آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
براساس قوانین کار، برای مطالبه حقوق و بیمهای که کارفرما پرداخت نکرده، نیاز به مدارکی دارید که نشان دهد شما در آن شرکت کار میکردید و کارفرما متعهد به پرداخت حقوق و بیمه بوده است.
نامهای که رئیس هیئت مدیره امضا کرده و پرینتهای حقوق و سوابق بیمهای که ارائه دادهاید، میتواند شواهد مهمی باشد. اما برای قویتر کردن پرونده خود، میتوانید از شاهدانی که تأیید کنند در آن مدت در شرکت مشغول به کار بودهاید استفاده کنید.
همچنین، به ماده ۳۷ و ۳۶ قانون کار مراجعه کنید که درباره تعهدات کارفرما در پرداخت حقوق و بیمه توضیح میدهد.
با این مدارک و شواهد، شما میتوانید به اداره کار مراجعه کرده و شکایت خود را مطرح کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
قرارداد شفاهی در دعاوی اداره کار معتبر است شما میتوانید با طرح دعوا در هیئت حل اختلاف اداره کار حقوق و مزایا و سنوات شغلی و سایر موارد را مطالبه نموده و درخواست رسیدگی نمایید و مستندات موجود شما نیز جز ادله محسوب میشود زیرا در این خصوص شما دارای سند عادی یباشید که قابل استناد است از طرفی در این دعاوی اداره کار قرائن جزء ادله محسوب میشود
سلام علیکم با توجه به اینکه مطابق قانون کار قرارداد اعم است از کتبی و شفاهی . لذا لزوما نیازی به ارائه قرارداد کتبی نمی باشد و داشتن مدارکی دال بر فعالیت شما در مجموعه برای اثبات رابطه کاری کفایت می کند از جمله سوابق پرداخت بیمه توسط کارفرما یا فیش حقوقی و یا همان مرقومه ای که توسط هیات مدیره امضاء و تایید شده است . بنابراین با دردست داشتن همین مدارک می توانید شکایت خود را مبنی بر مطالبه حق و حقوق معوقه و پرداخت حق بیمه مدت زمان فعالیت در اداره کار ثبت نمایید و اداره کار رسیدگی خواهد نمود.
سلام علیکم با توجه به اینکه مطابق قانون کار قرارداد اعم است از کتبی و شفاهی . لذا لزوما نیازی به ارائه قرارداد کتبی نمی باشد و داشتن مدارکی دال بر فعالیت شما در مجموعه برای اثبات رابطه کاری کفایت می کند از جمله سوابق پرداخت بیمه توسط کارفرما یا فیش حقوقی و یا همان مرقومه ای که توسط هیات مدیره امضاء و تایید شده است . بنابراین با دردست داشتن همین مدارک می توانید شکایت خود را مبنی بر مطالبه حق و حقوق معوقه و پرداخت حق بیمه مدت زمان فعالیت در اداره کار ثبت نمایید و اداره کار رسیدگی خواهد نمود.
با سلام
بله، مدارک شما (نوشته امضاشده توسط رئیس هیئت مدیره، پرینت واریزی حقوق و سوابق بیمه) برای طرح دعوا در اداره کار کفایت میکند و به عنوان اماره و دلیل مورد قبول است. ابتدا باید شکایت خود را در اداره کار ثبت کنید تا مراحل حل اختلاف و بازرسی بیمه آغاز شود.
