آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام
من چند سال پیش وارد شرکتی شدم، ولی از سر ناآگاهی سفته سفید امضا از من گرفتند. یعنی فقط اسم خودم با امضا و اثر انگشت روی سفته نوشته شده و هیچ عبارتی برای ثابت شدن اینکه سفته را برای ضمانت کار دادم رویش نوشته نشده است. فقط و فقط اسم خودم رویش است با امضا و اثر انگشت خودم.
آیا راهی برای ثابت کردن اینکه این سفته برای حسن انجام کار است، وجود دارد؟ آیا میتوانم با کمک قانون و پلیس یک صورتجلسه تنظیم کنم که این سفته برای حسن انجام کار بوده؟ قرارداد هم ندارم.
ممنون میشوم راهنمایی کنید.
طبق ماده ۶۵۲ قانون مدنی، سفته به عنوان سند بدهی قابل استفاده است و دارنده سفته میتواند با ارائه آن به دادگاه، خواهان پرداخت مبلغ مذکور در سفته شود.
برای اثبات اینکه سفته برای حسن انجام کار است، شما میتوانید از شواهد و مدارکی که نشاندهنده رابطه کاری شما با شرکت است، استفاده کنید؛ مانند ایمیلها، پیامها، یا شهادت همکاران.
همچنین، شما میتوانید با ارائه دادخواستی به دادگاه، درخواست صدور قرار تأمین دلیل کنید تا ثابت شود سفته برای حسن انجام کار بوده است. در این صورت، دادگاه با بررسی شواهد و مدارک، تصمیم مناسب را اتخاذ میکند.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
سلام نخستین اقدام این است که مدارکی که بیانگر رابطه ی کاری بین شما و شرکت مربوطه است را جمع آوری نماید. اعم از اسناد و پیامک ها و ایمیل ها و واریزی هایی که به حساب شما انجام شده است. در مرحله ی بعد اظهارنامه ای مبنی بر مطالبه سفته ها که بابت ضمانت حسن انجام کار بوده ارائه دهید.
ااز طریق اداره کار و با معرفی شهود و پرینت واریزی ها رابطه کارگر کارفرمایی خود را اثبات کنید سپس با اظهارنامه سفته را از کارفرما مطالبه و سپس دعوی استرداد سفته را مطرح فرمایید و چنان چه کارفرما علیه شما دعوی مطالبه وجه سفته نماید با اثباتی که در اداره کار کردید و معرفی شهود ثابت نمایید که سفته از بابت ضمانت کاری بوده است
