آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
شرکت از من خواسته تعهدنامه کاری را امضا کنم. در متن آن بندهای عجیب و یکطرفه به نفع شرکت آمده است. میخواهم بدانم این تعهدنامه چقدر اعتبار دارد و آیا مطابق قوانین اداره کار هست یا نه.
اگر تعهدنامه حقوق قانونی شما را کم کند یا تکالیف نامتعارف و یکطرفه تحمیل کند، در بخشهای خلاف قانون معتبر نیست و قابل استناد علیه شما نخواهد بود.
طبق ماده ۸ قانون کار، شروطی که مزایای کمتر از قانون کار برای کارگر مقرر کند یا حقوق قانونی او را محدود کند، باطل و بلااثر است. همچنین طبق ماده ۱۰ قانون کار، قرارداد و تعهدات باید شامل شرایط قانونی کار باشد و نمیتواند خلاف مقررات آمره تنظیم شود.
قبل از امضا، متن را اصلاح کنید و مواردی مثل جریمههای سنگین، چک یا سفته بدون علت، سلب حق شکایت، منع مطلق اشتغال، و تعهد به اضافهکاری نامحدود را حذف یا محدود و شفاف کنید. اگر امضا کردهاید، یک نسخه مکتوب و امضاشده بگیرید و در صورت مطالبه یا تهدید، در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی محل کار شکایت ثبت کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
