لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ بگیرید.
همسرم بنده مهریه را از طریق اداره ثبت اجاره گذاشته ماهیانه هفتصد و پنجاه از حقوقم کم میشه ایشان الان اعتراض گذاشتن که باید از پاداش و هر واریزی که بانک برای من انجام میده هم یک چهارم کم شود ایا یک چهارم از حقوق ومزایا کم میشه یا از هر واریزی مثل پاداش اینجانب کارمند بانک هستم و چند ماه یکبار کارانه هم به حسابم واریز میشود ایا اعتراض همسرم قبول میشود یا همون یک چهارم دریافتی فقط
با سلام در این خصوص نظریه مشورتی وجود دارد
نظریه مشورتی شماره ۵۵۴/۷ مورخ ۱/۲/۱۳۷۳ اداره کل حقوق قوه قضاییه:
«هر چند در قانون استخدام کشوری و یا قانون نظام پرداخت کارکنان دولت و قانون کار به طور صریح از انواع مزایا اسم برده نشده ولی از مجموع مواد ۴۱، ۴۳، ۷۱ و ۱۳۶ و تبصرههای ۴ و ۶ ماده ۱۳۷ قانون استخدام کشوری چنین برمیآید که از مجموع دریافتی های مستخدم، آنچه که مربوط به کار و فعالیت بیشتر از حد تکلیف و وظایف قانونی میباشد مانند اضافه کار، حق تدریس، حق تالیف و غیره و همچنین وجوهی که وزارتخانه یا سازمان مربوطه علاوه بر دریافتی های ماهانه مستخدم مانند پاداش و عیدی و کمک خواربار و غیره به او میپردازند جزء مزایای مستمر یا غیرمستمر نبوده و در نتیجه مشمول مقررات ماده ۹۶ قانوناجرای احکام مدنی نیست، بقیه دریافتی های مستخدم که مربوط به پست سازمانی او میباشد ازجمله فوق العاده شغل، فوق العاده خارج از مرکز یا کشور، بدی آب و هوا، صعوبت کار یا شیفت و غیره مشمول مقررات ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی بوده، ثلث و ربع آن قابل توقیف است
کسر ربع یا ثلث حقوق موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی شامل فوق العاده شغل نیز می شود ولی شامل دریافت های کارمند که مربوط به کار وفعالیت مازاد برتکلیف و وظیفه قانونی است ازجمله اضافه کاری ، حق التدریس ، حق التا لیف وامثال آن نمی شود.
