بنیاد وکلا
پشتیبانی و رزرو مشاوره ۴۲۸۱۸ - ۰۲۱
۴۲۸۱۸ - ۰۲۱

لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.

راهنمایی بفرمایید مرجع رسیدگی به اختلاف و شکایت کارمندان دانشگاه آزاد چیست؟

پرسیده شده ۶ سال پیش ۸ پاسخ ثبت شده

با سلام
قبلا مشمول قانون کار نبوده ولی گویا در اساسنامه اصلاحاتی انجام شده می خواهم بدانم آخرین وضعیت چیست.
لطفا سند پاسخ هم ارایه شود. با تشکر

جمع‌بندی پاسخ وکلا هوش مصنوعی

طبق رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری، کارکنان دانشگاه آزاد مشمول قانون کار نیستند و تابع آیین‌نامه‌های استخدامی خود هستند؛ بنابراین رسیدگی به اختلافات آن‌ها در صلاحیت دادگاه‌های عمومی دادگستری است، هرچند برخی وکلا به صلاحیت موردی اداره کار در اختلافات مالی نیز اشاره کرده‌اند.

این وضعیت کلی رسیدگی به اختلافات است، اما نوع دقیق خواسته شما و قراردادِ کاری‌تان می‌تواند روند پیگیری را تغییر دهد.

پاسخ هوشمند بنیاد وکلا هوش مصنوعی

دادگاه عمومی، مرجع رسیدگی به شکایات دانشگاه آزاد

تغییرات اساسی جدیدی در شمول قانون کار برای کارکنان دانشگاه آزاد تصویب نشده و همچنان رای شماره ۱۵۵ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ملاک است. بر اساس این رای و مقررات اساسنامه، اعضای هیات علمی و کارکنان این دانشگاه مشمول قانون کار نبوده و تابع مقررات استخدامی خود هستند. به همین دلیل، در صورت بروز اختلاف، مراجع عمومی دادگستری صالح به رسیدگی خواهند بود، گرچه برخی نظرها نوع اختلاف را نیز در تعیین مرجع موثر می‌دانند.

این پاسخ به‌صورت خودکار تولید شده و جای مشاوره‌ی حقوقی با وکیل را نمی‌گیرد؛ پاسخ‌های وکلا در ادامه آمده است.

۸ پاسخ از وکلا و کارشناسان حقوقی

پاسخ برتر ۶ سال پیش
محسن خیری
محسن خیری تأیید‌شده

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۱۰٬۳۶۸ مشاوره موفق

با سلام
تغییرات در اساسنامه دانشگاه آزاد صرفا در حد طرحی پیشنهادی بوده و مصوبه ای اخیرا در این زمینه نداشته ایم
بر این اساس بر طبق رای شماره ۱۵۵ دیوان عدالت اداری با توجه به این که مطابق مصوبه سیصد و پنجاه و هفتمین جلسه مورخ ۱۳۷۴/۰۵/۳۱ شورای عالی انقلاب فرهنگی، موضوع الحاق یک بند به بند ح ماده ۱۲ اساسنامه دانشگاه آزاد اسلامی، اعضای هیات علمی و کارکنان اداری دانشگاه مذکور مشمول قانون کار شناخته نشده اند و از طرفی به موجب بند ح ماده ۱۲ اساسنامه دانشگاه آزاد اسلامی ابلاغی شماره ۶۲۶/۸۹/دش- ۱۳۸۹/۰۷/۲۸ شورای عالی انقلاب فرهنگی، تصویب مقررات مربوط به اعضای هیات علمی و کارکنان اداری دانشگاه و تعرفه حقوق و دستمزد و مزایا به عهده هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی محول شده است و به موجب بند ۶ سومین صورت جلسه کمیسیون دایمی هیات امنای دانشگاه مصوب آذر ماه ۱۳۹۲، اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی صرفا تابع آیین نامه های خاص اداری استخدامی مصوب هیات امناء اعلام شده است و در ماده ۱۸۸ قانون کار، اشخاص مشمول مقررات خاص استخدامی مشمول قانون کار شناخته نشده اند، بنابراین در فرض بروز اختلاف میان اعضای هیات علمی یا کارکنان اداری با دانشگاه آزاد اسلامی محاکم عمومی صالح به رسیدگی هستند
سرفراز باشید

