آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
بنده در یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم از بهمن ۱۴۰۱ تا دو هفته پیش.
حقوق سه ماه گذشتهام پرداخت نشده، جدا از دیگر وعدههایی که داده بودند و عملی نشده.
امروز به سامانه تامین اجتماعی رفتم و دیدم از اول فروردین امسال هم هیچ بیمهای برای من رد نشده. اما خب هم شواهدی دارم که میتواند اثبات کند در این مدت در شرکت مشغول به کار بودم، هم اینکه در سیستم حضور و غیاب شرکت همه ساعتهایم ثبت شده.
در حال حاضر با توجه به بحث و جدالی که بین من و مدیرعامل این شرکت اتفاق افتاده، ایشان بیان کردهاند که حقوق من را پرداخت نمیکنند و هر کاری میخواهم بکنم.
خواستم ببینم باید چه فرآیندی را طی کنم تا بتوانم حق خودم را دریافت کنم که شامل حقوقهای پرداخت نشده و سنوات میباشد.
در ضمن بنده با مدیرعامل دوستی قدیمی داشتیم و چون دوستانه بود همه چیز بینمان، هیچ قراردادی هم بینمان امضا نشده.
با توجه به شرایط شما، میتوانید به اداره کار و امور اجتماعی مراجعه کنید و شکایت خود را تنظیم کنید.
براساس ماده ۳۹ قانون کار، کارفرما مکلف است تا پایان هر ماه حقوق و مزایای کارگر را پرداخت کند. در صورت عدم پرداخت، کارگر میتواند به اداره کار مراجعه کند.
همچنین، با توجه به ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما موظف به بیمهکردن کارگران است و در صورت عدم انجام این کار، کارگر حق شکایت دارد.
در صورتی که مدارک و شواهدی دارید که اثبات کند شما در آن شرکت کار میکردید (مانند ثبت حضور و غیاب)، آنها را به همراه داشته باشید تا در فرایند شکایت و پیگیری به شما کمک کند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
مراحل پیگیری حقوق معوقه و بیمه پرداخت نشده بدون قرارداد کتبی
شما طبق قوانین کار ایران حتی بدون قرارداد کتبی، میتوانید برای دریافت حقوق معوقه، سنوات و همچنین درخواست بیمه به مراجع قانونی مراجعه کنید. روش کار به ترتیب زیر است:
۱. جمع آوری مدارک اثبات رابطه کاری
قانون کار قرارداد کتبی را الزامی نکرده و اثبات رابطه کاری از راههای دیگر هم ممکن است. مدارکی که میتوانید آماده کنید شامل موارد زیر است:
تصاویر یا خروجی سیستم حضور و غیاب شرکت.
پیامها، مکاتبات و مدارک جانبی مثل رسیدهای پرداخت (اگر دارد) .
شهادت همکاران.
استشهادیه یا اقرارهای مربوط به کار در شرکت.
هر مدرکی که نقش شما و ساعات کاری را اثبات کند (مثلا ایمیلهای کاری، معرفی نامه، اسناد حسابداری و غیره) .
۲. ارسال نامه رسمی به کارفرما (اختیاری اما توصیه شده)
میتوانید یک نامه رسمی به کارفرما ارسال کرده و مطالبه پرداخت حقوق و بیمه را ذکر کنید. این نامه باید شامل اطلاعات شما، تاریخهای اشتغال، میزان طلب و درخواست پرداخت در مهلت مناسب باشد.
۳. ثبت شکایت در اداره کار
به اداره کار محل شرکت مراجعه کنید یا از طریق سامانه جامع روابط کار (قابل دسترسی از دفاتر پیشخوان دولت) اقدام به ثبت شکایت نمایید. برای ثبت نام باید کارت ملی، شماره همراه به اسم خود و سایر مدارک را ارائه دهید.
در فرم شکایت، اطلاعات شغلی، دورههای کار، حقوق و مطالباتتان را دقیق ثبت کنید.
