آیا مایل هستید اعلانات مربوط به گفتگوهای آنلاین خود را روی دستگاه
خود دریافت کنید؟
در پنجره باز شده روی دکمه Allow کلیک کنید...
لطفاً اتصال اینترنت خود را بررسی کنید.
تلفن تماس:
شما میتوانید درخواست ارزیابی حقوقی خود را بطور مستقیم برای ارسال کنید و در کوتاهترین زمان ممکن از ایشان پاسخ
بگیرید.
لطفا دقت داشته باشید، شما در هر روز تنها
میتوانید ۳
درخواست ارزیابی حقوقی رایگان ویا ارتباط مستقیم با متخصص ثبت نمایید.
همچنین دقت داشته باشید درصورت عدم انتخاب متخصص، پیام شما برای تمامی متخصصان ارسال شده و ایشان
می توانند ارزیابی خود را از درخواست شما مطرح نمایند.
سلام. من نیروی شرکتی (خصوصی) شاغل در یک سازمان دولتی هستم. آیا قانونی برای کاهش ساعت کارم به منظور نگهداری و مراقبت از مادر سالمند و بیمار وجود دارد؟ اگر وجود دارد تحت چه شرایطی؟ ممنون میشوم راهنمایی بفرمایید.
در حقوق کار ایران، کاهش ساعات کاری برای مراقبت از والدین سالمند بهطور خاص در قانون کار پیشبینی نشده است. با این حال، شرایط خاص مانند نگهداری از والدین بیمار ممکن است بتواند از طریق توافق با کارفرما و استفاده از مرخصیهای استحقاقی یا بدون حقوق، بهصورت موردی حل و فصل شود.
همچنین، برخی از کارفرمایان ممکن است سیاستهای داخلی خاصی برای چنین شرایطی داشته باشند. بهتر است با کارفرمای خود در این خصوص صحبت کنید و درخواست خود را بهصورت رسمی ارائه دهید.
برای اطلاعات بیشتر، میتوانید به ماده ۶۴ قانون کار که به مرخصیهای استحقاقی اشاره دارد مراجعه کنید.
این پاسخ توسط هوش مصنوعی تولید شده است. لطفاً
توجه
داشته باشید که ممکن
است اطلاعات
ارائهشده
بهطور کامل دقیق
یا قابل اعتماد نباشد. توصیه میشود برای تأیید صحت اطلاعات، به مشاوره وکلای مجرب مراجعه کنید.
هیچ قانون الزامآور برای کاهش ساعات کاری شما وجود ندارد؛ همهچیز به توافق با کارفرما بستگی دارد.
- مدارک پزشکی معتبر میتواند شانس پذیرش درخواست شما را افزایش دهد.
- اگر کارفرما موافقت نکند، تنها گزینههای شما استفاده از مرخصیهای قانونی یا بدون حقوق خواهد بود.
با سلام، کارمندان رسمی، میتوانند با تایید کمیسیون پزشکی از مرخصی یا کاهش ساعت کاری با عنوان مرخصی مراقبت از بیمار درجهیک استفاده کنند؛ اما شما نیروی شرکتی هستید و برای شما بستگی به قرارداد شما با دستگاه و شرکت پیمانکار و موافقت آنها دارد.