به روز بمانید!
آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه خود دریافت کنید؟
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تامین حقوق و مزایای کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، به شیوه های مختلفی مورد تضمین قرار گرفته است تا به نوعی بتوان عدالت اجتماعی را در خصوص این قشر گسترده جامعه برقرار کرد.
یکی از مهم ترین این موضوعات، بیمهای است که به افرادی که بدون اراده از کار بیکار شده اند، پرداخت میشود.
قانونی تحت عنوان قانون بیمه بیکاری در سال ۱۳۶۹ در مجلس شورای اسلامی تصویب شده و بیمه بیکاری و شرایط آن را مشخص کرده است، این قانون مشتمل بر چهارده ماده و بیست و یک تبصره است.
بر اساس این قانون، اشخاصی که بدون میل و اراده خود بیکار شدهاند، در مدت زمان مشخص، میتوانند از مزایای این بیمه استفاده کنند.
در ادامه این نوشتار به این موضوع میپردازیم که این بیمه به چه کسانی تعلق نمیگیرد؟
خروج برخی از مشاغل و گروه ها از بیمه بیکاری یا به دلیل تصریح قانونی است، مثل اتباع خارجی که به روشنی در قانون از شمول آن خارج شدهاند و یا به دلیل ماهیت و فلسفه وجودی نوع بیمه مربوطه است.
در این نوع از فعالیت ها به دلیل نداشتن کارفرما یا صاحب کار موضوع بیکاری و اخراج منتفی است. مثل بیمه کارگران ساختمانی.
با توجه به این توضیحات گروه های زیر از شمول قانون این بیمه خارج هستند:ـ
قرارداد غیرموقت یا دایم
در این نوع قرارداد چنانچه کارگر اخراج و بیکاری غیرارادی توسط هیاتهای حل اختلاف وزارت کار محرز شود و حداقل سابقه لازم یکسال پرداخت حق بیمه نیز وجود داشته باشد، مقرری وی برقرار میشود.
بنابراین در این نوع قرارداد بیکاری باید با اخراج کارگر یا عدم نیاز به تشخیص اداره کار و تعطیلی یا توقف کار کارگاه به دلیل حوادث غیرمترقبه، همراه باشد.
بنابراین به کسی که کار را بدون اطلاع قبلی ترک میکند یا استعفا میدهد یا به صورت ارادی بازخرید میشود یا با توافق با کارفرما بیکار میشود، مقرری بیمه تعلق نمیگیرد.
قرارداد موقت یا مدت معین
در این نوع قرارداد اگر بیکاری غیرارادی بیمه شده، در حین قرارداد اتفاق بیفتد، بیمه شده مشمول آن خواهدبود ولی اگر پس از پایان قرارداد بیکار شود، با توجه به اینکه بیکاری ارادی تلقی میشود، مشمول دریافت مقرری نخواهدبود و خارج از بیمه بیکاری و شرایط آن میشود، مگر اینکه براساس تفاهم نامه سازمان و وزارت کار مشاغل بیمه شدگان مذکور ماهیت دایمی داشته و یا حداقل یک سال در آن محل مشغول به کار باشند که در این صورت نیز میتوانند از مقرری بیمه بهرهمند شوند.
دیدگاهها
هنوز دیدگاهی ثبت نشده است.