تمامی مدارک اثبات رابطه کاری را ضمیمه کنید.
۴. شکایت بابت بیمه
جداگانه میتوانید به شعبه تامین اجتماعی منطقه شرکت مراجعه کرده و بابت عدم رد بیمه شکایت کنید. کافی است مدارک هویتی و مستندات اشتغال (حتی بدون قرارداد، مثل لیست حضور و غیاب، شهادت همکاران، یا مکاتبات اداری) را ارائه دهید.
کارشناسان تامین اجتماعی خود نسبت به بررسی و بازرسی اقدام میکنند و درصورت اثبات، کارفرما موظف میشود حق بیمه شما را از تاریخ شروع فعالیت تا پایان تسویه کامل پرداخت کند، حتی تا چندین برابر جریمه میشود.
۵. فرایند رسیدگی به شکایت
پس از بررسی اولیه، اداره کار یا تامین اجتماعی جلسه رسیدگی برگزار میکند و اظهارات شما بررسی میشود. ممکن است مدارک تکمیلی یا حضور شاهد نیز بخواهند.
رای اداره کار لازم الاجراست؛ اگر کارفرما هنوز حقوق معوقه یا سنوات را نپردازد، میتوانید اجرای حکم را از دادگاه پیگیری کنید و اموال یا حساب او توقیف خواهد شد.
مراحل رسیدگی به شکایت معمولا در مهلت یک ماهه در هیئت حل اختلاف انجام میگیرد.
نکات مهم و تکمیلی
بعد از ثبت شکایت و اخذ رای اداره کار، پیگیری اجرای رای را حتما انجام دهید تا مطالبات و حق بیمه شما پرداخت شود.
مدت زمانی برای شکایت از عدم پرداخت بیمه و حقوق وجود ندارد و محدودیت زمانی در این زمینه مطرح نیست.
مطالبه سنوات و عیدی نیز از همین طریق ممکن است؛ هرگونه مزایا مطابق قانون کار مشمول پرداخت است.
خلاصه:
با جمع آوری شواهد کافی، ثبت شکایت در اداره کار و تامین اجتماعی، و پیگیری جلسات رسیدگی، بدون نیاز به قرارداد کتبی میتوانید حق و حقوق قانونی خود از کارفرما را وصول کنید. هرگونه پیام، حضور و غیاب، شهادت همکاران یا استشهادیه در کنار اقدامات قانونی مذکور کفایت میکند و حتی اگر کارفرما امتناع کرد، اداره کار رای به نفع شما صادر خواهد نمود.
با سلام
از طریق سامانه جامع روابط کار شکواییه خود را علیه کارفرما ثبت نمایید و رابطه ی کارگر کارفرمایی را با فیش های حقوق که ماهیانه به حساب شما واریز می شده است اثبات نمایید
سلام باتوجه به اینکه قراردادی فی مابین شما منعقد نشده است شما کارگررسمی محسوب میشوید ومیتوانید کلیه حق و حقوق خود را از اداره کار و رفاه اجتماعی با ارسال دادخواست مطالبه کنید
درود
در بدو امر در سامانه جامع کار ثبت نام کنید تا احراز هویت شوید سپس شکایت خود را با استناد لیست سوابق پرداخت حق بیمه و مستندات ، حقوق و مزایای معوقه خود و سنوات را از طریق اداره کار مطالبه نمایید.
سلام
با تشکیل حساب در سامانه جامع روابط کار ، بصورت بر خط ثبت شکایت و مطالبات خود را بیان نمایید از جمله حقوق معوق، سنوات ، الزام به بیمه نمودن و حتی اگر دوره کار در شرکت بصورت موقت ۳ ماهه بوده و چندین دوره تمدید شده ، الزام به بازگشت به کار.
موفق باشید
سلام، وقت بخیر شما می توانید به استناد لیست سوابق پرداخت حق بیمه ومستندات پرداختی خود رابطه کاری خود را به اثبات برساند وحقوق ومزایای معوقه خود را از طریق اداره کار مطالبه نمایید.
