ایا ماده یا تبصره ای جهت مطرح در دیوان عدالت تبدیل وضعیت از کارمند قراردادی با توجه به شیفت دادن و کار ثابت به کاری هست؟
سلام من کارمند قراردادی اداره برق منطقهای هستم با ۱۵ سال سابقه ،با توجه به در صد افزایش ناچیز اضافه حقوق و تورم موجود حقوق پاینی دارم و اینکه کارم بصورت شیفت ۱۲ ساعته هست و بقیه همکاران قراردادمعین بودن تبدیل وضعیت به کارگر دائم شدن و حقوق و مزایای بیشتری با سابقه کمتر میگیرن،میخواستم بدونم ایا ماده یا تبصره ای جهت مطرح در دیوان عدالت تیدیل وضعیت از کارمند قراردادی با توجه به شیفت دادن و کار ثابت به کاری هست یا نه؟ چطور ؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
برای تبدیل وضعیت باید ابتدا موضوع را مستقیماً از طریق اداره برق پیگیری کنید. در صورت مخالفت اداره برق، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد.
طرح دعوا در دیوان عدالت اداری بستگی به نتیجه پیگیری اولیه شما از اداره برق دارد.
