لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
سلام وقت بخیر بنده در شرکتی مشغول به فعالیت هستم و مدت ۴ ماهه که استخدام شدم و با من هنوز نه قرارداد کاری بستن و نه بیمه رد کردن ولی از من مبلغ ۴۰ میلیون سفته سفید امضا گرفتن اگر من بدون اطلاع کارو ترک کنم میتونن از من شکایت کنن و سفته ها را اجرا بذارند با این که هیچ قراردادی بسته نسده؟
با سلام ،ایشان می تواند وجه سفته را مطالبه کند و بهرحال شما هستید که بایستی اثبات کنید این سفته ها از بابت حسن انجام کار در اختیار کارفرما قرار داده شده،اثبات این موضوع ازطریق شهادت شهود امکان پذیر می باشدوپس از اثبات میتوانید استردادلاشه سفته ها رامطالبه کنید
باسلام
ایشان می تواند وجه سفته را مطالبه کند و بهرحال شما هستید که بایستی اثبات کنید این سفته ها از بابت حسن انجام کار در اختیار کارفرما قرار داده شده،اثبات این موضوع ازطریق شهادت شهود امکان پذیر می باشدوپس از اثبات میتوانید استردادلاشه سفته ها رامطالبه کنید
سلام
شما به هر طریقی اثبات رابطه کارگری داشته باشین امکان پیگیری بعدی وجود دارد. ضمنا ابتدا باید به اداره بیمه مراجعه کنین و ادعای سابقه داشته باشین که اونجا از شما مدارک اشتغال میخوان. بنابراین پیشنهاد می شود ابتدا حضور در محل کار و اشتغال را مستندسازی کنین (مثلا برگه حضور و غیاب تنظیم کنین و گواهی کارفرما رو بگیرین یا با شهود). پیگیری و الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه در آینده امکانپذیر می باشد و در صورت عدم پرداخت حق بیمه جریمه سنگینی متحمل خواهد شد.
پیگیر تنظیم قرارداد هم باشید که برای اثبات موضوع در آینده به مشکل نخورید.
با سلام
بنا به فرمایشات شما ، گویا نه قراردادی هست و نه در متن سفته ها امانی و ضمانت حسن انجام کار قید شده است لذا تنها راه شما گرفتن دست نوشته مبنی بر ارایه سفته امانی و یا تنظیم قرارداد که در متن آن به امانی بودن سفته اشاره گردد
با سلام. برای مطالبات خود به اداره کار مراجعه کنید.
پیشنهاد می شود ترک کار نفرمایید. بعد از اتمام قرارداد یا همکاری حتما سفته ها را از ایشان مسترد کنید.
