به روز بمانید!
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
کیفیت کلیه مشاورهها توسط بنیاد وکلا تضمین میشود
از سال ۱۳۶۶ به اجرا در آمده است؛ این یک نوع حمایت از قشر ضعیف جامعه و مخصوصا کارگرانی است که از کار بیکار شده اند.
تمامی کارگران و بیمه شدگان اجباری تحت پوشش این حمایت قرار دارند.
طبق آمار های رسمی افراد تحت پوشش تقریبا ۱ سوم جمعیت کشور را دربر میگیرند.
میزان بیمه بیکاری در کشور های مختلف متفاوت است. همچنین مدت زمان آن نیز متفاوت میباشد.
حال اگر دوست دارید بدانید که دقیقا بیمه بیکاری چیست؟ چند نوع از آن وجود دارد؟ بیمه کرونا شامل چه کسانی است؟ سایت و سامانه آن چیست؟ و مدت زمان و مقدار آن چقدر است؟، پس با ما همراه باشید.
ما همچنین در مورد بیمه بیکاری کرونا نیز با شما سخن خواهیم گفت.
از جمله حمایت هایی است که از اوایل قرن بیستم مورد توجه کشور های اروپایی قرار گرفت و به تدریج گسترش یافت.
امروزه این حمایت در ۶۵ کشور جهان در حال اجرا میباشد.
ابتدا بهتر است شخص بیکار را تعریف نماییم تا متوجه بشویم این نوع حمایت به چه کسانی تعلق میگیرد؟
بیکار از نظر قانون شخص بیمه شده ای را میگویند که بدون اختیار خودش از کار برکنار شده باشد.
همچنین این شخص در حال حاضره آمادگی انجام کار را داشته باشد.
پس با این اوصاف میتوان گفت:
چنانچه بیمه شده شمول قانون کار و تامین اجتماعی بدون میل و اراده خود بیکار گردند، در صورت معرفی توسط واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی و احراز شرایط قانونی به نسبت سوابق پرداخت حق بیمه می توانند از حمایت بیمه بیکاری برخوردار گردند.
ضمنا براساس این قانون، چنانچه بیمه شده ای به علت تغییرات ساختار اقتصادی کارگاه مربوطه و به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تایید شورای عالی کار، بیکار موقت شناخته شود و همچنین بیمه شدگانی که به علت حوادث غیر مترقبه مانند سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی بیکار شوند، می توانند از مقررات این قانون استفاده نمایند.
تشخیص ارادی بودن یا غیرارادی بودن بیکاری بیمه شده، بر عهده کمیته ای متشکل از نمایندگان این سازمان و اداره کارواموراجتماعی محل اشتغال بیمه شده است.
با توضیحی که در مورد بیمه بیکاری و شرایط شخص بیکار دادیم، حتما متوجه شده اید که این نوع حمایت میتواند در شرایط مختلفی صورت بگیرد.
نمیتوان انواع خاص و محدودی برای آن در نظر گرفت. زیرا در گذر زمان با شرایط مختلف ممکن است که شخص بیمه شده شامل این حمایت گردد.
برای مثال با به وجود آمدن بیماری کرونا و شرایط بد اقتصادی، مسئولین تصمیماتی را برای کارگرانی که از این بابات آسیب دیده بودند، گرفتند و عنوانی تحت بیمه بیکاری کرونا شکل گرفت.
وزارت تعاون با صدور اطلاعیه ای اعلام کرده بود که تمامی بیمه شدگانی که در اسفند سال ۱۳۹۸ به خاطر کرونا بیکار شده اند، یک پیامک مبنی بر بیمه بیکاری کرونا دریافت خواهند کرد که در قبال آن باید شماره حساب خود را در سامانه ای که برای این کار مهیا شده وارد نمایند وارد کنند. پ
در صورتی که قرار بود که تامین اجتماعی اسامی بیمه شدگانی که بیکار شده بودند را به سازمان برنامه و بودجه بدهد تا این کارگران از این حمایت برخوردار شوند.
در نتیجه با این روشی که اتخاذ شد سنگی جلوی پایه کارگران انداخته شد.
توجیه دولت نیز این بود که افراد بیکار شده شماره شبا نداشته اند.
در نهایت پس از این کشمکش ها مبلغ ناچیزی در حدود ۶۰۰ هزار تومن به حساب افراد ریخته شد. و تا این لحظه، همه افراد هنوز حق خود را دریافت نکرده اند!!
