آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
حقوق ماهیانه قانونی کارگر با دو فرزند و همسر در سال ۱۴۰۳، بدون سابقه کاری، چقدر است؟ حقوق ماهیانه قانونی در سال ۱۴۰۴ با یک سال سابقه کاری و با بیمه چقدر میشود؟ من برای یک کارفرمای شخصی کار میکردم و شرکت نبود. اگر کمتر از میزان قانونی پرداخت کرده باشند، از چه راهی باید اقدام کنم؟
مبلغ دقیق حقوق ماهیانه در ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ را باید بر اساس مصوبه همان سالِ شورایعالی کار محاسبه کرد و داشتن همسر و دو فرزند فقط «حق عائلهمندی» و «حق اولاد» را اضافه میکند. اگر کمتر از حداقلهای مصوب پرداخت شده باشد، حق مطالبه مابهالتفاوت و مزایا را دارید.
طبق ماده ۴۱ قانون کار، حداقل مزد و اجزای آن هر سال توسط شورایعالی کار تعیین و برای همه کارفرمایان لازمالاجرا است. طبق ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما مکلف به بیمهکردن کارگر نزد سازمان تأمین اجتماعی است.
فیش حقوقی، قرارداد، پیامها، پرینت واریزی و سوابق بیمه را جمعآوری کنید و دادخواست مطالبه مابهالتفاوت مزد و مزایا و در صورت لزوم شکایت بابت بیمه را در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار ثبت کنید. در دادخواست، حداقل مزد، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد و عائلهمندی و سنوات را برای ماههای کارکرد مطالبه کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
با سلام
میزان حداقل حقوق کارگران هر ساله توسط شورای عالی متشکل از نماینده دولت و نماینده گان کارگران و کارفرمایان تعیین می شود و به تصویب دولت می رسد و طبق قانون کار کارفرما نمی تواند به کمتر از آن قرارداد ببندد از قواعد آمره است لذا از اداره کار استعلام کنید
با سلام ، مبلغ دقیق را باید از اداره کار پیگیری کنید.
و در خصوص پرداخت کمتر از میزان قانونی توسط کارفرما به اداره کار محل دادخواست مطالبه مابه التفاوت حقوق و مزایای معوقه و حق بیمه و سایر مطالبات قانونی طبق تعرفه قانون کار مطرح نمایید
با سلام
در خصوص اعداد و ارقام به مصوبه ها مراجعه نمایید ولی بصورت تقریبی با توجه به شرح وضعیت شما حدود ۲۶ تومان در ماه هست ،اگر کسوراتی هست ،از طریق اداره کار قابل پیگیری می باشد.
با سلام؛
جدول مربوط به حقوق پایه هر سال در اینترنت پیدا میشود.
اما پایه حقوق بسته به نوع کار تغییر میکند.
پایه حقوق هر سال که توسط شورای عالی کار تعیین میشود مربوط به ۸ ساعت کار روزانه است با فرض این که شما از تمامی تعطیلات و جمعه ها استفاده میکنید و سایر حقوق مانند مرخصی ها و بیمه به شما تعلق بگیرد.
بسته به نوع کار پایه حقوق میتواند افزایش پیدا کند.بر فرض اگر شب ها بعد از ساعت ۱۰ کار کنید مشمول شب کاری میشوید و هر ساعت ۳۵ درصد به حقوق پایه اضافه میگردد و اگر جمعه ها و تعطیلات رسمی کار کنید مجددا ۴۰ درصد به کل حقوق روزانه شما افزوده میشود.
به علاوه باید بیمه و سایر مزایا مثل حق اولاد و مسکن پرداخت شود.
میتوانید از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام کنید.
باسلام
بر اساس مصوبه همان سال شورایعالی کار محاسبه کرد و داشتن همسر و دو فرزند فقط حق عائلهمندی و حق اولاد را اضافه میکند. اگر کمتر از حداقلهای مصوب پرداخت شده باشد، حق مطالبه مابهالتفاوت و مزایا را دارید.
