع روابط کار ثبت نام کنید جهت احراز هویت به دفاتر پیشخوان دولت مراجع کنید دادخواست خود را به طرفیت کارفرما در نزدیک ترین اداره کار محل کارتان مطرح نماید همچنین در صورتی که سن شما بیشتر از ۱۸ سال باشد نداشتن کارت پایان خدمت موجب ابطال دادخواست شما می باشد طبق ماده ۶۲ ضابطه نظام وظیفه ، اشتغال به کار مشمولان نظام مقدس سربازی در زمینه دولتی و خصوصی ممنوع است،