احسان عبدالهی
احسان عبدالهی تأیید‌شده
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۸ · ۱٬۲۳۴ مشاوره موفق

مطابق رای صادره در هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۵۵ – ۱۳۹۳/۲/۲۹ ، اداره کار مرجع صالح رسیدگی به اختلافات کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی با دانشگاه نیست .
توضیح آنکه بر اساس مصوبه مورخ ۱۳۷۴/۵/۳۱ شورای عالی انقلاب فرهنگی ، اعضای هیات علمی و کارکنان اداری دانشگاه آزاد مشمول قانون کار شناخته نشده و از طرفی به موجب بند ح ماده ۱۲ اساسنامه دانشگاه آزاد اسلامی ابلاغی ، تصویب مقررات مربوط به اعضای هیات علمی و کارکنان اداری دانشگاه و تعرفه حقوق و دستمزد و مزایا به عهده هیات امنای دانشگاه آزاد اسلامی محول شده و به موجب بند ۶ سومین صورتجلسه کمیسیون دایمی هیات امنای دانشگاه مصوب آذر ماه ۱۳۹۲، اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی صرفا تابع آیین نامه های خاص اداری استخدامی مصوب هیات امناء اعلام شده اند .

محمد محمدی
محمد محمدی تأیید‌شده
۸ ماه پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۹ · ۳٬۵۷۸ مشاوره موفق

سلام بر شما
مرجع رسـیدگی در اینخصوص، بر حسب نوع اختلاف حادث شده، رسـیدگی به آن حسب مورد و نوع اختلاف،، در صلاحیت دادگستری و یا اداره کار می باشد

فهیمه صیاد
فهیمه صیاد
۶ سال پیش

وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری

۴٫۷ · ۵۳۸ مشاوره موفق

درود
دادگستری مرجع عمومی تظلم خواهی است بستگی دارد اختلافات کارمند با دانشگاه چه باشد اگر برای امور مالی است و رابطه کارگری و کارفرمایی می باشد در صلاحیت اداره کار و در غیر اینصورت مراجع عمومی دادگستری می باشد.

نمایش ۴ پاسخ دیگر وکلا بستن پاسخ‌های بیشتر
میثم احمدی
میثم احمدی تأیید‌شده
۶ سال پیش

همیار بنیاد

۵٫۰ · ۴٬۹۳۸ مشاوره موفق

درود بر شما، این مساله بستگی به اختلاف حادث شده خواهد داشت.

محمدتقی صادقی ۶ سال پیش

کارشناس حقوقی

۴٫۸ · ۶۶ مشاوره موفق

با درود..
مرجع رسـیدگی در اینخصوص، بر حسب نوع اختلاف حادث شده، رسـیدگی به آن حسب مورد و نوع اختلاف،، در صلاحیت دادگستری و یا اداره کار می باشد..

داود امرائی ۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۵٫۰ · ۷ مشاوره موفق

سلام اگر مربوط به کارگر و کارفرما باشد اداره کار در غیر این صورت دادگاه عمومی .

راحله شفیعی عربی
راحله شفیعی عربی
۶ سال پیش

وکیل پایه یک مرکز وکلای قوه‌قضاییه

۴٫۹ · ۷۱۵ مشاوره موفق

درود
دادگستری صالح به رسیدگی می باشد

۱۴۴ وکیل متخصص کیفری آنلاین‌اند

پرسش خود را بفرستید؛ اولین وکیل آزاد در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهد.

پرسش حقوقی دیگری دارید؟

پرسش خود را رایگان مطرح کنید؛ وکلا و کارشناسان حقوقی بنیاد وکلا در کوتاه‌ترین زمان پاسخ می‌دهند.

پرسش جدید