آیا بخشنامه سازمان میتواند قانون را بلا اثر کند؟
اینجانب ------------ بازنشسته تامین اجتماعی قائم شهر بعرض میرساند تامین اجتماعی در برقراری بازنشستگی بنده برای محاسبه میانگین از مجموع حق بیمه ۲ سال آخر که بر اساس ماده ۲۸ و ۳۰ قانون پرداخت شده لحاظ نکرده و در پاسخ گفته شد برابر بخشنامه سازمان بخشی از پرداختی مازاد بر سقف است بدین وسیله در محاسبه میانگین محسوب نشده است. آیا عملکرد سازمان مغایر با ماده ۷۷ و تبصره ذیل آن نیست؟
جمعبندی پاسخ وکلا
هوش مصنوعی
بخشنامه نمیتواند قانون را نقض کند یا آن را بیاثر سازد. در صورتی که بخشنامهای خلاف قانون باشد، تا پیش از ابطال در دیوان عدالت اداری لازمالاجراست و برای بیاثر کردن آن باید از طریق دیوان عدالت اداری اقدام به شکایت و تقاضای ابطال کرد.
این قاعده کلی وجود دارد، اما نتیجه پیگیری شما به متن دقیق بخشنامه تامین اجتماعی و نحوه طرح شکایت در دیوان بستگی دارد.