اگر خانمی از مرخصی زایمان استفاده کند و قرارداد وی هنوز تمام نشده باشد.
حال ممکن است که به محل کار خود برود ولی کارفرما او را نپذیرد و اخراج کند.
باید با طرح دعوی در مراجع حل اختلاف موضوع را مورد پیگیری قرار دهد.
اگر مراجع رای به اخراج غیر ارادی بدهند و کارگر سایر شرایط بیمه بیکاری را داشته باشند میتواند از آن بهره گیرد.
به مدیر عاملی که خود کارفرما نباشد این حمایت تعلق میگیرد، اما دقت به چند نکته ضروری است.
مدیر عامل طبق قانون شخصیتی حقوقی است که طبق اساسنامه شرکت وظیفه ای به عهده دارد.
و در قبال وظایف خودش حقوق دریافت میکند که این حقوق باید در اسناد مالی شرکت درج شده باشد.
همچنین در لیست حقوق و بیمه اسم ایشان نیز درج شده باشد و در نهایت فاقد سهمی از شرکت باشد و جزو هیئت مدیره هم نباشد.
کارگران ساختمانی جویای کار که سر میدان ها میایستند و روزانه حقوق و میگیرند و البته بیمه نیستند، از این حمایت برخوردار نمیشوند، اما اگر کارگری بیمه بوده باشد، طبق شرایطی که در ابتدای مقاله بیان کردیم بیمه بیکاری میگیرند.
سازمان تامین اجتماعی با صدور دستورالعملی رسما کارگران مشاغل غیر دائم، فصلی و پروژهای که پس از اتمام کار یا پروژه، بیکار میشوند را از شمول دریافت مقرری بیمه بیکاری خارج کرده است.
بر اساس بند ۷ دستورالعمل مذکور، «کارکنان شاغل در کارهای با ماهیت غیر دائم مانند طرحها، پروژهها و پیمانها، فعالیتهای ساختمانی و عمرانی و … صرفا در صورتی که بر اساس رای مراجع حل اختلاف در اثنای کار و فعالیتی که بابت آن استخدام شدهاند اخراج شده باشند، مشمول استفاده این بیمه خواهند بود.»
طبق این بند، کارگران مشاغل غیر دائم و پروژه ای مانند سدسازی، راهسازی و غیره که بعد از یک بازه زمانی به سرانجام میرسند، پس از پایان پروژه نمی توانند بیمه بیکاری بگیرند.
جدول مدت دریافت به شرح زیر است؛ به ۲ دسته بیمه شدگان مجرد و بیمه شدگان متاهل (متکفل) تقسیم میشوند.
با مطالعه این جدول متوجه خواهید شد که با توجه به سابقه پرداخت حق بیمه، در مقابل چه قدر بیمه بیکاری به فرد تعلق میگیرد.
جدول بیمه بیکاری سال ۹۹ نیز به شکل زیر است.
دقت کنید که میزان ماه هایی که کارگر طبق مدت زمانه بیمه اش قرار است حقوق دریافت کند با سال ۹۸ تفاوتی ندارد.
برای دریافت شما باید به وب سایت دولت که ارائه دهنده این خدمت است مراجعه نمایید.
در ادامه آدرس این سایت برای شما آورده ایم.
شما در این سامانه یک فرمی را پر میکنید و سپس به شما کد رهگیری داده میشود که میتوانید پیگیری ها لازم را برای آن انجام دهید.
سایت مخصوص به آدرس Bimebikari.mcls.gov.ir میباشد.
شما میتوانید با کلیک بر روی لینک زیر به این سایت وارد شوید.
طبق جدولی که در بالا ارائه شد به ازای هر تعداد ماهی که برای شخص بیمه رد شده باشد، اکنون میتواند این بیمه را بگیرد.
برای مثال افرادی که حداقل ۶ ماه برای آن ها بیمه رد شده باشد، میتوانند ۶ ماه بیمه بیکاری دریافت کنند (مجردین).
متاهلین نیز میتوانند ۱۲ ماه از این امکان استفاده کنند.
مقدار آن برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق و دستمزد بیمه شده است.
به ازای افراد تحت تکفل تا چهار نفر و هر نفر ده درصد قابل افزایش است.
این حمایت نباید از حداقل دستمزد همان سال که توسط شورای عالی کار تعیین میشود کمتر باشد.
همچنین از ۸۰ درصد حقوق بیمه شده نیز نباید بیشتر باشد.
کیفیت کلیه مشاورهها توسط بنیاد وکلا تضمین میشود
دیدگاهها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.